宗建斌共青團作為黨的助手和後備軍，在企業發展中如何發揮團組織服務大局、服務企業、服務青年的作用，不斷創新共青團，成為了共青團工作者做好本職工作的重中之重。
為實現共青團工作自身特點與企業黨委工作大局的有機結合，在我公司「十二五」期間，共青團工作的指導思想是：以「****」重要思想、黨的十七大精神、團的十六大精神和公司「兩會」精神為指導，深入開展認真學習貫徹落實公司「兩會」精神活動，積極融入黨政中心工作，按照「服務企業中心工作，服務青年成長成才」工作思路，繼續開展好團建基礎建設、團建創新、團幹隊伍建設；深化青年崗位建功、青年素質提公升、青年引導和青年文化培育四項行動，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業，切實發揮共青團在企業黨委的領導下，做到黨有所呼、團有所動，根據自身的優勢和特點，發揮後備軍、生力軍的作用，為公司的轉型發展和穩定做出共青團組織應有的貢獻。要做好以下幾點：
一、圍繞中心、服務大局
圍繞中心、服務大局是共青團工作的優良傳統，也是共青團工作能夠有所作為的重要法寶。共青團要有所作為、有所地位，必須進一步發揚「黨有號召、團有行動」的光榮傳統，在服務大局中創造新的業績。首先，要了解企業中心工作，準確把握服務大局的基點。
只有了解企業中心工作，才能服務大局。企業團組織要時刻關注企業的戰略部署、目標任務和重點工作，自覺將團的工作置於大局中，圍繞企業的中心工作去思考、去把握、去推進。其次，要積極探索，找準服務企業的中心工作的最佳結合點和有效載體，捕捉服務企業中心工作的切入點和突破口，不斷開闢團建工作的新天地。
以「康健體魄、振興精華」為主題，開展「合理化建議」活動、「創新創效」活動、「文化技能比賽」活動，在《精華報》開闢「我為精華獻一策」專欄等符合團員青年特點的活動體系，激發企業團員青年的學習熱情。在團員青年中倡導學習現代經濟、科技、法律、外語等知識和技能，努力成為具有時代特徵、符合企業要求的青年人才。以此促進團員青年在崗位上學習，在崗位上成長，為團員青年提供展現才能的舞台。
二、深化形勢目標教育，增強青年使命感。
圍繞精華集團第六次股東大會暨第六屆第二次職工代表大會精神，大力宣傳公司面臨新的形勢和新任務，組織開展形勢目標教育活動。圍繞轉型發展，再創佳績，積極有效地教育和引導廣大青年解放思想、轉變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創新意識，增強青年員工對企業重大決策的理解和執行力，不斷激發青年立足崗位、勤奮學習、建功立業的熱情，增強青年對企業的信心和自豪感。
三、服務青年、凝聚青年
竭誠為青年服務，是共青團贏得青年信任和擁護的重要基礎，也是共青團工作的根本出發點和落腳點。企業團組織要牢固確立青年為本的觀念，不斷提高做青年群眾工作的能力和水平，努力把廣大青年團結、凝聚到企業的身邊，把竭誠為青年服務貫穿於企業中心工作和團的建設的始終。只有切實做好服務青年的工作，使青年真正得到企業團組織的幫助，才能不斷增強對青年的吸引力、凝聚力，才能把廣大青年團結在企業的周圍，鞏固企業的青年群眾基礎。
四、堅持開拓創新、與時俱進
創新是推動人類歷史前進的必然要求，只有不斷的創新，事業才能發展，社會才能進步。開拓創新、與時俱進是青年的特點，也是共青團應有的品格。實現「十二五」期間為再造乙個生機勃勃的朝陽精華這個理念，共青團必須結合團員青年的特點和企業現時期的發展趨勢，創新共青團工作方法、途徑和領域，以更適合團員青年的心理思維特點以及他們成長成才的現實需求去找切入口和著眼點。
