xx縣農村信用合作聯社
2023年三季度業務經營目標考評辦法
根據聯社2023年度綜合考評辦法和三季度「穩存款、增貸款、保兩率、降不良、抓收入」的業務發展思路，為促進各經營單位三季度各項業務發展，特制定本考評辦法。同時，鑑於各經營網點半年度任務完成進度差異較大，為更好地鼓勵先進、激勵落後，在年度任務不變的基礎上對三季度任務和考核方式進行微調。現應相關事項明確如下：
一、經營目標任務
（一）各項存款餘額淨增4.59億元，確保淨增4.22億元；存款日均餘額淨增2.75億元。
（二）各項貸款投放淨增2.94億元，三季度較6月底投放確保淨增1億元。
（三）到期貸款收回率：xx、xx、xx、xx為99%；其他信貸網點實行綜合目標及差別目標雙考核，綜合目標為98%，差別目標即：3萬元（含）以下到期貸款收回率96％以上，3萬元以上到期貸款收回率98％以上。
（四）正常貸款利息收回率：xx、xx、xx、xx為99%；其他信貸網點實行綜合目標及差別目標雙考核，綜合目標為98%，差別目標即：3萬元（含）以下到期貸款收回率96％以上，3萬元以上到期貸款收回率98％以上。
（五）表內不良貸款（含本金隱性不良）現金清收絕對額下降980萬元。
（六）表外不良貸款下降630萬元。
（七）貸款利息收入10200萬元。
（八）轉賬終端布放100臺，網上銀行開戶1520戶。
二、經營目標考評細則
考評實行百分制指標及加扣分指標雙考核，其中：1、百分制考核指標共八項，分別為：存款餘額淨增（20分）、存款日均餘額淨增（10分）、貸款餘額淨增（5分）、到期貸款收回率（15分）、正常貸款利息收回率（15分）、表內不良貸款絕對額下降（15分）、表外不良貸款下降（5分）、貸款利息收入（15分）。
2、加扣分考核指標共五項，分別為：貸款逾期率、新增貸款優質客戶、新增存款優質客戶、轉賬終端營銷、網上銀行開戶。具體計分方法如下：
（一）百分制考核指標計分標準
1、存款餘額淨增（20分）
完成年初任務數的得基準分20分，每超乙個百分點加0.4分，加分不超過基準分的一半。
未完成年初任務數的，按完成比例計分，即得分=存款餘額淨增計畫完成比例/100×基準分，不計負分。
2、存款日均餘額淨增（10分）
完成縣聯社下達任務數的得基準分10分，每超乙個百分點加0.2分，加分不超過基準分的一半。
未完成縣聯社下達任務數的，按完成比例計分，即得分=存款餘額淨增計畫完成比例/100×基準分，不計負分。
3、貸款投放淨增（5分）
完成年初任務數的得基準分5分，每超乙個百分點加0.1分，加分不超過基準分的一半。
未完成年初任務數的，按完成比例計分，即得分=貸款餘額淨增計畫完成比例/100×基準分，不計負分。
4、到期貸款收回率（15分）
（1）xx、xx、xx、xx等四個網點以99％為標準值，達到標準值的得基準分15分；每超標準0.1個百分點加0.75分；每欠標準值0.1個百分點扣1.5分，不計負分。
（2）其他信貸網點：按差別目標及綜合目標分別考核計分，得分就高不就低。
①差別目標。3萬元（含）以下貸款基準分7分，3萬元以上貸款基準分8分，具體計分方法為：
3萬元（含）以下以96％為標準值，達到標準值的得基準分7分；每超標準0.1個百分點加0.0875分；每欠標準值0.1個百分點扣0.7分，不計負分。
3萬元以上以98％為標準值，達到標準值的得基準分8分；每超標準0.1個百分點加0.2分；每欠標準值0.1個百分點扣0.4分，不計負分。
②綜合目標達到98%的得基準分15分，每超0.1個百分點加0.375分。
5、正常貸款利息收回率（15分）
（1）xx、xx、xx、xx等四個網點以99％為標準值，達到標準值的得基準分15分；每超標準0.1個百分點加0.75分；每欠標準值0.
