履行職能共謀創新
在醫院持續穩健發展中做出新貢獻
——×屆×次代表大會工會工作報告
×××（2023年3月2日）
各位代表、同志們:
我院×屆×次職代會是在全面貫徹黨的十八精神及我局十二屆二次職代會精神的形勢下召開的。開好這次大會對於落實我院新的工作目標，團結動員廣大員工，實現新發展具有重要意義。
現在，我代表××醫院第×屆工會委員會向大會作工作報告，請審議。
一、履職盡責，在建立和諧勞動關係中發揮作用
一年來，院工會充分發揮職能作用，不斷加強民主管理，積極推進院務公開，有效促進了醫院和諧的勞動關係。
一是堅持職代會制度。在落實職代會制度工作中，不斷健全和完善職代會各項制度，充實了職代會工作內容，不斷創新工作機制，提公升職代會工作質量。一年來，落實職工代表提案4項；並通過職代會，總結一年來的工作成績，部署新的工作任務和目標，簽訂集體合同及目標管理責任書，民主測評院領導及各科室管理人員，維護了員工政治權利。
工會委員會通過監督合同的履行，維護員工的合法權益，在強化醫院管理，維護醫院員工整體利益和促進醫院和諧勞動關係方面發揮了積極作用。
二是規範履行集體合同。為保證集體合同在維護員工合法權益、協調勞動關係、保護員工具體利益方面發揮應有的作用，今年將集體合同文字進行了必要的修改和完善，使集體合同更加規範化。
三是堅持院務公開制度。我院緊緊圍繞醫院管理的重點、員工關心的熱點等方面，不斷創新工作方法，豐富院務公開形式，及時把醫院重大決策、重要人事任免、績效分配改革、財務經營狀況、器械藥品及裝置採購等通過院務公開欄及辦公會、月例會等多種形式向員工公開，定期通報醫院經營狀況、醫院當前各項工作重點、醫院財務收支和費用使用情況等，讓全體員工清楚醫院的現狀和處境，明白醫院工作的方向和目標，為醫院共謀發展。2023年院務公開重大事項、重要決策及其他公開事項共17項，確保了員工的知情權、參與權、監督權，員工參與醫院管理的熱情和水平不斷提高。
二、融入中心，在實現持續穩健發展中發揮作用
一年來，在局黨委和局工會的正確領導下，不斷完善員工素質工程建設工作，以員工教育培訓、崗位技能競賽、開展困難幫扶和豐富文體活動為載體，努力打造高素質員工隊伍，為推動我院持續穩健發展發揮了積極作用。
一是開展員工培訓，提公升整體素質。2023年，我院共組織各類員工學習培訓13次，選派人員外出學習進修6人次。在參加市衛生系統護理技能大賽中，我院取得××地區第四名，企業醫院第一名的優異成績，是××縣內唯一取得名次的單位。
一名選手獲得市衛生系統護理崗位技術能手稱號。在局工會的大力支援下，開展了全院護理崗位技能競賽，一名員工被局工會評選為「首席員工」，五名員工被評為「技術能手」。通過技能培訓和競賽，有效提高了我院員工的整體素質，為我院持續穩健發展奠定了基礎。
二是關愛員工，促進和諧穩定。關愛員工是提高醫院「凝聚力」的關鍵，我們從工會自身特點出發，不斷完善困難員工救助工作，堅持開展「三幫扶」、「關愛月」、「兩節送溫暖」及「金秋助學」等活動，不斷完善困難員工檔案，加強動態管理，對困難員工不僅做到心中有數，而且實行班子成員「結對子」包保。今年「兩節送溫暖」活動中，對特困員工、退休的老職工進行走訪，送去慰問金及公尺麵油等物品，帶去問候；積極為困難員工及遺屬申請發放困難補19300元。
在「金秋助學」活動中為七名員工申請助學資金6400元。通過各項活動的持續開展以及堅持為員工「生日送祝福」等，讓員工感受到我院的發展成果，維護了員工群眾的利益和醫院的穩定。
三是開展文體活動，豐富員工文化生活。2023年，我院積極參加了局舉辦的職工羽毛球賽、職工排球賽等比賽和活動，我院也組織了「慶十八大桌球賽」、「喜迎十八大演講賽」以及在新年舉辦了「新春遊藝會」等，不僅展示員工良好的精神風貌，豐富了員工的業餘文化生活，滿足了員工的精神文化需求，同時對加強醫院文化建設，增強醫院凝聚力，提高醫院員工整體素質，構建和諧醫院都有著重要意義。
2023年，我院工會在局黨委和局工會的總體安排部署下，工會工作始終圍繞醫院中心工作，服務醫院工作大局，充分發揮工會作用，依靠全體員工進行民主管理、民主監督，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會職能，加強了工會自身建設，各項工作取得了較好的進展。在肯定成績的同時，我們也看到工作中還存在一些問題和不足，要在今後的工作中切實加以解決和完善。
2023年主要工作：
在本次大會上，××院長作的工作報告科學分析了我院當前面臨的形勢和任務，明確提出了新的工作目標和要求，院工會將緊緊圍繞新的工作目標，以服務醫院、服務員工，構建和諧勞動關係為主線，切實履行好各項職責。
一、以建立和諧醫院為載體，全面促進民主管理工作
一是完善和發展職代會制度，充分調動廣大員工民主參與、民主監督、民主管理的積極性和主動性，促進醫院的和諧穩定。二是繼續深化院務公開工作，重點抓好院務公開實施過程中的動態管理，不斷規範公開程式、拓寬公開形式、深化公開內容，促進醫院民主決策和科學決策。三是切實做好集體合同履約落實工作，使員工的合法權益得到有效維護。
四是繼續開展「兩節送溫暖」、「關愛月」、「生日送祝福」、「金秋助學」等幫扶活動，切實把實事做好，把好事做實。
二、以推動醫院快速發展為目標，全面開展員工素質工程建設
一是深入推進「建立學習型組織，爭做知識型員工」活動，切實加強員工隊伍的思想教育和技能培訓，引導員工在工作中學習，在學習中工作，使各種學習相互滲透、相互促進。重點抓好中青年業務技術骨幹和年輕員工的繼續教育，激勵他們在工作中不斷進步、不斷創新。二是紮實開展崗位技能競賽活動，做到競賽與醫療工作相互促進，員工與員工之間相互促進，使員工在實踐中增長知識，提高技能，在工作中發揮作用，營造比技術、創業績，爭當「技術能手」、爭做「首席員工」的良好氛圍，全面提高員工隊伍的整體素質。
三是充分發揮工會宣傳教育職能，繼續開展健康向上的文體活動，豐富員工文化生活，讓員工在豐富的文體活動中陶冶情操，促進員工隊伍凝聚力和整體素質不斷提公升。
三、以擔公升服務大局能力為重點，全面加強工會自身建設
一是加強工會組織建設，繼續開展「有為工會」建立活動，不斷創新工作機制，提高工作水平，增強工會組織的凝聚力。二是把工作的著眼點和立足點放在服從和服務於整體工作的大局上，放在心繫員工和服務員工職能的履行上，維護權益，關注民生，使工會的自身職能作用得到有效發揮。
各位代表、同志們，新的目標已經明確，我們要在院黨政班子的領導下，緊緊圍繞本次大會提出的工作思路和奮鬥目標，堅定信心、紮實工作，團結全體員工，在醫院持續穩健發展中，做出我們新的貢獻！
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