引導他們增強爭創一流，勇於創新的觀念。在建設「十二五」新局面的關鍵時刻，總結過去的經驗，結合各種新情況、新變化，走出一條新發展的企業共青團道路。
五、求實務真、真抓實幹
共青團要充分調動青年的積極性和創造性贏得他們的支援，才能夠獲得創新的不竭動力。要加大對團員青年的培養和教育力度，努力提高團員青年的整體素質、特別是創新意識和創新能力，這是實現康健體魄、振興精華目標的群眾基礎。通過引導青年學習科學知識，弘揚科學精神，掌握科學方法，提高青年的自主創新能力。
重點瞄準新產品開發、新技術引進消化吸收、新工藝推廣應用，在青年研發和技術人員通過組建青年團隊、實施專案導師制開展專案攻關活動，在全公司內開展青年自主創新成果評比。 積極與人事等有關部門協調，對青年管理人才、青年技術人才、青年技能人才、有特長的青年人才等其他各類優秀人才建立資訊統計系統，實行動態管理，建立資訊平台，逐步建立青年優秀人才在評先推優、選拔配備幹部、參加學習培訓、職稱晉公升等方面的通道，為青年人才脫穎而出搭建平台。
六、加強企業文化宣傳，培養具有公司特色的青年文化氛圍
要充分利用精華報、精華**、精華廣播、精華展廳等**和載體大力展示公司廣大團員青年在認真學習貫徹落實公司「兩會」精神的活動中湧現出來的優秀成果和典型事蹟，不斷提公升團的工作影響力。以思想引導，不斷拓寬服務青年領域，使青年在和諧企業建設中堅定信心、展示良好的精神面貌。開展青年文化節活動，進一步豐富青春舞台、青春課堂、青春賽場活動內容。
在組織文化節的同時做好重點工作、重點活動的協作與交流，保證活動的覆蓋面和活動的效果。通過單位之間相互競賽、聯誼等方式開展形式多樣、豐富多彩的文化活動，活躍基層青年文化生活。關心困難青年，及時進行跟蹤了解，盡力為他們提供幫助，使企業的團員青年增強對企業的認知感和歸屬感。
實幹成就巨集偉事業，苦幹造就燦爛人生。企業團組織和廣大團員青年應當主動承擔一些急、難、險、重的任務，在艱苦的環境、複雜的情況、突出的矛盾、較多的困難中磨練自己，對事業保持一顆進取心，對名利保持乙份平常心，以紮實的工作作風和令人信服的工作業績贏得企業和同事的認同。
（作者系集團公司團委書記 ）
企業共青團工作的思考
新時期如何引導企業青年員工，投身現代企業建設，開展好團組織的活動，是企業團組織面對的重要問題，下面就現代企業 公司 開展團的工作談幾點想法 一要擺正團的地位和作用。作為現代企業團的組織，首先應擺正位置，將自身定位在一定的高度，加以認識，組織和引導團員青年參與企業建設，發揮青年員工的突擊隊作用。青年團...
企業共青團制度
公司共青團工作制度 團支部委員會制度 1 團支部委員會每年至少召開四次，特殊情況下可隨時召開。2 委員會的主要內容 1 學習貫徹上級黨團組織的重要會議 檔案 精神 2 聽取 討論 修訂團委年度工作總結和工作計畫 3 討論審查團內表彰的先進集體和個人 4 討論審批下一級團組織的組建 5 召開民主生活會...
關於做好國有企業共青團工作的幾點思考
隨著攀煤公司煤炭產業的改革日趨深入，這就要求企業的共青團組織必須以 服務企業 與 服務青年 為宗旨，不能僅滿足於對下級團組織的監管或開展某些有特色的活動，而應認真研究現代企業制度的特點，積極探索與新的企業經營機制相適應的工作方式 方法和內容，建立與現代企業制度相適應的企業共青團工作思路。1 正視困難...