辦公室裡，或是茶水間休息室，怎麼和領導提建議？其實溝通方式很重要，最好是書面的形式，在建議裡面要充分表達自己的思想，而且又要非常的簡明扼要，不要花樣文章，要能經得起推敲。
1、承認老闆自有擔當，尊重老闆的想法;認真檢討自己的思路，完善自己的想法
2、多一分踏實、多一分調查，讓你每次的建議都是三思而後行的結果，並在平時就保證你的建議有較高的「成功率」
3、一定要用書面形式，在建議裡面要充分表達自己的思想，而且又要非常的簡明扼要，不要花樣文章，要能經得起推敲。
4、不能用口頭形式，口頭表達一定不充分，而且不能保證當時在專心聽你。
5、選擇恰當的時候當面匯報，甚至用幻燈片的形式。
和領導提建議的時候你需要格外注意這幾點：
1、除非私下聊天，否則你一定要做到就事論事，拋開自我。
2、透明化處理：涉及自己得失的事項有所申明，表現出光明磊落。
3、站在公司整體運作的角度思考問題，不要受到部門權力和資源的侷限，這個時候你可望成為老闆的參謀;更不能有本位主義思想，要清楚知道自己是整體中的乙個分子()。
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4、「坦白從寬，抗拒從嚴」，不必隱瞞也不可隱瞞實情，在責任面前不必躲避，要先站出來。
5、在公開場合要「尊敬」加「服從」，在私下場合要「尊重」加「據理力爭」。
6、不要以為老闆的權力無限，不要輕易動用老闆的「權威存款」，而要盡可能為老闆增加「存款」。
在工作中，你要知道的是，和領導提建議是工作需要，只要你純粹的為工作，在溝通的時候多一分調查了解，並在平時就保證你的建議有較高的「成功率」，那麼你的話將會有足夠的分量。
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