2023年安全責任書
為了貫徹《安全生產法》和「安全第一，預防為主」的方針，增強公司各單位和全員的安全責任感、牢固樹立安全責任意識，最大限度地消除各類不安全隱患，把一切事故和苗頭消滅在萌芽狀態。為層層落實責任、預防事故，堅決遏制重、特大事故的發生，做到「安全生產、警鐘長鳴」，確保公司各項工作順利進行。為此，公司安全生產領導小組與公司下屬單位簽訂安全責任書如下：
一、杜絕員工**事故責任目標
（一）嚴禁發生工傷死亡及嚴重傷殘事故（含工傷報銷金額超過5000元的傷殘）；
（二）本部門員工發生工傷事故（工傷報銷金額在200元至5000元）不得超過1人（含因傷經醫院鑑定需停工休息的），輕度工傷（報銷金額少於200元）少於3次；治安事件不大於1次（公司及個人失竊、及其他糾紛）；
二、安全事故責任目標
（一）公司各單位不得發生直接經濟損失1000元以上的安全事故；
（二）各單位發生火災苗頭不超過1起/年（著火後迅速撲滅，無人傷，無直接損失）。
（三）杜絕重傷以上**事故，杜絕重大火災，燃燒、**事故。
三、單位的安全責任
（一）具有高度的安全工作責任心，高度的安全意識，全力協助公司安全生產領導小組的工作，進行每年1-2次的安全知識和模擬滅火培訓，提高全體員工的安全意識；
（二）各單位負責人必須制定本單位的生產安全的具體措施、細則，不同崗位的安全生產責任制，並進行檢查落實，執行考核獎、賠。做到措施落實到位、檢查監督到位、整改預防到位、責任明確到人，預防各種事故發生，保證各項安全工作的有序、有效進行；
（三）各單位必須成立本單位安全生產小組，定人員、定崗位，並組織對本單位責任範圍內的安全檢查，對發現的事故苗頭、事故隱患，要書面記錄，整改到位；
（四）認真做好本部門「五防」工作：防火、防觸電、防盜、防車禍。對出現事故，必須做到「三不放過原則」：
一是調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過；二是事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，三是沒有採取切實可行的防範措施不放過。
（五）根據與公司簽訂的《安全責任書》，把安全管理工作列入本部門的重點工作，並作為每月檢查的主要內容之一，嚴格檢查監督和落實到位。
（六）認清本單位安全工作的特殊性，認真分析本單位的工作特點、安全薄弱環節，有針對性地展開消防安全培訓及檢查工作，處處注重安全，從源頭抓起，未雨綢繆。
（七）各責任人必須堅持不懈抓好日常安全檢查，進行安全監督，嚴格操作規程，嚴禁盲目蠻幹，預防機械、電氣、交通等事故的發生。
（八）必須強調安全知識的宣傳，利用各種會議、牆報等，進行長期性、經常性的消防、安全生產知識宣傳和教育，負責保持各種消防器材完好。
（九）公司安全領導小組負責安全生產全面工作, 組織公司相關單位責任人，每月進行不少於一次安全生產檢查，記錄安全隱患、整改責任到人、以及經常性的監督檢查和執行。
四、公司對各單位的安全工作考核獎懲
（一）公司安全生產領導小組，根據平時或每月的安全生產檢查和發生事故的記錄，按照《公司安全考核評定細則》，在每年1月20日前，對上年度各單位的安全生產進行總結評比，
對比較好的單位在年終發放安全獎，並發給《安全生產先進單位》流動紅旗。
（二）在本年度中發生一起以上重大事故，對工作嚴重失職（造**員死亡、傷、殘、重大經濟損失）的責任人，視其情節免去其責任職務，或追究相應責任：
1、如違反有關安全管理法規的，對責任人進行行政、經濟處罰，並追究刑事責任；
2、本責任書的責任時間為2023年1月1日至2023年12月31日。
重慶五洲龍新能源汽車****責任單位：
安全生產管理小組責任人責任人簽字：
2023年1月1日
安全生產考核獎勵賠償表
注：1、考核結果獎、賠物件：單位直接負責人和直接上級管理責任人；
2、獎勵比例：按直接單位責任人與上級管理責任人10比6的比例分配；
3、賠償比例：按直接單位責任人與上級管理責任人6比10的比例分配；
4、獎勵執行時間：每年的1月20日前；
5、賠償執行時間：在事故調查處理完畢後；
6、獎、賠金額的確定：由公司安全生產領導小組根據實際情況而定。
部門安全責任書
一 部門負責人負責傳達貫徹國家 市府 教委有關治安 消防 安全生產等政策法令 檔案 指示和要求，並結合本部門的實際提出具體的要求。二 部門負責人負責定期對下屬各辦公室在治安 消防 安全等方面的工作進行檢查，發現問題提出限期整改措施和消除隱患漏洞的具體要求。三 部門負責人必須對本部門發生的安全事件調查...
部門安全責任書
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