第三章員工日常工作行為規範
第五條辦公場所不得高聲喧嘩、使用汙言穢語或追逐嘻鬧。
第六條不得閒聊、吃零食（臨時用餅乾及水果補充體能等情況除外），串崗、扎堆聊天、大聲喧嘩。
第七條不得從事網購、玩（手機、電腦）遊戲、**票、聽**、非工作聊天等與工作無關的事。
第八條堅守崗位，不得擅離職守，有事外出應告知部門負責人，徵得同意並在門衛登記。
第九條對待領導、同事、來訪者等應熱情、有禮貌。保持良好的工作心態，不得將個人情緒帶入工作當中。
第一十條不得擅自翻閱他人的檔案、資料、報告等材料。
第十一條下班後及時關閉電腦等辦公裝置；開啟空調時按國家相關要求調整溫度，人員長時間離開辦公室時應關閉空調、電腦以及照明燈。用完水及時關閉水龍頭。
第十二條天氣晴朗，自然採光足夠辦公的辦公室，白天不得開燈辦公。光線太強影響工作時除外。
第十三條辦公室實行現5s管理，物品擺放整齊有序，易辨識、 易取用。
第十四條未經綜合管理部同意，禁止私自調換工作位置或挪動工作台、檔案櫃等辦公家具、辦公裝置。
第四章愛惜和節約
第十五條在使用傳真機或影印機後，所產生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理，重要檔案應予以粉碎，非重要檔案應**再利用。傳真後的稿件，應立即拿走，禁止堆放在傳真機或影印機上。
第十六條每位員工應愛護公司的財產，如有損壞，照價維修或賠償。公司發放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負責。
第十七條影印機、印表機和傳真機的日常清潔、管理及一般的維護由所在部門負責。
第十八條為了保證公司公共裝置和設施正常運轉，提高維修的時效性，每位員工都負有在第一時間內將發現的公共裝置、設施受損情況及時向綜合管理部報告的義務。
第五章獎懲
第十九條本規範的檢查、監督部門由各部門主管和綜合管理部執行；
第二十條若有員工違反上述規定，情節特別嚴重的，按《員工獎懲管理制度》（待頒布）相關條款執行處罰並依照《績效考核制度》（待頒布）扣除相應的績效分數。
第六章附則
第二十一條本規定由公司綜合管理部負責解釋、修訂。
第二十二條本規定自2023年月日起執行。
辦公室日常行為規範
一 目的 為了規範四樓行政部門辦公區域的管理，創造文明 整潔的辦公環境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業形象。二 適用範圍 公司四樓行政部門及員工。三 員工行為規範 1 職業道德 忠誠 正派 守紀 勤勉 盡職 敬業，對直接領導要絕對的服從。2 形象規範 著裝整潔 大方 得體 1 衣著應當合乎企業形...
辦公室日常行為規範
一 按時上班，不遲到 不早退 不缺勤 不曠工，自覺遵守公司考勤制度，有事及時請假。二 公司內著裝整齊，不允許穿戴奇裝異服，男性不允許穿背心 短褲，女性不允許穿緊身 暴露 過於 的服裝。三 男性不允許留長髮，女性不允許濃裝豔抹。四 在辦公室坐姿要端正，不允許將腿腳搭在桌椅上 站立時不要身倚牆壁 柱子等...
辦公室日常行為規範
6 辦公區域應避免走動中接打 需要接聽時應就近在不影響他人行走或辦公的地方接聽。第五條 待客 1 在約定的時間內接待客人，避免遲到，有事不能按時赴約時應提前通知對方。2 不得在前台 通道等非接待區域與客戶長時間交談。應引導客人進入接待區域，並在落座後開始談話。3 客人來訪而需接待的人不在時，應禮貌的...