「授之以魚」不如「授之以漁」
——密涿專案部「導師帶徒」活動總結
光陰似箭，日月如梳，在不知不覺中一年的時間即將過去，短短的一年的「導師帶徒」活動已接近尾聲。
以師帶徒是中華民族的傳統美德。「導師帶徒」活動是組織職業道德優良、業務技能過硬和工作經驗豐富的工程技術人員、專業管理人員、技術工人等，在工作崗位上以導師的身份，通過「傳、幫、帶」的方式，對青年員工進行定期目標化培養，使其盡快成長為技術熟練、作風過硬的青年崗位能手的一項崗位實踐活動。
「導師帶徒」 活動本著「服務企業發展、服務青年成才」的宗旨，堅持「幹什麼、學什麼，缺什麼，補什麼」的原則，堅持傳授技藝、傳授經驗與思想教育、作風教育並重的原則。活動不僅僅是「一師一徒」的簡單形式，更應該是一種「一幫師傅帶一幫徒弟」的方式，要求師傅不僅應教授業務技能，更應該傳授做人處事的方式方法，使年輕工程管理人員在熟悉規章制度和待人處事禮節的同時，盡快適應工作節奏，勝任工作狀態。
開展「導師帶徒」活動，要緊緊圍繞企業改革發展，青年員工是企業未來發展的生力軍，是企業的希望。加快青年技能人才培養，促使青年員工立足崗位成才，使廣大青年員工更好更快地掌握本崗位所需的理論知識和實際操作技能，提高綜合素質，以適應公司安全文明施工生產、經營管理工作要求，增強企業發展後勁。
公司在全公司範圍內大力開展了「師帶徒」活動。在活動中將青年員工的思想教育和技能培訓結合起來，以期使青年員工的主人翁意識、職業道德意識和實際操作技能水平都有同步大幅度提高，使青年員工的教育培訓工作經常化、具體化、制度化。
作為青年員工，他們有理想有激情有闖勁，但他們缺乏經驗，還存在很多不足，他們的施工理念還有待更新、業務水平還有待提高，實際經驗有待豐富、業務知識有待拓寬，他們迫切需要師傅的指導和幫助，需要在實踐中不斷學習，希望通過師傅的傳、幫、帶，少走彎路，更快發展，能更快的提公升工作水平、技術能力，快速成長，體驗成功，進而促進專案的人才成長。
「導師帶徒」活動目的性強，針對性強，操作性強。從一開始就受到部領導和同志們的高度重視和認真對待。確立師徒對子，並詳細確定所培養徒弟要求達到的目標、培養內容和具體措施等。
大部分給徒弟定的目標都比較高，師傅們感受到肩上多了乙份責任，徒弟感受到了沉重的壓力，但更多的是動力和信心。許多師傅都能毫無保留地把自己的工作經驗傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教，以自己的人格魅力教育和引導徒弟做人做事。
「導師帶徒」活動開展以來，徒弟在各自師傅的精心教導和自覺努力下，逐步成長起來，成為各自崗位上的骨幹力量和中堅分子，大都能夠挑起重任，能夠勝任工作，較好地完成各種工作，顯示了「導師帶徒」活動較好的成果。
實踐證明，開展「師帶徒」活動，對於提高公司青年員工的綜合素質，激發青年員工的學習積極性，對於加強公司基礎管理，促進公司管理科學化，提高公司施工生產質量和工藝水平有著積極的意義。
導師帶徒總結
一日為師，終生為父 師傅等同於父母，足以見得他在乙個人的成長過程中有多麼的重要。師傅的為人處事，經驗心得，工作中那份認真的態度，紮實的專業知識，豐富的工作經驗，純熟的業務技術，在師傅的帶動下使得徒弟獲得了很多學習 工作動力，能更好的投入到工作中去。一 注重學習 實踐和總結 師帶徒 的一種基本活動形式...
導師帶徒總結
季度工作總結 2011年第四季度以來，在導師的帶領下，我們認真貫徹 第二個百日安全無事活動 的通知，緊緊圍繞安全工作，深入紮實開展專項整治活動 平安一季度 安全生產月 百日安全活動工作，堅持 安全第 一 預防為主 綜合治理 的安全生產方針 認真學習焦煤集團關於開展 事故，零死亡 安全生產活動的通知，...
導師帶徒個人總結
尊敬的各位領導 導師 在公司領導的關心和支援下，對新來的同志實行導師帶徒活動，旨在全面提高學徒綜合素質，更好的勝任施工工作。2013年5月21日至今我在 專案部擔任施工員工作，導師是專案經理 在他的精心安排和悉心教導下，我在自己的工作崗位上認真負責，對自己嚴格要求，時時以各位領導及同事為榜樣，不懂的...