我是2011屆新員工，從7月28日來到中建五局武漢分公司，這是我人生的一大轉折，從學生轉變為社會青年，從乙個懵懂的少年轉變為乙個成年人，不過剛開始到武漢分公司來一切都是陌生的，也很迷茫，就象十字路口，向前走，往後退，或者左轉，也或者右轉......如果沒有紅綠燈，如果沒有指路人，我們都會陷入一陣迷茫。可來了幾天之後公司給我安排了乙個導師，讓我在迷茫中，看到前面的道路，有了指路人，我照著她的指引走下去，學習她在工作上的認真負責，怎麼更快更好的完成每一項工作，把商務合約部的工作做好，學習工程實際中的一些事項。
「導師是我的良師益友，也是我的學姐——楊霞。無論在專業知識的傳授還是生活環境的適應當中都給了我很大的幫助她不僅教會了我一些軟體操作上的技能，還讓我明白了不少人生的哲理，使我受益匪淺，正是在她的教導下，我懂得了如何充實自己。如何體現自身價值，如何讓自己在這個競爭激烈的環境中永遠立於不敗之地。
我充分認識到，只有把自己所學的知識全部融入到工作中，並在實踐中不斷發現規律、總結經驗，然後再將其用於指導生產實踐，才算有所成就，真正體現自己的價值。有了明確的認識，就有了努力的方向。日常工作中，她一直注重引導我觀察生產中的每乙個細節，注重在觀察中發現規律，定期做總結，把所學的知識和生產聯絡起來，通過觀察、總結、發現規律，不僅能學到許多書本上沒有的東西，更有利於拓寬思路、豐富視野。
事實證明，這一點為我個人的成長帶來很大的好處。「無論事大事小都要用同一種態度去對待，什麼時候自己始終是最大的敵人，要永遠向前看。」這是師傅常對我講的一句話。
在鼓勵我的同時，我自己也在不知不覺間受到鼓舞，激發了我個人的學習興趣和進取精神。在我共同相處的乙個月時間裡，不論是從理論知識學習、實際操作鍛鍊還是如何做人做事，她都充分發揮一名導師的「傳、幫、帶」作用，毫無保留的傳授給我，再加上我自己的積極主動、虛心好學，使我能在極短的時間裡就取得了長足的進步。
在師傅的精心安排和教導下，在自己的崗位上克盡職守，兢兢業業，時時處處以領導和老同志為榜樣，不會的就學，不懂的就問，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高。
綜合能力需要不斷加強。學習永無止境，提高自身的政治素質和業務能力，將成為自身修煉的主題。平時多注意鍛鍊自己的聽知能力。
在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、稱職的綜合能力，我覺得不管是個人，還是團體，都應該講誠信，有信譽，誠信是做人必須的原則，而信譽是單位生存的根本。做人要誠信，你才能有讓別人去信任你的理由，單位有信譽，你才能在這經濟社會中立於不敗之地。導師經常跟我分享一句話，那就是：
清清白白做人，踏踏實實做事，切不可貪圖小利，而忘記人之根本。
她經常說商務合約管理要膽大心細，而自己的心態猶顯重要，不可感情用事，所以保持良好的心態可以讓頭腦清醒，而微笑就可以讓你擁有良好的心態！不僅如此，她還處事嚴謹，她說堅決打住原則上的犯錯，正所謂無規矩不成方圓，立身為榜，方可服眾。從此，我和我的導師形影不離，在生活和工作中，我覺得我越發的被她所吸引，她的品行讓我折服，她的業務技能令我翹指，我一定好好向她學習，放開了的與她溝通交流，在不遠的一天，我也可以做到和她一樣好，甚至超過她，那時候，我就可以更好的為公司，為社會做更多的服務！
導師第一課：認識工程。
經過一段時間的認識學習，我已經對我們的專案工程有了較深刻的了解，對專案的各領導和同事有了進一步的溝通學習。同時，在導師的引導下我已逐步進入預算員的角色，由最初的理論學習，上公升到融入實踐！
導師第二課：擺正心態，立志奮發。
每天，忙裡偷閒時，我的導師總會找機會和我交流談心，談生活，談工作，談未來！她很關心我的身體健康，總是噓寒問暖，她說：「身體是革命的本錢，只有有了強壯的體魄，才能更好的工作，才能把未來走的更精彩！
」男兒當志強，志在四方，即已選擇，就要好好把握，走過了風雨，我們就可以見到耀眼的彩虹！我們工程郎必須做好不怕苦，不怕累，先苦後甜的思想準備，飯要一口一口的吃，路要一步一步的走，只有打好了基礎，未來才可以走的更精彩！
導師第三課：在實踐中學習成長。
對預算，要膽大心細，心思縝密。了解現場的工作流程，每一道工序，要做好質量，成本，進度的控制，協調好各施工單位之間的工作。
時光如梭，即將迎來的又是乙個豐收的金秋。和去年相比，我成熟了許多，我成穩了許多，不再稚氣茫然的懷疑人生，不再手足無措的駐足徘徊......因為在這乙個月的磨礪中，在各領導的關懷下，導師的教誨下，同事的幫助下......
我已經收穫了乙份彌足珍貴的成長，乙份今生難忘的財富！
導師帶徒心得
7月，從南京到廣州，一樣的是驕陽似火，一樣的是滿腔熱情的我們。從大學畢業後，很榮幸能成為中鐵大橋局二公司的一員，在這個廣闊的新舞台開始自己的新的挑戰。作為一名新員工，缺乏實際經驗 對專業技術不熟練 擔心工作做不好，怕被領導責罵，我感到壓力是巨大的。然而當我們到了廣州軌道交通14號線5標專案部後，發現...
導師帶徒心得
導師帶徒活動是為了充分發揮人才效應，增強企業發展後勁，保持企業的持續穩定發展而確立的一項旨在發現年輕人才 鍛鍊青年人才 培養青年人才 造就青年人才的青年人才工程。導師帶徒這一項計畫不僅體現了企業對於我們大學生的重視程度，更凸顯了企業的精神與精神面貌。導師是我們的良師益友。無論在專業知識的傳授還是生活...
導師帶徒小結
在各單位的精心組織和努力下，在公司的各條戰線上有聲有色地持續開展，成為公司一條獨特的風景線，目前活動已經圓滿結束。當時確立的29個導師帶的徒弟，現在大都已經能夠挑起重任，獨當一面，成為各自崗位的骨幹力量和中堅分子。縱觀導師帶徒活動的全過程，我們認為有三好與三差。一好是活動的意義好。導師帶徒活動是在公...