甲方：淮安興盛置業****乙方（置業顧問）
位址：洪澤縣仁和鎮江淮中路128路身份證號碼：
郵編：223100位址：
**：0517**：
法定代表人：周訓定
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、勞動和社會保障部的有關規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。
一、本合同期限採用以下方式：
1、訂立有固定期限年（自年月日至年月日止）。
二、工作內容：
1、置業顧問在充分發揮自己能力的基礎上，開發**及客戶，提供買賣雙方交易資訊，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業務知識，按照公司提出的工作要求開展工作。
2、保證把開發的**及客戶資訊通過公司平台進行交易。交易從簽約開始由公司完成，置業顧問在交易中有提供資訊，必要協助，配合的義務。確保交易順利進行。
三、甲乙雙方權利和義務：
（一）公司權利和義務：
1、合同簽訂就表示置業顧問同意並遵守公司的規章規定，接受公司工作安排。配合銷售經理和業務經理的工作調查和安排。及時向公司匯報工作，接受工作指示。
2、公司安排置業顧問從事一定區域買賣**及客戶開發工作，根據公司工作要求對置業顧問進行必要的職業技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給置業顧問。
3、當置業顧問不能夠在一定時間內完成公司要求的業績指標，由於房地產經紀工作的區域性，工作時間的特殊性，公司有權單方面解除與置業顧問的勞動合同關係。並不承擔有關的一切損失。
4、置業顧問在公司規定的時間如果沒有完成公司規定的業績指標，公司有權利終止與置業顧問簽訂的合同。如果以後置業顧問擁有客戶只要通過公司平台交易就按照本合同的約定處理。
5、如果置業顧問違反公司規定或超出工作授權範圍以及在工作過程中由於自己的過失給公司和第三方造成損失的，損失由置業顧問個人承擔，情節嚴重者處以5萬-----10萬元人民幣罰款，開除工作。
（二）置業顧問權利和義務
1、置業顧問應當積極按時參加有關公司組織的培訓，按時參加公司組織的工作會議。根據公司的要求置業顧問應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務，若經本公司培訓成熟後跳槽到其他**公司工作，應賠償我公司培訓費。
2、嚴格遵守合同約定的義務，遵守公司業務開展中的規定。禁止以公司名義從事業務以外的任何工作，業務工作的開展必須在授權的範圍內，以公司許可的名義，按照公司授權的程式和方式工作。
3、按照約定的標準從公司處獲取報酬。置業顧問開展業務所需費用由置業顧問自行承擔。在開展業務工作過程中由於自己的故意或者過失造成意外損失由置業顧問自行承擔。
4、置業顧問故意匯報虛假**及客戶資訊，或者瞞報**及客戶資訊，把開發的**或者公司的**通過自己私下交易，或者公司以外的交易平台交易的，按照約定置業顧問應當賠償公司的損失，扣除最後乙個月的工資及所有未結算提成，情節嚴重的移交司法機關處理，並且立即辭退。
5置業顧問個人住址、身份資訊、通訊方式等有關變化應向公司及時提供。
四、工作時間： 除公司安排的必要培訓工作交流時間外，置業顧問每天在售樓部工作時間因工作情況而定，每月休息四天。
五、勞動報酬：
1、工資發放：每月五號左右，以現金或銀行轉帳形式支付置業顧問。
2、基本工資+銷售提成：基本工資1500（試用期1200）+提成，提成額按照合同額的千分之一，提成款的發放方式：合同簽訂後，確定收到客戶首付款後下個月發工資時付提成額的45%，收到客戶貸款後下個月發工資時付提成額的45%，餘款（總提成額的10%）幫助客戶辦理所有手續順利交房後一周內付清。
六、社會保險：
1、置業顧問以自由職業者參加社會保險、交納社會保險費。
2、置業顧問所領取的勞動報酬中包含國家法律規定有關社會保險的費用。
七、勞動合同的變更、解除和終止：
1、經雙方當事人協商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方七日內未做出書面答覆的，視為同意變更本合同。
2、除法定的條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；置業顧問違反公司原則規定； 沒有按時完成工作目標； 不能有效承擔客戶開發工作，並不勝任其他工作安排； 同業競爭侵害公司利益；洩露公司機密，發現一次立即開除。
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下： 法律規定不可抗力情況出現； 國家或者江蘇房地產政策出現不可預料的變化，合同業務無法開展； 公司原定業務重心轉移，出現業務調整。
4、本合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前三十日與對方協商續訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，公司或置業顧問應當提前三十日，向對方提出解除或終止勞動合同要求，並做好全部交接工作，不向對方支付賠償金。
八、其它約定：
1、本合同所稱的開發客戶工作的完成是以房產最終得以交易為標準。具體交易客戶數量不同人時按銷售制度約定比例提取報酬。
2、本合同由淮安興盛置業****規章制度、業務流程、協商一致的內容等附件。附件是本合同的組成部分，具有同等效力。
3、本合同履行過程中出現問題首先由雙方協商解決，協商不一致的按照國家合同法，勞動法有關規定處理。
九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對裁決不服可以向當地中級人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方（簽章）：淮安興盛置業****乙方（ 置業顧問）（簽章）：
年月日年月日
置業顧問制度
置業投資顧問 管理制度彙編 序言沒有規矩，不成方圓。乙個成功的企業必須制定一套健全的行政管理制度，從而提供優質的後勤保障。健全而科學的行政管理制度在現代企業經營管理過程中起著協調 執行 指示的重要作用，它直接關係到整個企業興衰。面對日益激烈的市場競爭，制定一套適合本企業的科學具體的管理制度，就顯得尤...
置業顧問職責
一 案前準備期工作職責 1 專案周邊的市場和專案進行調研，充分了解周邊的詳細情況 2 熟記銷講和答客問的內容，積極演練，充分了解和熟悉本專案的 產品 3 團隊相處融洽 不惡意中傷同事和合作夥伴，開朗 積極 樂觀 溝通 4 職業形象 著工裝 按 銷售中心制度 要求打造個人形象，專業 職業 大度 5 溝...
置業顧問述職報告
尊敬的領導 您好！在此我先對領導和同事們對我一直的指導和幫助表示衷心的感謝。自2012年10月21日我加入xx公司以來，本著對這份工作的熱愛，抱以積極，認真學習的態度，用心去做好每件事，做為一名置業顧問，必須具備高水平的專業素質，和過硬的專業知識，幫助客戶買到趁心如意的房子。自入職以來，可以說是自己...