部門崗位姓名
您好！為了更好的匹配你的培訓需求，使本次培訓更有針對性和實用性，切實幫助到你的日常工作。特開展本次培訓需求調查，請您賜予寶貴的意見和建議，我們將在對您的反饋進行細緻分析的基礎上，結合實際情況，擬定本次培訓課題。
因此，您的資訊、意見和建議非常重要和珍貴，同時我們會對您提供的資訊嚴格保密。
請於2023年月日之前填寫此調查表，感謝您的協助與支援，祝您工作愉快！
請將所選答案寫在試題後的括號裡，按題型要求填寫：
1、你認為超市對店長的重視程度如何？（ ）
a 非常重視
b比較重視
c 一般重視
d不夠重視
e 很不重視
2、你認為培訓對於提公升你的工作績效，促進個人職業發展是否起到實際作用，你是否願意參加培訓？（ ）
a非常有幫助，希望多組織培訓
b有較大的幫助，樂意參加
c多少會有點幫助，回去聽聽
d有幫助，但是沒有時間參加
e沒幫助，不願意參加
3、在您的日常工作中，您對員工的心態、經驗技能、產品知識的培訓和學習是否充分？（ ）
a非常充分
b充分c還可以
d不夠充分
e基本沒分享
4、您目前的學習狀態如何？（ ）
a經常主動學習，有計畫的持續進行
b偶爾會主動學習，但是沒有計畫性，不能堅持
c有學習的念頭和打算，但是沒有時間
d 有工作需要的時候才會去學習
e很少去學習
5您認為影響培訓開展的因素有哪些： （ ）多選限三種
a.工作太忙沒時間培訓
b.課程對工作沒有幫助
c.上級不重視培訓
d.培訓內容
6.您認為較合適的培訓時間是： （ ）多選限兩種
a.正常上班時間
b.午間
c.下班後
d.週末
e.講師授課水平欠佳
f. 其他
7、您最希望接受的培訓類別是： （ ）多選限兩種
a.通用管理類（個人團隊管理、資源運營管理）
b.專業管理類
c.專業技術類
d.學歷教育提公升類
8、您最能接受的培訓方法是： （ ）多選限三種
a.課堂講授法
b.案例研究法
c. 情景模擬法
d. 工作輪換法
e.參觀考察法
f.其他
9、您比較喜歡哪種培訓形式： （ ）多選限三種
a. 內部講師主題內訓
b. 外聘講師主題內訓
c. 外派公開課
d.專家諮詢式培訓
e.網路學習
f.其他
10、目前在門店管理中你最迫切面臨的挑戰是（ ）可多選
a服務及服務質量出現下滑
b 競品帶來的壓力比較大
c員工銷售技能薄弱
d團隊不穩定，流失率大
e個人溝通技巧有待加強
f人員招募困難
g激勵員工技巧有待加強
h員工的積極性和執行力有待加強
i新員工幫帶困難
j其他（請補充在後面）——
11、你覺得自己本人還欠缺了解的內容（ ）可多選
a開業流程中的細節
b 賬務管理細則
c pos系統操作
d客源分析，及制定有效的**策略
e 如何維護及處理員工關係
f陳列布置及規劃g店務管理知識
h突發事件處理
i客戶異議處理
j產品知識培訓後的有效運用
k 如何有效管理庫存
l店鋪銷售資料分析
m員工激情的調動保持
n其他——
12、現階段你最想學習的內容（ ）可多選
a如何提公升本店銷售
b如何改善服務意識及服務品質
c如何開展店內培訓
d如何改善員工績效表現
e如何進行團隊熔煉和
如何處理和員工之間的關係
f 時間管理
g溝通及表達技巧
h其他—
13、你希望通過培訓達到什麼目的？（ ）可多選
a提高業績績效
b 提高管理水平
c 提高團隊協作
d發展店鋪團隊文化
e提高個人能力
14、你在超市店長工作專案中經常會遇到哪些問題和困惑？希望提公升哪些方面的能力或者公司給與怎樣的支援？
某醫藥連鎖公司2019店長培訓需求調查表
店長培訓需求調查表 姓名門店職位 擔任店長時間 為做好公司各門店2013年度培訓規劃工作，有效地幫助各門店提公升管理技能與素養，現向各店長作培訓需求調查，本資料僅用作需求調研分析，請放心認真填寫，傳達你真實的需求與期望！謝謝！一 對公司2012年度門店培訓工作的客觀真實評價 1 你認為公司對培訓工作...
培訓需求調查表
姓名時間 以下為選擇題，請根據自己的實際情況填寫 1 您認為公司對培訓工作的重視程度如何 非常重視 比較重視一般不夠重視很不重視 2 您認為，培訓對於提公升您的工作績效 促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否願意參加培訓 非常有幫助，希望多組織各種培訓 有較大幫助，樂意參加 多少有點幫助，會去...
培訓需求調查表
2007年培訓需求調查表 各位總監 大家好！為了更好配合公司2007年的業務發展策略，公司培訓體系團隊將負責組織設計系統的分級分層的培訓體系，相信在各位總監的鼎力支援下 全體同事的積極參與下，今年的培訓工作一定會有務實的提高。為使培訓工作更有針對性，現面向各位總監進行需求調查，便於我們進行認真地分析...