圍繞發展主題強化服務意識
為打造最具競爭力的檢維修企業做出貢獻
（二〇一二年月日）
各位代表、同志們：
我受某某公司首屆工會委員會委託，就某某公司工會2023年的工作情況和2023年的工作任務，向大會報告，請予以審議。
2023年工作回顧
2023年公司全體會員在某集團公司工會、某某公司黨委的正確領導下，在某集團公司各部門的大力支援下，以維護職工合法權益、促進和諧勞動關係為主線，以調動職工積極性、創造性為著力點，關心職工、服務職工，緊密圍繞中心工作，在包修保運、技改技措、市場開拓等工作中取得了良好的成績，總結全年工作，主要表現在以下幾個方面：
1、職工合法權益得到有效維護
一年來，工會組織以維護職工權益、促進企業和諧為重點，積極爭取更多資源，充分利用各種手段，把公司的關心、組織的溫暖落到實處。
1、民主管理制度進一步落實。按時召開了職代會，審議了公司年度生產經營方案、工作目標及發展規劃。職代會閉會期間，召開了代表團團長聯席會議，審議通過了企業年金、職工午餐伙食補助提高、單身宿舍分配、薪酬結構調整等方案。
2、關心職工、服務職工舉措進一步拓展。關心職工職業衛生健康，積極開展勞動保護監督檢查，重點是針對職工現場安全護具是否整備、安全防護措施是否落實進行檢查；組織全體職工進行健康體檢；參與「最好一餐在食堂」競賽活動，促進了食堂管理，提高了飯菜質量；為連續倒班25年以上的在崗職工發放捷安特自行車；此外，為新入廠職工的單身宿舍進行了整修，添置了部分生活用品，讓他們感受到某某公司大家庭的溫暖。
3、幫困救助和女職工權益維護力度進一步加大。深入走訪困難職工家庭，做到有困難真幫助，春節慰問大病等困難職工31人次，發放補助款31000元。落實女職工勞動保護，組織了77名女職工體檢，為女職工辦理了「健康互助保險」；為患有重大疾病的職工進行募捐，金額達 7萬餘元；對退休員工實行獨生子女費獎勵政策；對12名高考學生的家長下發慰問金，為職工發放療養補助23萬元。
2、職工創效熱情得到有效激發
2023年某某公司以圓滿完成某廠包修保運任務為目標，以減少某廠非計畫停車和生產波動為己任的指導理念，某某公司工會全面開展機爐大修、裝置保潔、「雙爭」等多項勞動競賽，充分調動全體職工工作熱情。
1、承接某廠15台次主裝置檢修及14台次輔助裝置檢修，因裝置檢修質量問題造成的熱電廠非計畫停車次數在逐步降低。
2、配合有關部門積極開展消防知識普及工作，在一線職工中開展消氣防技能競賽。
3、積極推進「雙爭」競賽工作，促進班組建設。把班組建設與完成任務、加強管理、提公升素質有效結合，促進一線班組進一步夯實管理基礎。
4、配合相關部門積極開展技能培訓、崗位練兵活動。組織各工種培訓、學習、交流，增強了人才儲備，努力培養塑造適應市場、一專多能的複合型人才。
5、與團委聯合開展「爭創模範班組爭當名師優徒」勞動競賽，用導師帶徒的形式促進新入廠職工能夠早日成才，促進班組建設更上台階。
三、積極開展豐富多彩的文體活動
堅持「業餘、小型、多樣」原則，根據各單位的特點和時間的安排，組織了登山、郊遊、棋牌和拔河、跳繩等文娛活動和比賽，對營造和諧企業氛圍、豐富職工業餘生活起到了良好的促進作用。
組織職工參加某集團公司紀念建黨90周年系列活動，唱紅歌、**紅色記憶**展。積極參加零點起步、迎春長跑，羽毛球、桌球比賽，取得了良好成績。
堅持「業餘、小型、多樣」原則，根據各單位的特點和時間的安排，組織了登山、郊遊、棋牌和拔河、跳繩等文娛活動和比賽，對營造和諧企業氛圍、豐富職工業餘生活起到了良好的促進作用。
積極做好宣傳工作，大力弘揚我公司職工團結協作、能打硬仗的光榮傳統。在貫穿全年的各項工作中，共向某集團公司門戶**、《揚子資訊》、電視台投稿35篇，製作宣傳展板131塊，橫幅標語75條，編制《動力動態》刊物一期。
在總結成績的同時，我們也清醒地看到工會工作與公司改革發展的新形勢新要求相比，還存在不少差距和不足，主要表現為職代會和工會的整體效能發揮的不夠；工會專兼職幹部的綜合素質還需不斷提高；民主管理內容有待進一步豐富等，我們必須高度重視，採取有效措施，努力加以改進。
一年來工會工作所取得的成績，是上級的正確領導和各部門大力支援的結果，也是公司廣大會員和全體工會幹部、工會積極分子辛勤努力、積極參與的結果。在此，我代表工會委員會向大家表示衷心的感謝。