1個百分點扣1.5分，不計負分。xx信用社剔除助學貸款因素。
（2）其他信貸網點：按差別目標及綜合目標分別考核計分，得分就高不就低。
①差別目標。3萬元（含）以下貸款基準分7分，3萬元以上貸款基準分8分，具體計分方法為：
3萬元（含）以下以96％為標準值，達到標準值的得基準分7分；每超標準0.1個百分點加0.0875分；每欠標準值0.1個百分點扣0.7分，不計負分。
3萬元以上以98％為標準值，達到標準值的得基準分8分；每超標準0.1個百分點加0.2分；每欠標準值0.1個百分點扣0.4分，不計負分。
②綜合目標達到98%的得基準分15分，每超0.1個百分點加0.375分。
6、表內不良貸款絕對額下降（10分）
表內不良貸款 (含本金隱性不良)現金清收絕對額下降完成縣聯社下達計畫數的得基準分10分，每超乙個百分點加0.3分，加分不超過基準分的一半。
未完成縣聯社下達計畫數的，按完成比例計分，即得分=表內不良貸款現金清收絕對額下降計畫完成比例/100×基準分，不計負分。
xx出現不良貸款該項指標不得分；保持不良貸款零餘額計滿分。
7、表外不良貸款下降（5分）
表外不良貸款現金清收下降完成縣聯社下達計畫數的得基準分5分，每超乙個百分點加0.2分，加分不超過基準分的一半。
未完成縣聯社下達計畫數的，按完成比例計分，即得分=表外不良貸款現金清收下降計畫完成比例/100×基準分，不計負分。
xx、xx分社該項指標按全縣平均數計分。
8、貸款利息收入（15分）
完成縣聯社下達計畫數的得基準分15分，每超乙個百分點加0.3分，加分不超過基準分的一半。
未完成縣聯社下達計畫數的，按完成比例計分，即得分=不良貸款絕對額下降計畫完成比例/100×基準分，不計負分。
（二）總分加扣分指標計分標準
1、貸款逾期率
指標說明：貸款逾期率是指逾期貸款佔全部貸款的比例。
公式：貸款逾期率=逾期貸款餘額/貸款總餘額；貸款逾期率降幅=（年初貸款逾期率-當期貸款逾期率）/年初貸款逾期率*100%
計分標準：貸款逾期率降幅高於全縣平均水平加1分，低於全縣平均水平減1分；貸款逾期率低於2%不扣分。
2、新增存款優質客戶
指標說明：新增存款優質客戶指考核期內新增單筆30萬元（含）以上定期半年以上存款客戶數量。
公式：新增存款優質客戶數量＝單筆30萬元（含）以上定期半年以上存款總金額/30萬元（四捨五入取整）。
計分標準：新增1戶加0.1分，新增未達到3戶扣1分，未有新增扣2分。
3、新增貸款優質客戶
指標說明：新增貸款優質客戶指新增單筆10萬元（含）以上無結欠利息的正常抵（質）押貸款客戶數量。
公式：新增貸款優質客戶數量＝考核期貸款優質客戶數量－年初貸款優質客戶數量。政策性調整除外。
計分標準：每增加1戶加0.1分，低於年初數扣1分。
4、轉賬終端營銷
完成計畫的加1分，未完成的扣1分。
5、網上銀行開戶
完成計畫的加1分，未完成的扣1分。
三、獎勵標準
（一）信貸網點獎勵標準
信貸網點季度獎勵設立七級獎勵檔次；對存款淨增任務或貸款淨增任務未完成聯社下達確保數的，獎勵標準下調乙個檔次兌現（完成年初計畫任務的除外）；對到期貸款收回率、正常貸款利息收回率均低於97%的，不予獎勵。具體獎勵標準如下：
（1）考核得分100分以上（含）且計畫任務全面完成的經營單位，獎勵主任xx元，副股級幹部（含委派會計）按網點主任的40%、員工按30%為獎勵基數。
（2）考核得分100分以上（含）的經營單位，獎勵第一名主任xx元；第二名主任xx元；第三名及以下主任xx元。副股級幹部（含委派會計）按網點主任的40%、員工按30%為獎勵基數。
（3）考核得分90分以上（含）－100分以下的經營單位，獎勵主任xx元，副股級幹部（含委派會計）按網點主任的50%、員工按35%為獎勵基數。
（4）考核得分80分以上（含）－90分以下的經營單位，獎勵主任xx元，副股級幹部（含委派會計）按網點主任的50%、員工按40%為獎勵基數。
（5）考核得分70分以上（含）－80分以下的經營單位，獎勵主任xx元，副股級幹部（含委派會計）按網點主任的50%、員工按45%為獎勵基數。
（6）考核得分60分以上（含）－70分以下的經營單位，獎勵主任xx元，副股級幹部（含委派會計）按網點主任的50%、員工按50%為獎勵基數。
（7）考核得分60分以下主任、副主任不予獎勵，其他員工獎金另行考慮。
（二）儲蓄分社獎勵標準
（1）存款餘額淨增達到任務數2.5倍（含）以上且存款日均淨增達到任務數1.5倍（含）以上，參照全縣考核第一名的獎勵檔次計獎；
（2）存款餘額淨增達到任務數2倍（含）以上且存款日均淨增達到任務數1.3倍（含）以上，參照全縣考核第二名的獎勵檔次計獎；
（3）存款餘額淨增達到任務數1.5倍（含）以上且存款日均淨增達到任務數1.1倍（含）以上，參照全縣考核第三名的獎勵檔次計獎；
（4）存款餘額淨增達到任務數1倍（含）以上且存款日均淨增達到任務數1倍（含）以上，參照全縣考核第四名的獎勵檔次計獎；
（5）兩項任務中僅一項達到對應標準，按就高對應標準的獎勵檔次下調乙個檔次計獎；
（6）存款餘額淨增未達到確保數的下調乙個檔次獎；
（7）兩項任務中單項未完成或均未完成的主任不予獎勵，其他員工獎金另行考慮。
（三）聯社機關員工獎勵標準按《xx縣聯社2023年機關員工獎勵工資考核辦法》執行。
四、本辦法由聯社負責解釋、修訂。
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