****鋼鐵****人力
資源管理
現行流程匯
編人力資源處
二00四年五月三十一日
目錄一、招聘工作流程3頁]
二、招聘面試流程4頁]
三、員工管理辦理入企工作流程…………….[5頁]四、員工管理退企工作流程………………….[6頁]五、培訓工作流程7頁]
六、績效考評操作程式8-9頁]
七、薪酬管理流程10頁]
八、保險管理工作流程11頁]
九、勞資關係流程12頁]
十、解除勞動合同人員結算補償金流程 …..[13頁]員工管理辦理入企工作流程圖
員工管理退企工作流程圖
培訓工作流程
績效考評的操作程式
1、副總、總工的考核程式：
2、公司處室普通員工的考核程式：
3、中層正職或部門主要負責人（含分廠正職）的考核程式：
4、試用人員考評程式：
薪酬管理流程
保險管理工作流程圖
解除勞動合同人員結算補償金流程圖
人力資源流程管理制度
xx房地產開發有限責任公司 為加強公司的人力資源管理，明確人事管理許可權及人事管理程式，推進公司的規範化管理，使公司人事管理的各項工作有據可依，特制定本管理制度。一 人力資源需求申請 1.1根據公司的發展戰略及公司的人力資源規劃，明確本部門的使命及工作職責，確立好本部門職能的分工及合作，建立好工作流...
IT通訊行業人力資源流程外包解決方案
2 通過員工派遣，即泛亞人力與終端員工簽訂勞動合同然後派遣其到各賣場負責相應工作，並由泛亞人力負責終端員工人事管理工作，減少人力資源內部資源對行政事務的處理，從而緩解人力資源部門內部用人限制的壓力 五 成效與收益 泛亞人力與該通訊公司的合作從2007年初就已經開始，外包人數從初期的30人發展到現在近...
酒店人力資源流動現狀分析
畢業 題目酒店人力資源流動現狀分析 學生姓名朱偉學號 系部旅遊 專業酒店管理班級 923 導師姓名陳超群職稱 完成時間 2011年12月 自改革開放以來，酒店業得到了飛速發展，已成為推動我國國民經濟發展的重要力量之一。近幾年來，我國酒店業從沿海地區逐漸擴充套件到內陸地區 從酒店規模和設施裝置來講，國...