11 12班主任培訓計畫 上

2022-07-03 07:21:07 字數 1645 閱讀 7156

學校2011-2012學年度第一學期

班主任培訓計畫

一、指導思想

以黨的教育方針、政策為指導,更新教師教育觀念,注重理論與實踐相結合,提高全體班主任創新意識和創新能力,探索班主任校本培訓模式,提高班主任培訓的針對性,從而促進我校班主任隊伍整體素質和工作水平的提高。

二、培訓目標

1.通過培訓,幫助班主任明確新時期班主任工作的新特點、新要求,建立先進的教育理念。

2.學習先進的班主任工作經驗,掌握當代青少年思想政治工作和思想道德教育的基本方法,提高班主任工作藝術水平,促進青少年健康成長。

3.進一步明確班主任的責任和義務,以高度負責的態度,嚴肅認真的做好班級管理工作,為全面提高教育教學質量而努力。

三、培訓物件

全校在崗班主任

四、培訓原則

1.針對性原則。針對不同年段學生身心發展規律以及班級管理工作的特點和要求,研究設計培訓內容。培訓工作採取集中培訓與分散學習相結合等靈活多樣的方式進行。

2.實效性原則。堅持理論聯絡實際,從班主任工作的實際需要出發,針對現實問題設計與安排培訓內容,重視經驗交流,突出案例教學。

3.創新性原則。積極創新培訓內容、方式、方法、手段和機制,針對教師在職學習的特點,充分發揮現代遠端教育手段的作用,不斷提高班主任培訓工作的效率和質量。

4.靈活性原則。採用集中校本培訓與個人自學相結合,提高培訓的實效性。

五、培訓內容

根據我校班主任工作的實際需要,培訓內容主要包括:德育工作、心理健康教育指導、班級工作管理、班隊活動設計與組織、相關政策教育法規等五個專題模組。校本培訓的內容主要包括:

教育理論讀書摘記、班級活動設計、主題隊會聽課筆記、學生心理輔導個案、德育**或學習總結等等。

六、培訓措施

1.構建管理機制

抓住「選拔、培訓、激勵」這三個環節,組織定期學習、現場觀摩、新老班主任結對子等活動。繼續推行優秀班主任、文明班級的評選及班主任每月例會工作制。

2.實現「兩個」轉變

(1)思想觀念的轉變。採取各種形式從培訓的意義、目的、形式、任務等方面進行宣傳,使教師加深了對校本培訓工作的理解,明確校本培訓工作的重要性,增強教師參加學校組織的一切培訓活動的積極性和自覺性,進一步提高教師校本教研的水平。牢固樹立「工作學習化,學習工作化」的觀念,建立「人人學習,時時學習,終身學習」的思想,以適應學習型社會的需要。

(2)育人觀念的轉變。隨著時代的發展,教育改革的不斷深入,教師的育人觀念也應隨之轉變。在校本培訓工作中,要把教育觀念的轉變作為首要的任務來抓,通過組織班主任聽德育講座,開展班主任專題論壇等,讓班主任的育人觀念發生根本性的變化。

3.做到「三個」結合

(1)校本培訓與教學實踐相結合。開展校本培訓注意從學校的實際出發,立足本校、本班。以結對子、小組學習作為培訓的主要形式,有計畫、有目的、針對性地對班主任進行培訓。

以班務管理能力為重點,把年級組作為校本培訓的最基層的單位,努力提高班主任德育能力和管理藝術。

(2)校本培訓與教育科研相結合。做到「兩結合」:學習理論與育人實踐相結合,指導與案例分析相結合;「三落實」:落實主題,落實人員,落實時間,促進校本教研的實效。

(3)校本培訓與專家引領相結合。通過請專家、名師到校指導,到外校拜師學習等方法,借助外界力量搞好校本培訓。主要形式有:

一是請專家到校進行專題講座;二是請專家進校指導;三是走出校門拜師。

學校德育處

2023年9月1日

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