為了規範公司內部管理，樹立公司整體良好的企業形象，體現員工積極向上的精神面貌和優秀的職業素質，特制定本規範管理條例。（本規範適用於公司各個部門，各個級別的全體人員。）
1、員工行為準則（辦公室內管理規定）
1、按時上班（9:00-11:30；14:30-17:00），不遲到、不早退、不缺勤、不礦工，嚴格遵守《辦公室行為準則》，工作期間精神飽滿，積極工作。
2、員工應保持自己工作區域的衛生整潔，不得在辦公室內吸菸，同時還應愛護辦公室植物及辦公裝置（如電腦、**等）。
3、員工接聽及拔打**都必須禮貌待人，保持公司美好形象。【注意】辦公室**嚴禁長時間接聽及拔打私人**用以聊天。
4、公司鼓勵每位員工在使用辦公用品(如影印紙、便利貼等)時採取環保、 節約資源的態度。
5、當離開辦公室時，必須關閉電腦。最後離開的員工應確保所有照明，空調，電腦和影印機等都已關閉。
2、辦公室安全
1、員工應妥善保管公司或個人的現金、貴重物品以及有關公司機密的檔案，在離開單位時應確保這些物品已放入抽屜或櫃子並上鎖。若發現現金/物品/檔案丟失，應立即向辦公室行政部門負責人報告。
2、最後離開辦公室的員工，必須鎖好辦公室的各個出入門，方可離開。
3、任何職員對涉及公司的工資、津貼、獎金、組織結構及其他相關的內部機密負有保密義務，各項資料、資料和經驗不得擅自向任何第三者透露或者發表。
4、在工作期限內，同意及尊重公司的商業秘密。
【注意】違反上述規定者，公司有權依法追究經濟責任及其他責任，情節嚴重者，將依法追究刑事責任。
辦公室日常行為規範
一 目的 為了規範四樓行政部門辦公區域的管理，創造文明 整潔的辦公環境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業形象。二 適用範圍 公司四樓行政部門及員工。三 員工行為規範 1 職業道德 忠誠 正派 守紀 勤勉 盡職 敬業，對直接領導要絕對的服從。2 形象規範 著裝整潔 大方 得體 1 衣著應當合乎企業形...
辦公室日常行為規範
一 按時上班，不遲到 不早退 不缺勤 不曠工，自覺遵守公司考勤制度，有事及時請假。二 公司內著裝整齊，不允許穿戴奇裝異服，男性不允許穿背心 短褲，女性不允許穿緊身 暴露 過於 的服裝。三 男性不允許留長髮，女性不允許濃裝豔抹。四 在辦公室坐姿要端正，不允許將腿腳搭在桌椅上 站立時不要身倚牆壁 柱子等...
辦公室日常行為規範
6 辦公區域應避免走動中接打 需要接聽時應就近在不影響他人行走或辦公的地方接聽。第五條 待客 1 在約定的時間內接待客人，避免遲到，有事不能按時赴約時應提前通知對方。2 不得在前台 通道等非接待區域與客戶長時間交談。應引導客人進入接待區域，並在落座後開始談話。3 客人來訪而需接待的人不在時，應禮貌的...