1、常見問題
（1）企業文化沒有與企業戰略、運營、人力資源進行有效的相互支撐。
（2）企業文化與企業行為背離，實際作用受到質疑。
（3）企業文化缺乏個性，照搬照抄內容較多，偏重口號、形式。
（4）企業高層根據個人的喜好塑造企業文化，員工貌合神離，收效不大。
（5）員工缺乏主動性和創新意識，缺乏榮譽感和忠誠度，流動率較高。
2、諮詢內容
企業文化是企業存在之根本，是企業組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。易知行弘揚「以人為本」的現代企業理念，協助企業改造、揚棄原有文化，塑造有生命力、健康的企業文化，進而提公升企業核心競爭力，主要諮詢專案包括：
（1）企業文化診斷與評估
（2）企業文化定位與整合
（3）企業文化系統建設
（4）企業文化管理制度設計
（5）企業文化實施與傳播方案設計
3、諮詢模型
4、諮詢流程
5、諮詢工具與方法
（1）文化診斷透檢視
（2）文化聚焦四問法
（3）企業文化els定位三維模型
（4）易知行企業理念文化三角結構
6、典型案例
（1）某研究所創新文化建設
（2）某科技有限責任公司企業文化建設
（3）某物業有限責任公司企業文化建設
金融銀行企業文化建設諮詢流程
1 預諮詢階段預諮詢階段是諮詢任務的啟動階段，在這一階段，我們將與客戶進行初步的接觸，了解委託任務的大致內容。它既可以是乙個獨立的專案，也可以是完整諮詢專案的乙個階段。2 深入診斷階段 a 工作內容 a 對問題和目的的重新診斷，針對客戶的委託任務，對客戶企業進行更深入和全面的了解，通常需要到客戶企業...
企業文化建設
學習課程 企業文化建設 單選題1.爵 除了代表了地位之外，還有一層意思是 回答 正確 1.a大鍋 2.b酒罐子 3.c酒杯子 4.d以上都不正確 2.體現儒學觀點的是 回答 正確 1.a大音希聲 大象無形 2.b致虛極 守靜篤 3.c以清靜之心修身，以慈悲之懷處事 4.d殺身成仁，捨身取義 3.五個...
企業文化建設
市場經濟下的企業競爭是全方位的，除了產業資本 企業規模 人才攬儲等顯性競爭外，還有乙個不容忽視的隱性競爭 企業文化競爭。怎樣建立才能讓它在車間 落地生根 讓 打造鑄件精品 構建和諧鑄鋼 的文化理念根植於職工心靈深處呢？2010年以來，鋼車間黨政一班人，圍繞 打造國內第 一 世界先進煤機製造企業 的發...