作風整頓月演示文稿
（第33期）
2023年4月16日
高平質監局召開民主生活會深入自查揭擺問題
4月15日，高平市質監局召開了作風整頓民主生活會，對照整頓重點和目標任務進行自查自糾，局班子領導和中層幹部深入查詢自身在作風紀律方面存在的突出問題和薄弱環節，王智麟局長以「十重十輕」十大方面對存在問題進行梳理和總結，對作風整頓活動提出明確要求。
在民主生活會上，參會人員從世界觀、人生觀、價值觀和事業觀等方面對各自存在問題進行剖析。具體主要表現在，整治理論學習不夠，工作作風不夠紮實，組織紀律觀念不夠強，工作缺少創新意識，貫徹落實和應用工作機制方面不到位，對任務艱鉅責任大困難大的工作有厭戰情緒，領導幹部存在老好人思想，對自己分管或者機關存在的問題不敢大膽去管等等，大家紛紛表示，以紀律作風整頓為良好契機，對存在問題深入剖析，認真整改，以作風整頓推動各項工作開展。
王智麟局長對前一階段作風整頓活動進行總結，並從十大方面找出全域性工作中存在的問題。一是重完成任務，輕素質提高。存在滿足於完成工作任務，不重視自身素質提高，不注重抓工作質量。
雖然完成任務，但在工作計畫，工作方法，工作質量方面抓的不夠。二是重和氣團結，輕視堅持原則。對不良現象不敢理直氣壯去管，不敢反映，這在一定程度上會影響單位健康發展。
三是重部門主動，輕協調聯動。習慣於單打獨鬥，跳單管舞硬拼，而缺少和有關職能部門協同作戰的習慣。四是重經濟利益，輕盡職盡力。
存在只考慮自身利益，工作沒盡到責任的現象。五是重工作結果，輕過程細節。六是重案件執行，輕處罰教育，執法工作後處理和社會效果重視不夠。
七是重照搬照抄，輕主動創新。包括在工作方法和紀律監督檢查方面。八是重就事論事，輕機制應用。
機制應用沒有形成慣性。不能用機制很好地規範工作，使機制成為嚴監管的利器。九是重執法檢查，輕巨集觀管理。
缺少對如何提高地方質量整體水平進行全盤考慮。十是重工作安排，輕貫徹落實。
王智麟局長指出，這次作風整頓活動時間短，任務重，要完成規定動作，務求取得實效。他要求把存在的問題逐條進行落實，深入整改。通過作風整頓活動的開展，使高平局跟上市局黨組的工作部署，強化隊伍素質，圓滿完成「落實機制嚴監管，籌建中心謀發展」，為推動地方經濟建設平穩較快發展再做新貢獻。
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