「打造高度負責任、高度受尊敬企業」
大討論發言材料
2023年7月11日上午，物業管理一區召開了「打造高度負責任、高度受尊敬企業」討論大會，會議上張經理詳細的講述了打造高度負責任、高度受尊敬企業的重要性和必要性，會後，我對如何打造高度負責任、高度受尊敬企業這個問題進行了深入的思考。作為一區的一員，作為綜合辦的乙份子，我們更有責任和義務將物業一區打造成為乙個「高度負責任、高度受尊敬」的企業，完成社群賦予我們的使命。我覺得在今後的學習和工作中我應該做到以下幾點：
一、加強專業學習、提高業務水平
現在我所從事主要是針對一區勞資工作，在從事實際工作的過程中，我深切的感受到自己專業知識和業務水平的不足。與上級業務部門相比，自己缺乏的不僅僅是工作經驗及專業知識的相對不足、對員工的認識也是制約自己工作的乙個重要方面。只有打好紮實的專業基礎知識，全面了解工區的人員實際情況，才能在實際工作中做到有的放矢，幹起工作來才能得心應手、事半功倍。
因此，在今後的工作中我要不斷加強對勞資專業知識的學習，結合一區的實際情況，有計畫有目的學習一些新理論、新方法，充實和豐富自己，爭取做到能夠獨立思考，獨立解決工作中碰到的問題。
作為物業管理一區中的一員，我覺得自己有責任、也有義務盡快提高自己的專業知識和業務水平，只有這樣才能更好的一區的穩定發展工作貢獻力量，為社群服務添光添彩。
二、端正工作態度、培養創新能力
我來一區工作將近五年了，在這近五年的工作中，從同事中和業務部門那裡學到的專業知識讓我受益匪淺，但是更重要的是我從他們身上所學到的敬業精神。幾乎每個晚上都能看到區領導夜晚查崗的身影和同辦公室的同時加班加點忙工作的身影。按理說她們都是有家、有老公、有孩子的人，他們應該將更多的時間用來陪家人，可是她們放棄了與家人相處團聚的機會，而是把時間和精力放在了加班和工作上。
作為一區的一員，我們沒有理由不向他們學習，學習他們工作細緻嚴謹、無私奉獻的精神。做到崗位在我心中、責任在我心中、企業在我心中、發展在我心中。
在今後的學習和工作中，我要以區領導和同事們為榜樣，向他們看齊，不僅在工作的八小時內要端正工作態度，認真工作，而且還要充分利用好工作八小時之外的時間，自己多學習一些新知識，多了解區的人員情況，做到把一區人員的一切了然於胸。
另外一點就是平時在工作和學習中多思考，多問為什麼，多總結，真正的做到有上進心、有責任心、有事業心，提高自己在工作中提出問題、分析問題、解決問題的能力；在工作中即能消化吸收前人的優秀成果，又能合理的提出自己的觀點和見解的，盡快使自己成為乙個複合型的創新人才。
只有端正了工作態度，才能充分調動自己的積極性和責任感，充分發揮自己的創造力，只有大家心往一處想、勁往一處使，上下齊欲，才能在「打造高度負責任、高度受尊敬企業」討論大會中打乙個漂亮仗。
三、服從領導安排、按時完成工作
服從命令、聽指揮才能打勝仗，作為一區的一名員工要服從領導的安排部署，按時、保質、保量的完成領導布置的工作和任務。平時在做好基礎性工作的同時，積極的幹好自己份內的工作。做到對自己的工作負責，對自己的領導負責。
碰到不明白的問題就積極的跟領導或者同行溝通、討論，盡快將問題搞清楚、弄明白，盡快的解決問題。做完工作後，及時的向領導匯報工作完成情況，領導提出修改意見後，能夠及時的修改、完善，並將修改後的結果交給領導審閱，做乙個有責任感、有使命感、有時間觀念的合格的物業人。
以上就是我對「打造高度負責任、高度受尊敬企業」大討論的一點心得體會。作為物業人，我更應該嚴格要求自己，團結同事，增強自己的競爭力，樹立強大的責任心，服從領導安排，端正工作態度，提高創新能力把工作幹好，幹出成績。同樣，只有我們每個人把工作都做好了，一區才能發展，我們的社群才能得到別人關注和認可，我們自己也才能得到別人的尊重。
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