導師帶徒心得

7月，從南京到廣州，一樣的是驕陽似火，一樣的是滿腔熱情的我們。從大學畢業後，很榮幸能成為中鐵大橋局二公司的一員，在這個廣闊的新舞台開始自己的新的挑戰。

作為一名新員工，缺乏實際經驗、對專業技術不熟練、擔心工作做不好，怕被領導責罵，我感到壓力是巨大的。然而當我們到了廣州軌道交通14號線5標專案部後，發現我擔心是多餘的，覺得自己是多麼的幸運。專案部裡所有人都是那麼和善友好，在工作和生活上都給予了我們莫大的關心。

我們有什麼問題請教，前輩們也是知無不言，瞬間拉近了我們距離，消除了陌生感。

7月17日下午，為幫助我們新員工更好完成角色轉變，融入到新的工作環境，迅速成長成才，專案部在集團「導師帶徒」的基礎上進一步深化開展了「雙導師帶徒」活動。

師者，傳道受業解惑也。正如專案經理崔經理在會上說道：「師傅，是傳授道理，解答疑惑的，師傅帶徒弟，這是我們中華民族很優秀的傳統之一，是我們優秀文化、知識等的最為有效的傳承方式，作為師傅要指導和解答技術上有關問題，督促徒弟深入生產一線，努力學習業務知識。

同時，師傅也要和徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵支援徒弟的創新意識」。不同於以往只有工作導師負責工作上的指導教育，我們專案部更進一步深化發展由專案部工黨委書記牽頭為新員工配備生活導師，從思想上、生活上給予徒弟關心，幫助徒弟解決生活中遇到的困難和挫折。沈書記也強調我們要快樂工作、快樂生活。

「雙導師帶徒」制度，從工作、生活上兩手抓，從而為我們新員工成長成才提供堅實的保障。

古之學者必有師，從古至今，凡學之有成者，無不是虛心向師傅請教學習的。在專案部，我們可以看到領導班子和導師精心為我們準備了完善的培訓機制。作為徒弟，我們更應該樹立遠大目標，朝著目標腳踏實地的往前走。

在往後的工作生活中要虛心向師傅學習，積極主動地與前輩交流，而不是被動的等待師傅灌輸。我們要勤學多問，善於思考，多總結，多反思。努力提高自己的專業水平和綜合素養，豐富自己的實際經驗。

我們相信，在我們專案部領導班子的正確領導，在我們導師耐心的指導教授下，通過我們自身的勤學苦練，能迅速進入角色，學好真本事。並努力為公司貢獻自己的力量，不辜負公司和導師的期望。