人事部門是怎麼閱讀簡歷的.txt22真誠是美酒，年份越久越醇香濃型；真誠是焰火，在高處綻放才愈是美麗；真誠是鮮花，送之於人手有餘香。一顆孤獨的心需要愛的滋潤；一顆冰冷的心需要友誼的溫暖；一顆絕望的心需要力量的託慰；一顆蒼白的心需要真誠的幫助；一顆充滿戒備關閉的門是多麼需要真誠這一把鑰匙開啟呀！
人事部門是這樣閱讀簡歷的
（+15分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能超過5次以上。
（+8分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能3次到5次。
（+4分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能1次到2次。
（+4分）cover letter（「求職信」或「自薦信」）提到了招聘人員。
（+2分）簡歷中有cover letter（求職信）。
（-10分）沒有提到和職位描述相關的技能。
（-15分）沒有受過大專教育。
程式設計師是這樣閱讀簡歷的
（+15分）曾經因為好玩而寫過作業系統或編譯器。
（+12分）簡歷被latex編譯過。
（+11分）為開源軟體貢獻過**。
（+9分）上學的時候曾經寫過作業系統或編譯器。
（+8分）有乙個blog分享技術知識。
（+8分）程式設計/機械人/工程俱樂部主席。
（+7分）程式設計/機械人/工程競賽參與者。
（+7分）在google和microsoft實習過。
（+6分）使用動態語言（python/perl/ruby）寫過非試驗性的程式。
（+5分）知道3種或多於3種的程式語言。
（+5分）之前的工作和目前的職位有很相似的經驗。
（+4分）有過實習經驗。
（+4分）自己創過業開過公司。
（+4分）有乙個通過rail, php或的個人主頁。
（+3分）有乙個自己網域名稱的郵件位址。
（+3分）改過一些由動態語言（python/perl/ruby）寫的程式。
（+2分）有乙個個人主頁。
（+1分）高學歷，學習成績優秀，等。
（+0分）有獎學金。
（+0分）在快餐店工作過。
（-0.5分）fackbook上有一張看上去喝醉了的**。
（-1分）有博士頭銜。
（-2分）有乙個一般的求職信。
（-2分）在簡歷中說自己懂word/excel。
（-2分）在簡歷中有拼寫和語法錯誤。
（-3分）簡歷的字型太小。
（-4分）所有的程式設計經驗只是在學校中。
（-4分）只知道一門程式語言。
（-6分）簡歷有三頁以上。
（-6分）簡歷中有一些無關的東西。
（-7分）得到過一些課程的認證。
（-8分）相關專業課程很低的成績。
（-10分）在技能中，把visual basic列在第一的位置。
（-12分）在facebook中，有過光膀子的**。
（-15分）簡歷中的縮排同時使用了空格和tab鍵。
我個人覺得其中的很多東西真是說出了程式設計師的那種特性。
行政人事部門職能
部門本職 負責公司日常行政事務管理 公司內部的綜合協調管理 資訊管理以及公司對外的公共關係管理 負責公司人力資源管理和為各部門及案場提供人力資源服務。部門宗旨 為公司內外構建暢通的服務和良好的內部環境，為公司提供全方位的人力資源支援。主要職能 一 行政 一 行政事務管理工作 1 根據公司發展規劃和管...
行政人事部門建議
行政人事良好建議 一 招聘工作建議 1.招聘所用現有材料的改良。例如在登記表上可以加上何時畢業 何時可實習 期望工作地點等字樣。2.針對招聘難現象 社會招聘會費用較貴，可利用網路加大招聘職位的宣傳力度 勞務派遣，在行業 專業 論壇等進行註冊 增加招聘渠道 如報紙 校園 電視 流動廣告等 對於稀缺的人...
行政人事部門職責
一 行政方面 1 協助總經理做好綜合 協調各部門工作和處理日常事務 2 協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計畫的編制及各階段工作目標分解 3 負責總公司年度綜合性資料，組織並起草公司綜合性的工作計畫 總結 報告 請示等檔案 4 負責公司通用規章制度的擬定 修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理...