裁剪車間獎罰條例
一、獎則
1．季度獎：季度內按規定完成公司下達的產量定額指標和工藝指標，每季度獎勵車間獎金1000元，由車間自行分配。
2．年終獎：完成全年生產目標，並且實現全年無生產事故、安全事故，無違章，獎勵車間年終獎金5000元，由車間自行分配。
3.突出貢獻獎：個人或小組改革創新，提高生產工藝，降低消耗，為公司節約成本或提高效益做出貢獻的，上報總經理審批後，按其產生的價值給予相應嘉獎。
4、見義勇為獎：發現有損害公司利益的行為及時上報或勇敢的制止偷盜，堵塞漏洞，一經查實給予200---500元的獎勵。
5優秀員工獎：全年遲到早退不超過3次，休假不超過7天（法定假日除外），年底給予200獎金鼓勵。
二、罰則
1.在保證質量的前提下，必須按時完成任務，無特殊原因連續三次完不成任務，全體記過一次，主任記大過。三次警告相當於一次小過，三次小過相當於一次大過，三次大過，自動離職。
2．不審核排版圖，因排版錯誤導致裁片損失，追究車間主任和排版師賠付各50%的經濟損失。
3.嚴把領料關，去布料庫領料必須嚴格按照生產通知單和工藝單標準執行，必須領料員、車間主任、庫管三方確認無誤後方可付料，如有差錯需車間主任、領料人、庫管共同承擔責任。
3．剪口深度不能超過0.5cm ,不打剪口或剪口不准，上下走刀，根據情節予以警告或記過處分。嚴重走刀造成布料損失，要追究當事人全部經濟責任。
4．拉布正常範圍：面佈為2cm，里布為3cm範圍，超過者視損失情況，處以當事人警告或記過及按實際損失賠償責任。
5．發現分錯包，對車間主任和責任人處以記過處分，並承擔因此造成的經濟損失。
6．嚴禁配錯衣片規格，如因配錯衣片原因造成公司損失或成品不合格，由配包人員及車間主任承擔全責。
7.公司生產任務緊急情況下，按照公司下達通知進行加班，不得有任何怨言，無故私自不加班者，按曠工處理。
8、以上處罰如有彌補方案，視情節輕重扣責任人100----500元，以示警戒；如果是無法挽回的損失，則責任人承擔全責。
三、所有獎罰金額都將在員工當月工資裡兌現。
四、此條例解釋權在人力資源部。
人力資源部
2023年10月9日
生產車間獎懲規定
一 有以下行為的，公司將對其處罰 1 員工必須按規定時間或上司指令上下班，早退 遲到罰款5 20元 次 2 工作期間必須服從上司的工作指令 安排及調動，不得以任何藉口和理由在工作場所發洩個人情緒。推脫 逃避工作安排 擾亂生產秩序者，視情節輕重罰款30 200元 次，情節嚴重者開除處理 3 行為囂張，...
裁剪部門管理規定
一 嚴格遵守公司各項規章制度，堅決服從部門領導和公司的安排，盡職盡責保質保量按時完成任務。二 工作中嚴格執行生產要求，用料在保證質量的前提下，節約材料禁止出現大料改小料，小料變廢料，一經發現雙倍賠償。三 製作出的樣板要分袋儲存好，以便再次使用。四 樣板需編號存檔，交由裁剪主管儲存。五 嚴格按照要求規...
裁剪車間管理制度
一 領料時，應會同倉庫與工藝 樣品確認無誤後方可領料 二 排料要反覆推敲，合理用料，最大程度的提高面料利用率 三 拉布時要用力均勻，布邊對齊，發現布殘及時更換 四 電腦排版圖經緯標識必須和實際布料的經緯對齊 五 裁剪時，應完全按電腦排版圖裁剪，不得超過公差範圍，各個定位點應打剪口標明 六 裁片編號應...