2023年的工作任務
2023年我們將面臨經營經營運作和生存發展、外部市場開拓、人工成本持續走高等嚴峻的挑戰和諸多困難，需要我們去面對、去克服。工會工作要主動圍繞公司發展主題，凝聚職工力量，為打造最具競爭力的檢維修企業做出貢獻。
2023年工會工作的總體思路：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，以科學發展觀為指導，圍繞中心工作，調動職工的主觀能動性；落實民主管理制度，強化維權機制建設，促進企業和諧穩定；積極開展特色活動，培育優秀企業文化，大力提公升職工素質；面向基層，按照「服務、有為、活力、創新」要求，充分發揮工會組織優勢，為推動公司安全持續發展做出積極貢獻。
2023年要重點抓好以下工作：
一、圍繞中心工作，積極開展多種形式的勞動競賽，為公司發展做出貢獻
工會工作要始終圍繞公司行政工作報告提出的工作目標，激發職工建功立業的熱情，為公司創效做出貢獻。
1、全面開展勞動競賽，在生產經營、檢修改造工作中大力開展「比學趕幫超」活動， 以勞動競賽促進職工勞動熱情，激發職工內在動力。
2、在包保或承包專案中，開展加強工程質量管理競賽。通過競賽，加深「幹一項工程，塑一座豐碑」來打造「某某公司」這個品牌的理念。通過板報櫥窗、班組學習等方式讓「我要安全」的理念深入人心，為安全生產保駕護航。
3、健全勞動保護監督檢查機制，提高勞動保護意識。尤其在檢修任務繁重、工作量增加的情況下及開拓外部檢修市場的同時，更要時刻謹記勞動保護監督檢查，把每乙個職工的安全健康放在首位。
4、大力開展合理化建議活動。要在降本、節水、節電上多下功夫，為熱電廠節能減排做出應有的貢獻。
5、積極開展「職工小家」建設，大力推進廠務公開，深化「工人先鋒號」、「青年文明號」等建立活動
6、積極在職工中開展增強服務意識宣傳教育，堅持以質求優，強化質量管理，提高企業核心競爭力。
二、密切聯絡群眾，努力構建和諧穩定勞動關係
和諧穩定是發展的前提和保障，要通過深入細緻的思想政治工作理順職工情緒，營造和諧穩定的良好氛圍。堅持維護好職工合法權益，使工會真正成為職工利益的代表者、表達者和維護者。
1、進一步完善職代會為基本形式的企業民主管理機制，把職工關心、公司關注的重大問題作為工作的重點，發揮職代會在維護職工具體利益、企業整體利益、推進公司發展中的重要作用，搭建領導和職工交流的平台。
2、工會幹部要關注熱點問題，做到「五必談」、「五必訪」， 對可能引發的不穩定因素，學會換位思考，加強交流溝通，正面解釋引導，多角度、多渠道地做好員工思想政治工作。
3、要繼續關心關注困難職工、特殊群體，體現組織關懷。把黨政主導、工會主辦的幫扶工作辦成民心工程，不拋棄，不放棄，及時開展送溫暖工作，讓困難職工感受到企業的關心和溫暖。
三、因時制宜開展活動，不斷豐富企業文化內涵，提公升公司的向心力、凝聚力、戰鬥力
要緊緊圍繞公司生產經營中心和改革發展主題，加強企業文化建設，努力營造上下一心凝心聚力的企業和諧氛圍
1、繼續開展「為民服務創先爭優」活動，以「雙爭」競賽活動為抓手，扎扎實實推進班組建設。
2、積極參加某集團公司開展的各項主題教育活動，把每乙個員工的智慧型和力量凝聚到公司生產經營和發展上來。
3、做好公司遷址後職工之家的建設，利用此次契機，打造優秀的職工之家、青年之家、黨建園地等多功能陣地。
4、積極拓展宣傳工作外沿，努力使宣教工作不教條、不走形式，做到立足內鼓士氣，外樹形象，增加公司的品牌含金量。
5、積極參加某集團公司組織的各項活動，繼續發揚以我為主、機動靈活的傳統，適時組織參與面廣、合理適宜的文娛活動，豐富職工的業餘文化生活。
各位代表、同志們，新的一年，新的挑戰。讓我們團結起來，在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司大局，深刻領會公司行政報告精神，以飽滿的工作熱情，無私的奉獻精神，為實現打造最具競爭力的檢維修企業目標而努力奮鬥！
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