學期接近尾聲，眾多高校大學生即將畢業。畢業後的何去何從是他們目前所面臨的乙個首要問題。一部分人早已選擇了考研的道路，另一部分的人則選擇就業，那目前的就業狀況如何呢？
據中新社北京二月二十三日電(記者閆曉虹)權威統計顯示， 2023年全國高校畢業生532萬人，全國平均就業率為70%。今年中國高校畢業生人數又將再創新高——達到610萬人，還有100多萬曆年沒有就業的大學生，加之金融危機導致部分企業發展失利，求職人數的激增、經濟增長的放緩，使得今年中國應屆畢業生在就業問題上面臨著不同以往的難題。
大學生就業難是**、社會、高校、企業、自身等多方面因素的綜合影響。主要的外因有:高校擴招、經濟蕭條、職場歧視、政策失調。
而內因主要是個人方面的欠缺，如工作經驗、辦事能力、敬業精神。
如何解決目前大學生就業難的問題？這需要多方面的不斷協調，而目前各方面也在朝著解決就業難這個方向不斷邁進。
一、就國家和社會而言：
1、目前人力資源社會保障部和有關部門正共同研究制訂保障大學生就業的意見和政策，如完善促進高校畢業生就業的政策體系和服務體系，建立健全大學生就業工作的長效機制，強化對畢業生的就業服務；並完善了對困難畢業生的援助。
2、鼓勵高校畢業生到西部、農村、基層工作。如人事、共青團等部門組織了到農村基層服務的「三支一扶」、「大學生志願服務西部計畫」、「大學生志願服務基層計畫」等活動。
3、暢通畢業生到各類企業就業的路子；制定鼓勵和支援畢業生自主創業的措施.如及時地，對各類畢業生招聘會予以引導、規範，改善招聘會的軟硬體環境，提高招聘會質量.對於自主創業的學生，**給予一定的政策和資金上的支援，為畢業生提供方便的市場機會，並享受一定的財政優惠。
4、國家還應以社會需求為導向，推動高等教育改革，培養適應社會發展的多層次人才。
二、就高校和企業而言：
1、高校應優化學科專業結構，建立起高校和企業之間的聯絡，培養多層次、綜合性、適應企業需求的人才。
2、高校要主動加強對學生就業指導，廣泛拓展就業渠道。廣泛的收集資訊，為畢業生的就業提供充足有效的資訊，學校可自主地舉辦一些招聘會，方便畢業生和用人單位的直接聯絡。
3、高校還應加強對畢業生職業觀的引導，客觀定位、擺好心態；多務實、少浮躁。
三、就大學生自身而言：
1、在大學中應注重提公升自己的綜合能力。提高自己文化知識水平、身體及心理素質。學好專業知識，多參加學校中的各項實踐活動，充分利用學校中學生團體等實踐的機會，並可在課餘時間內多接觸社會。
提公升自己人際交往、組織管理、團結協作等方面的能力。
2、轉變舊的就業觀念。大學生是社會的精英團體，往往帶有很強的「精英心態」，對工作的期望往往很高。其實目前大多數的畢業生對就業的感受是：
找到工作很容易，找到理想的工作很難。要解決就業問題，這就需要大學生轉變就業觀念，順應社會和時代的發展，積極響應國家政策，可自主創業或到西部、農村、基層工作。
大學生就業問題一直是社會所廣泛關注的問題，相信通過各方面的共同努力，大學生就業問題會取得很大的進展。
大學生就業狀況的調查總結
五 你希望學校在大學生就業成才方面著重給予哪些指導和幫助 根據調查得出表知道學生們有34.16 選擇加強創新能力培養，而提供更多實踐機會和注重社交能力指導也佔據一定的分量。從國家政策和從現實需要上出發，學生需要從就業觀念向創業觀念轉變。在調查中，學生認為加強創新能力培養是轉變大學生就業觀念的關鍵 佔...
大學生就業狀況調查問卷
10.您選擇工作優先考慮的因素是 可多選 薪水行業前景工作環境專業對口公升職空間 11.您是否考慮過畢業後做村官？是否12.11題選擇 是 則回答 選擇 是 的原因 可多選 響應黨和國家的號召感到對自己的未來職業發展有一定幫助13.11題選擇 否 則回答 選擇 否 的原因 可多選 村官工作的環境條件...
畢業大學生就業狀況訪談
目錄畢業大學生就業狀況訪談 1 一 訪談物件 1 三 訪談的目的與主要內容 1 四 訪談簡述 1 五 訪談的結果 主要結論 1 六 討論與思考 1 七 附錄 訪談對話摘錄 1 一 訪談物件 某某畢業生 由於當事人不願意透露 二 訪談者 三 訪談的目的與主要內容 由於近幾年來高校招生規模的不斷擴大，畢...