一、有以下行為的，公司將對其處罰：
1 員工必須按規定時間或上司指令上下班，早退、遲到罰款5~20元/次；
2 工作期間必須服從上司的工作指令、安排及調動，不得以任何藉口和理由在工作場所發洩個人情緒。推脫、逃避工作安排、擾亂生產秩序者，視情節輕重罰款30~200元/次，情節嚴重者開除處理；
3 行為囂張，辱罵或威脅他人造成不良影響者，視情節輕重罰款30~200元/次，情節嚴重者開除處理；
4 上班時間閒談聊天、玩弄手機、接打**、吵鬧，睡覺、看書報等與工作無關的動作者，罰款10~50元/次；
5 上班期間不得隨意串位、擅自離崗，如有需要，必須經部門主管批准，違者罰款5~50元/次；
6 上班時工作服、廠牌必須穿戴整齊，不准穿拖鞋、短褲及裙子上班，違者罰款5~20元/次；
7 下班後必須整理好自己的工位，未經整理妥當者，給予10~30元罰款/次，如造成物料或工具丟失，按物料原價賠償；
8 不得亂丟雜物、隨地吐痰， 破壞公司形象，違者罰款5~50元/次；
9 不得隨便調整裝置和儀器，不得踢、打、撞擊生產用具或裝置、儀器及公共設施，違者罰款20~100元，如造成損壞者，按原價賠償；
10 生產工具和勞保用品要妥善保管好，故意丟棄或損壞者，照價賠償；
11 所有的成品和半成品按區域擺放，不能亂堆亂放更不能堵住消防器材和消防通道，違者罰款10~30元/次；
12 嚴禁攜帶危險品違禁品進入車間內，違者罰款10~100元/次 ；
13 禁止在車間內抽菸，違反者罰款20~50元/次；
14 上班期間禁止吃東西、大吵大鬧、譁眾取寵等，違者罰款20~50元/次；
15 故意組織製造事非，散布不良謠言，煽動他人影響公司正常生產、工作或生活秩序者，罰款100~200元/次，情節嚴重者開除處理；
16 在公司內打架，罰款200~500元/次，先動手打人者開除處理，情節嚴重者送派出所處理；
17 擅自洩露公司內部機密或上司尚未公開之管理意圖者罰款100~500元/次，情節嚴重者開除處理；
18 工作期間表現消極、故意怠工以及影響日常工作行為的，罰款30~100元/次，情節嚴重者給予開除處理；
19 擅自更改操作程式，違反或拒絕執行工藝質量作業要求者，視情節輕重罰款10~100元/次；
二、有以下行為的，公司將對其給予獎勵：
1 及時發現重大問題，給生產甚至企業減少重大損失達1000元以上者一次性獎勵 50~200 元；
2 工藝操作熟練，工作表現突出，執行能力強者可視情況給予10~50元獎勵；
3 生產車間裡湧現的優秀事蹟可視情況及時給予嘉獎，並可酌情給予10~100元獎勵；
4 具備全勤記錄，質量意識強，崗位作業無不良返修事故記錄者，可給予其月度「優秀工作者」稱號並給予100~200元獎勵；
5 工作期間遵守規章制度，勤懇工作，作業技能突出者可視情況給予10~50元獎勵；
6 能夠幫上司排憂解難，能提出有效建議提公升生產效率及產品質量或降低生產成本達到效果者可給予10~400元獎勵；
7 工作崗位物品擺設條理有序，現場衛生長期保持乾淨整潔者可視情況給予10~50元獎勵；
8 5s工作改善明顯，有助於改善工作現場環境者可視情況給予10~100元獎勵；
9 工作期間能夠起帶頭作用，且能夠帶動其他員工積極性者可酌情給予10~100元獎勵；
10 樂於助人，不計較個人得失主動幫助他人者可視情況給予10~100元獎勵；
11 檢舉他人不良行為，維護公司利益及聲譽者，經查實可視情況給予10~100元獎勵；
12 經直接上級評定具有相關優秀事蹟者可視情況給予10~100元獎勵；生產部
裁剪車間獎懲規定
裁剪車間獎罰條例 一 獎則 1 季度獎 季度內按規定完成公司下達的產量定額指標和工藝指標，每季度獎勵車間獎金1000元，由車間自行分配。2 年終獎 完成全年生產目標，並且實現全年無生產事故 安全事故，無違章，獎勵車間年終獎金5000元，由車間自行分配。3.突出貢獻獎 個人或小組改革創新，提高生產工藝...
生產車間獎懲制度
為加強企業勞動管理，嚴格勞動紀律，維護企業正常的生產 生活秩序，規範全體員工的言行，提公升企業整體形象，特制定本條例。第一章 獎勵 一 能嚴格遵守公司章程，出色完成本職工作，為人儀表，團結員工，經部門推薦，當月獎勵10 50元。二 能積極協調生產上道工序與下道工序之間的銜接，嚴把質量關，經部門推薦當...
生產車間獎懲制度
車間獎勵制度 一 獎勵辦法 1 員工工作表現突出，工作優異的，月獎勵50 100元。2 工作中積極動腦並研發出有利於質量與進度的模具和工具的，獎勵現金100 1000元。3 工作中發現重大質量及安全事故隱患，並及時上報的，獎勵100 500元。4 工段 裝置按要求分類 分規格擺放整齊，保持清潔被評為...