保運科車間工會工作報告

2022-07-11 16:36:04 字數 2031 閱讀 1913

各位代表、同志們:

大家好!

按照會議安排,現在我代表車間工會向大會作工會工作報告,請予審議!

在過去的2023年,保運科車間工會在礦工會的領導和指導下,以深入貫徹落實科學發展觀為指導,堅持以人為本的指導思想,認真學習工會章程,認真貫徹落實集團公司、礦各種檔案精神,緊緊圍繞企業發展和安全效益這個中心,加強班組建設,搞好民主管理,維護職工合法權益,關心、愛護員工的生活,充分發揮了車間群眾組織作用,實現礦井和諧發展做出了積極貢獻。具體表現在:

1、勞動競賽常抓不懈。在日常工作中,注重把把員工的思想統一到服務生產和質量標準化建設中,根據不同季度,適時開展了 「安裝恢復262皮帶、機架」、「 安全更換8寸風管」、「保安全、保質量、保運轉大幹三十天實現安全季」等勞動競賽活動,充分調動了員工們的積極性,實現了思想穩、執行強、安全好、服務優的目標。

2、合理化建議工作紮實有效。在11年時間裡,我科共徵集合理化建議1300多條,獲得二等獎、三等獎兩條,鼓勵獎的若干條,為我科的安全生產提供了有利保障。

3、群監工作紮實,活動效果明顯。在群監活動中,車間工會始終把群安員自身建設,作為工作的重點,元月份,在全科公開民主推選了四位群眾安全監督員,進行了規範培訓,讓他們知其標準,按章行事,在日常督察中,加強管理,提高了群安員履職的自覺性。群監員的同志們,長期堅守前沿陣地,恪盡職守,全年集中上崗22次,排查落實隱患116條,單獨上崗排查落實隱患千餘條,很好地發揮出第二道防線的作用,促進了本單位的安全生產。

4、積極關心職工,愛護職工,為職工辦好事,解難事。年初,我們車間工會及時成立幫困機構,同時科每位領導幹部還於困難職工結成了幫扶對子,車間工會成為困難職工談心人,使困難職工感到「家」的溫暖。全年共走訪員工家庭30餘次,結對幫扶5對,發放救濟費5000多元

5、開展文體活動,豐富員工生活。文體活動豐富多彩。積極參加礦工會開展「新源杯」籃球賽,與機電科聯手取得了滿意的成績。同時結合單位實際,充分利用節假日,在元旦、春節、五

一、國慶等相關節日到來之季,分別開展了桌球、象棋、撲克牌和安全知識競賽活動,員工們積極參與效果良好。

6、堅持民主評議制度。民主評議黨員、幹部制度是新時期,黨員、幹部功過是非的直接體現,對進一步激發幹部轉變工作作風的轉變,改正工作中的一些不足具有重要作用。因此,我們每年都組織職工代表對單位黨員及副科以上幹部,從黨風廉政建設、工作作風、工作能力等方面的表現實事求是地進行民主評議。

民主評議制度的實施,促進了幹群和諧關係。

7、加強工會基層組織建設和自身建設是工會建設基本保證。一是深入開展建設職工之家活動,要堅持那裡有職工,**就有工會小組在工作的原則。二是加強工會組織建設和自身建設,要注重工會會員素質教育。

三是做好會員發展和會費收繳工作。本著自願的原則,最大限度的把職工吸收到我們工會這個組織上來,按照規定收好會費,2023年我們車間工會的入會率、會費收繳率均達到100%。四是加強工會組織建設的同時要嚴格考核。

採取不定期限的原則進行抽查,考核結果與崗位工資掛鉤,獎優罰劣,嚴格兌現,激發工會會員和工會小組參與建家的積極性、創造性,從而大大加強了車間工會的自我建設。

同志們:11年工作已經結束,雖然我們在工作上取得了一些成績,但是還存在著許多不足的地方,下一步我們車間工會在礦工會的領導下,在科黨政的支援下,加大工作改進力度,爭取把我們車間工會建設成為職工群眾滿意的「先進職工之家、模範職工之家」,為構建和諧礦區奠定堅實的基礎。

2023年的工作思路及打算

各位代表、同志們:11年我們在工作還存在一些不近人意的地方,為此我們將認真總結,查詢差距,彌補不足,以2023年集團、礦兩級職代會精神為契機,具體認真抓好以下幾項工作:

一、深入學習貫徹兩級職代會精神,根據2012礦兩委工作部署,圍繞中心工作,認真貫徹安全生產的方針和政策,為爭創「模範職工小家」建設而努力。

二、強化員工崗位自主培訓,提高職工安全素質和操作水平,積極開展學習型個人、學習型班組、學習區隊活動。

三、加大車間工會工作的探索創新力度,不斷運用新思路、新方法解決工作中各種問題。突出工會的維護職能,創新民主管理方法,為員工群眾辦實事,切實為職工辦好事、解難事,努力打造和諧型區隊。

各位代表:2012任重而道遠,我們決心在礦兩委及礦工會的正確領導下,認真貫徹集團公司職代會精神,以精細化管理為主線,凝心聚力、攻堅克難,為傾力打造和諧恒源而努力奮鬥。

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2 發揮工會的參與職能,積極參與學校的管理。工會組織積極發揮溝通學校領導與群眾聯絡的橋梁與紐帶作用,為廣大教職工參政議政 獻言獻策搭建平台。工會組 員利用一切機會走進廣大職工,傾聽他們的呼聲,並及時將領導決策的意圖向他們解釋說明。集思廣益,並及時化解矛盾。依法及時定期召開教代會,充分發揮廣大教師參政...

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