甲方(用人單位):北京藝豪裝飾設計公司
位址:蚌埠光彩大市場9區29棟28號
法定代表人(委託**人):
乙方(勞動者)姓名: 性別民族: 文化程度:
籍貫: 省市縣(區鄉(鎮) 村(街身份:農業人口( );非農業人口( )
身份證號碼
現在住址
甲方因業務擴充套件需要,招(僱)乙方為本公司職工。根據有關勞動法規,甲乙雙方在自願基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同
第一條合同期限
本合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止,共個月。
第二條工作任務
甲方安排乙方從事室內設計工作。
乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔任務。
乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標:
第三條工作安全、衛生條件
1. 甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,採取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規章制度,保證安全生工作和職工健康。
2甲方不得安排未成年工不宜從事的工種。
第四條勞動管理
1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,並根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。
2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。
3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關的檔案洩露給他人,若發現並對本公司已造成客戶流失經濟損失的,應根據後果及責任大小給予賠償。
工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日八小時工作制每月有薪假為4—5天,因工作需要確需延長工作時間的,經雙方協調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資(特技殊情況除外);每月號為發薪日。
3.甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。設計師:
每月元加上本月所設計的業務提成。業務員:每月元加提成,注:
以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人
第六條合同的變更、解除、終止和續訂
1. 甲方因轉產、調整經營專案,或者由於情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。
2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 根據國家相關規定,乙方屬於應予辭退的;
(4) 甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。
3. 在下列情況下,乙方可以解除合同:
(1) 甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿,應即終止執行。由於經營、工作需要,甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。
第七條違反勞動合同應承擔的違約責任
1. 甲乙雙方任何一方違反時,應向對方支付違約金,違約金標準是元。
2. 甲乙雙方任何一方違反合合同,給對方造成經濟損失的,應根據後果及責任大小給予賠償。
第八條勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後,應先行協商解決。協商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持乙份。
第十條本合同經雙方簽訂後,之日起生效
單位(簽章):
法定代表人(簽章乙方(簽章年月日
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