三、案例分析某公司現有生產及維修工人850人，文職人員56人，中層與基層管理人員38人，銷售人員24人。近五年來，生產及維修工人的年均離職率高達8%，銷售人員年均離職率為6%，文職人員年均離職率為4%，中層與基層人員年均離職率為3%，預計明年不會有改變，按企業已定的明年生產發展規劃，文職人員要增加10%，銷售人員要增加15%，而生產及維修工人要增加5%，中層和基層人員可以不增加，人力資源部經理老張要求助理小王在兩星期內提交乙份公司明年的人力資源規劃初稿，以便於在公司計畫會議上討論。 1．關於明年的人員補充規劃，正確的是：
（）。 a.中層與基層管理人員需要補充2人 b.
銷售人員需要補充4人 c.文職人員需要補充5人 d.生產維修人員補充111人 【答案】ad 【解析】計算過程如下表：
期初人數離職情況明年增加情況補充人數生產及維修工人 850 8%（68） 5%（43） 111 文職人員 56 4%（3） 10%（6） 9 中層與基層管理人員 38 3%（2） 0（0） 2 銷售人員 24 6%（2） 15%（4） 6
2．小王在編制明年的人員補充規劃時需要收集的資訊是：（）。 a.
10年後組織人員的總需求 b.現有人員數量 c.1年後人員的留任比率 d.
5年後可能離職人員數量 【答案】bc 【解析】小王編制的是「明年」的人員補充規劃，所以其需要收集的資訊有現有人員數量和1年後人員的留任比率。與選項ad關係不大。 3．小王所制定的人力資源規劃還可以稱為（）。
a.戰術性人力資源規劃 b.年度人力資源計畫 c.
培訓規劃 d.晉公升規劃 【答案】ab 【解析】本題考核戰術性人力資源計畫。戰術性人力資源計畫主要指三年以內的人力資源計畫，又被稱為是年度人力資源計畫。
所以本題選ab 。
2023年企業管理知識模擬試題練習 1
b.差異市場營銷c.集中市場營銷 d.分散市場營銷 答案 a 解析 本題涉及的是市場營銷戰略中目標市場選擇戰略的知識點。無差異市場營銷戰略，是指企業在市場細分後，不考慮各子市場的特性，而只注重子市場的共性，決定只推出單一產品，運用單一的市場營銷組合，力求在一定程度上適合盡可能多的顧客的需求。差異市場...
企業管理知識培訓
第一節 企業管理的含義 1 管理就是領導。總經理部門經理 車間主管 組長工工人2 管理就是決策。3 管理是資訊的收集和處理。4 管理就是計畫 組織和控制。pdca 第二節 企業管理的發展歷史 傳統管理 特點是沒有完全擺脫小生產經營方式的影響，仍然靠個人經驗進行生產和管理。工人憑自己的經驗來操作，沒有...
《企業管理》模擬試題
模擬試卷 五 一 選擇題 本大題共20小題，每小題1分，共20分 1.數控工具機電氣控制系統由 進給伺服系統 主軸伺服系統 工具機強電控制系統等組成。a 液壓系統 b 弱電控制系統 c 硬體系統 d 數控裝置 2.點位控制系統生產效率的高低決定於點與點之間移動軌跡 和路線。a 速度 b 方向 c 位...