為規範公司授權經營體系,明確公司年度經營責權利關係,充分調動公司管理人員積極性，確保公司年度經營目標的實現，公司本著責、權、利對等及協商一致的原則與部門經理/負責人簽訂本經營目標責任書，現對相關細節確認如下：
一、授權
經公司研究決定總經理現授權為部門第一經營責任人 ，職務為部門經理負責該部門的經營管理。
授權經營期間：2023年1月01日至2023年12月31日。
二、年度經營目標
三、部門經理的許可權和責任
部門經理的許可權和責任以部門職責及部門經理的崗位說明書為準。（詳見附件一）
四、指標考核
按照公司績效考核方案執行。
五、職位利益
按照公司相關薪酬、福利、績效等相關制度執行。
六、權利和義務
（一）公司的權利和義務
1、 公司有權對員工的經營活動進行檢查和監督，並提出改進意見。
2、 公司有義務為員工在經營過程中提供必要的服務和支援。
3、 公司有權在員工生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。
（二）責任人（部門經理）的權利和義務
1、 員工應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項經營政策和管理規定。
2、 員工享有公司授權範圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。
3、員工必須定期或不定期地按公司要求報送（提交）與經營活動有關的各項檔案和資料。
七、其它
1、 本責任書由綜合部負責解釋、修訂。
2、 本責任書由總經理和部門經理/負責人簽署後即生效，並對雙方都具有約束力。
3、 本責任書一式三份，總經理、簽約部門經理/負責人各持乙份。
總經理部門經理/負責人：
日期： 年月日日期： 年月日
2023年度經營目標責任書
2 乙方負責 甲供 甲控材料 投標的資訊蒐集，以及代辦中標後的貨物配送工作，甲供 甲控材料 的銷售毛利按20 分配給分公司。3 乙方應在計畫年度內完成淨利潤萬元 注 1 淨利潤率 稅前利潤總額 實際銷售收入 2 淨利潤 銷售收入 銷售成本 管理費用 銷售費用 財務費用 公共分攤費用 稅金 3 銷售成...
2023年度經營目標責任書
xx集團 按照責 權 利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂2015年度經營專案責任書，以明確雙方的責任 權利和義務。甲乙雙方應共同遵守。一 目的 建立集團公司對銷售部門的經營目標責任考核體系，以加強公司對銷售部門的有效監控 在銷售部門經理負責制為核心的基礎上，充分調動經營管理人員積極性，充分挖掘...
2023年度經營目標責任書
集團下屬子公司 為充分調動子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經營目標的實現，集團 以下簡稱甲方 授權給以 為第一責任人的 以下簡稱乙方 負責該公司2013年度全面的經營管理。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有目標責任約束力，甲乙雙方應共同遵守。一 目的 建立 集團以 公司為龍頭的閉路迴...