11月13日—20日，濟南水務公司15名同事參加了光大國際在北京防化學院舉辦的「礪在軍營志在光大」團隊執行力培訓。公司參訓同事表現出色，得到了領導和個兄弟單位的一致好評。我作為光大水務公司參訓的一名員工，在這八天的培訓中感觸頗多。
這次培訓分為軍訓和拓展訓練兩部分。
這次拓展訓練的最大特點是群策群力、團隊精神，它考驗的的是我們的團隊協作能力、組織協調能力、團隊配合意識。拓展訓練得到專案不少，每個專案帶具體內容各異，但是都有以共同點就是團隊精神，讓我感悟最深刻的是：穿越電網、畢業牆。
穿越電網：在兩棵樹之間掛著一張網，網上有大小不一的22個格仔。各成員必須在規定的時間內一一穿越數量有限且大小不一的網眼，特別強調的是，在穿越過程中人的身體任何部分都不能接觸網線，否則便是失敗。
這是一項非常嚴厲而艱難的遊戲，也是認為非常具有教育意義的專案。一開始大家躍躍欲試，單靠個人根本無法通過，大家冷靜下來，進行了嚴密的分工，有人指揮，有人幫助、有人監護，「抱、抬、託、舉」， 大小不一的電網格仔合理利用，各種手段都用上了，最終大家全部順利鑽過了「電網」。其實在我們的日常工作又何嘗不是如此了，有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠團隊的力量協同配合，組織中雖然各有分工，但是所有人都對結果和最終的績效負有責任乙個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。
畢業牆：4公尺高的畢業牆，123隊友不准借助任何外力，要在40分鐘內全部通過。想想這似乎是根本不可能的事，但團隊的力量使我們做到了。
剛開始，大家都認為這是很難完成而且比較危險的任務，估計需要半個小時，甚至乙個小時才能全部通過。通過集思廣益，我們擬定了計畫，採用「搭人梯、疊人牆」的方法，一部分隊友在下面默默地甘當人梯，其他隊友踩在他們的肩膀上，汗水、沙子、泥土沾滿了衣服，肩膀被猜出紅紅的血跡，正是由於他們的奉獻和付出，不到半小時我們全部順利通過。活動結束後，所有隊員都為自己和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼。
那一刻的場面激動人心。其實，在公司的經營發展中，不僅需要領導的運籌帷幄、勇者的衝鋒陷陣，更需要許多多辛勤工作的普通員工，他們奠定了公司成功的基石、托起了公司事業的希望！
轉眼間，這為期一周的培訓結束了，但內心得激動卻久久不能平靜，這不是一次普通的培新，而是一次生動活潑而又非常具有紀念意義的體驗式培訓。八天的培訓使我們更加深刻的理解了「團隊執行力」的豐富內容、深刻寓意，這次培訓使我們終身受益，使我們深刻明白了乙個道理：不要以為你什麼都行，離開了團隊，你可能一事無成；也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什麼都行。
希望上面的心得和感受與所有同事進行分享，把在這次培訓中學到的優良作風帶到自己的工多崗位中，讓我們光大水務這個團隊更富凝聚力和戰鬥力，以更加高昂的工作熱情和拼搏動力創造更加輝煌美好的光大水務的明天，使光大國際的明天更加燦爛傲人。
執行力培訓總結
全力以赴，打造高效的執行團隊 執行模式 培訓小結 老師 執行模式 的課程系統性的敘述了執行力的幾個要點 制度執行存在的問題以及如何去打造執行力，通過直擊企業問題要害，解析企業執行力不強的原因。從抓戰略執行到制度執行的五大死穴，從企業文化打造到企業經營策略剖析，從執行模式六大步驟到大執行和大愛思想，課...
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以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的 體會到的進行再消化和融會到今後的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最後我...
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第四 執行中，溝通的重要性。首先，在溝通之前，你要了解自己的性格特點，比如我的性格特點 屬於超級活潑型的，活潑型的人溝通能力極強，但工作中，不注重細節，只講求效率，對質的把控度不足，再者，溝通時，你要通過彼此的談話，語氣的大小，肢體語言的動作，筆記的觀察，了解到你交談的物件，是何種性格，如我的性格是...