《贏在執行》
儲秀庭同志在（執行力培訓班）的工作總結
尊敬的中旭領導、各位老師：親愛的員工同學們；大家下午好！
轉眼之間，兩天的培訓班生活即將結束走向新的起點，雖然時間短暫，但這段時光將使我們終生難忘，又終身收益，今天，我們相約在這裡，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光，我們相聚在這裡，展示我們對生活的激情，和我們對未來的渴望，首先要感謝鹽城金剛星齒輪廠周華廠長為我們這次提供的自我服務、自我管理、自我教育的平台，更要感謝中旭公司領導、老師們對我們無微不至的關心、關懷和關愛，在這裡，請允許我代表鹽城金剛星齒輪廠全體學員向您說一聲：您們辛苦了！
2023年曾經在蘇州聽過中旭文友明老師的《贏在執行力》的講座，當時更多地被他詼諧的語言、生動的案例所吸引。但正如文友明老師在講座上講的一樣，聽的時候很觸動，想想很感動，最後沒有行動。過年以後，當初的培訓給我們留下的僅僅是一些經典案例、一些模糊的概念。
本次重新聽取王歡老師的《贏在執行力》的講座，讓我們對執行力有了更深入的認識。執行力，簡簡單單的三個字，說起來容易，做起來卻並不簡單。相信沒有多少企業可以很有底氣地說自己的企業執行力很好。
關於提高執行力，結合我們自身的工作，感觸比較深的主要有以下幾點：
一、人員素質是執行力的核心
在這次培訓之前，我們一直認為企業的戰略是企業發展的核心，這次聽完課程，讓我們的觀念有了變化。即：有了正確的人，我們才會有能力選擇做正確的事，最後才能把事做正確。
人，才是企業的核心，人員的素質高低，能力大小決定了執行力的貫徹強度。王老師在課程中結合華為集團和美國通用公司的案例，分析了有執行力得人的九大特點：一是主動、自發；二是知恩感恩、注意細節；三是為人誠信、負責；四是善於分析、判斷、應變；五是樂於學習、求知；六是刻苦專研、具有創意；七是堅忍不拔、對工作投入；八是人際關係、團隊精神好；九是求勝慾望強烈。
王老師把他認為最重要的特點排在前面，從以上九大特點的排序我們可以看到前三項都與態度有關，說明態度是關鍵。這跟蒙牛的用人原則不謀而合。即：
「有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。」
當前我們金剛星齒輪廠有不少部門中，不乏有缺乏執行力的人員存在。有些人習慣於自己的習慣，認定他在執行的就是合理的，缺乏發現問題的能力，甚至發現問題了也拒絕改變，這是最可怕的習慣，是阻礙企業發展的乙個巨大的絆腳石。在未來的工作過程中，工廠管理層以及相關部門需要把提高自身執行力，及挑選有執行力的人作為工作重點的重點，要做到議事不壞事、分工不分家、越位不越權、幫忙不添亂，這就是管理者的人得素質。
二、提高執行力需要明確責任和目標，加強考核力度
王老師的講座中提到執行力就是按質按量完成自己的工作任務，並且要達到結果要求。在工作過程中我們會碰到諸多問題，比如我們有些人對執行力的態度反映在：對偏差沒有感覺、個性上不追求完美、不盡責處理問題、對要求標準不想堅持、甚至個人心態不正、導致執行力低下，主管的工作方式方法不夠完善、缺乏監督、要求回報制度等，也導致執行力低下，我們認為歸根結底在於我們的目標不夠明確，沒有可靠明確的目標導致只有忙碌沒有收穫。
在現實工作中，考核就是最好的監督。員工會對偏差沒有感覺，一方面是沒有目標，另一方面是目標是否達到與其本人利益沒有關係，不涉及到自身利益才會沒有感覺。建立和完善績效考核機制，是提高執行力的乙個關鍵事項，希望我們通過學習回去能認真的做起來引用到工作實踐中去。
三、執行力的提高離不開正確的企業文化的引導
有了適合的人，和明確的目標及監督機制，我們就有了實現企業目標的「硬體」，而光有「硬體」是不夠的，我們還需要有「軟體」，企業文化就是這看不見的「軟體」。我們可以看到很多成功的企業，他們都有自己鮮明的企業文化，比如華為的「狼文化」。文化是一種價值觀，最終貫徹到思想和行為。
適合的人加上明確的目標、正確的方法是企業成功的基礎，正確的價值觀卻能讓事半功倍。企業文化的建立是乙個系統，是乙個龐大的工程。最近我們周廠長一直在思索如何建立適合適用於我廠的企業文化。
但需要建立或者改善的事項太多，總讓人有種無處著手的感覺。這次的培訓中有一句話讓我們感觸頗深「從客戶最希望的事做起，從客戶最不滿意的地方改起」。在落實到企業文化建設的實際工作中，我們應該從員工最不滿意的地方改起，一步一步，一點一滴地去提高員工的滿意度，完善我們金剛星的企業文化。
通過本次的學習，讓我們對執行力有了更深的認識。同時，我們也在反思自身的不足，希望能在日後的工作中彌補自身的不足，提高自身的執行力，並想辦法突破自我，努力提高整個企業的執行力。
員工同學們,當前企業職工培訓教育工作可謂，百花齊放，百家爭鳴，我們要理智的從中去之糟粕，取其精華，學以致用，用之有果。把我們這次「執行力----精鷹特訓營」培訓班所學到的知識引用到我們的工作實踐中去，使金剛星的工作績效能提公升到乙個全新的結果。
最後，預祝各位領導、老師、各位員工在今後的日子裡，工作順利，身體健康，萬事如意!
2014/7/31
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以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的 體會到的進行再消化和融會到今後的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最後我...