作者：竇美麗
**：《企業文化·中旬刊》2023年第05期摘要：新時期下，作為國民經濟增長的基礎結構，國有企共青團發展是否良好，將直接影響到企業經濟效益最大化能否實現，為此，本文主要對新時期國有企業共青團工作的作用、現狀進行了分析，並提出了解決措施，以期為企業可持續發展提供乙份力量。
關鍵詞：新時期；國有企業；共青團；工作開展；現狀；措施；作用青年興則企業興，青年強則企業強，作為國有企業人才的重要組成部分，青年對企業發展與共青團工作的順利開展具有重要意義。隨著國有企業改革、調整力度的不斷提公升，為共青團工作帶來了發展機遇，為企業共青團組織建設提供了可靠的保障。
在國有企業發展中，通過共青團工作的開展，可以做好團員工作的思想政治工作，在團組織凝聚力與影響力提公升中，提出了更高的要求。但實際工作中，共青團工作還面臨著諸多問題，為此，國有企業進一步發展，為企業青年工作開展，提高企業整體素質提供了可靠的保障。
一、國有企業共青團的作用
作為全域性工作的重要組成部分，共青團最終工作目標就是凝聚優秀青年，並對青年積極性有效調動，為國有企業發展提供強有力的保障。在國有企業發展中，通過吸引、凝聚與團結組織企業青年，投身到企業發展壯大實踐中。青年具有較高的熱情、創新精神，在實際工作中，共青團必須對青年的積極性與工作熱情加以正確引導。
如部分青年工作中，具有較少經驗，應根據工作重點對其進行指導。隨著社會經濟發展速度的不斷提公升，在國有企業改革過程中，將重新分配各種利益關係，這種情況下，共青團應加大理論宣傳作用，為企業發展提供有利條件。同時要與國有企業經營效益相結合，對青年背景、工作特長等情況進行充分考慮，以此為員工自身發展建立良好的工作環境。
在國有企業物質與精神文明建設中，應與共青團工作相結合，將青年作用充分發揮出來。
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