44種企業管理不善的表現

2022-07-11 18:18:04 字數 1170 閱讀 1884

1、領導只做表面文章。

2、把罰款當做唯一的管理手段。

3、不知道自己的融資能力,盲目投資,殃及原有產業。

4、老闆不去了解市場,靠下屬匯報和去開拓市場。

5、發生的重大事故和突發事件,一味地抱怨員工和下屬。

6、坐在辦公室接受訂單卻心安理得。

7、由於事業順利,管理者愈來愈固執己見。

8、重短期,輕長期。

9、以為只要生產出來,就能賣出去。

10、銷售突然**或產品賣不出去,不知道原因。

11、有問題時責任在下屬,有業績時就是自己一人的功勞。

12、老闆自我價值和權欲急劇膨脹。

13、把過去的輝煌當成今後成功的籌碼。

14、盲目照搬別人的管理辦法。

15、老闆喜歡與下屬較勁。

16、上一級在做下一級的工作。

17、績效考核名存實亡,不能更好地做到用將有法。

18、用自己的親戚和親信監督高管人員。

19、不相信任何人,對所有人都設防。

20、絕對的集權和絕對的分權。

21、一句話或一件事就否定或肯定乙個人。

22、寄成功於命運或偶然。

23、在企業內部玩弄權術。

24、成本失控,特別是採購成本居高不下。

25、巧立名目剋扣工人工資和獎金。

26、應收賬目不清。

27、頻繁更換財務人員和財務主管。

28、以為賺錢越多,表示管理越好。

29、對用計算機管理和網路經濟反映遲鈍。

30、產品賣得好時洋洋自得。

31、責權利不清晰,沒有系統的規章制度,遇事就來乙個規定。

32、高層主管沒有規劃能力和控制能力。

33、對員工的辭職無動於衷,認為有得是人。

34、規模擴張與管理素質培養不匹配。

35、沒有明確的競爭策略。

36、售後服務跟不上。

37、追求最大利潤。

38、公司老闆一人最忙,沒時間讀書、看報、學習。

39、培訓員工怕花錢。

40、能獨當一面的幹部幹不久就被逼走,留不住人才。

41、高薪聘請的技術人才,卻派去搞管理。

42、老闆、股東或高管在外開公司做自己公司的**商。

43、銷售費用無節制。

44、捨得花大錢,在員工的小錢上斤斤計較。

您仔細對照自己的企業,有則改之無則加勉!!!

企業管理不善41種表現

1 只做表面文章。2 把罰款當做唯一的管理手段。3 不知道自己的融資能力,盲目投資,殃及原有產業。4 老闆不管市場,靠下屬去開拓市場。5 銷售突然 或產品賣不出去,不知道原因。6 坐在辦公室接受訂單卻心安理得。7 由於事業順利,管理者愈來愈固執己見。8 重短期,輕長期。9 以為只要生產出來,就能賣出...

企業管理不善的表現

1 只做表面文章。2 重短期,輕長期。3 以為只要生產出來,就能賣出去。4 發生的重大事故和突發事件對企業不利,抱怨員工和下屬。5 和員工較勁。6 把所屬企業分割承包。7 把過去的輝煌當成今後成功的籌碼。8 盲目照搬別人的管理辦法。9 老闆自我價值和權欲急劇膨脹。10 上一級在做下一級的工作。11 ...

怎樣做好企業管理4種不良的企業管理表現

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