我認為職業化就是要求處在具體工作崗位上的職業人員，在良好的職業意識指導下，自覺地遵守職業道德，以合乎職業規範的做法，專業地將工作做到位並做得好的過程。職業化意味著以專門從事某類工作為業的人們形成獨特的知識、技能、工作方法、生活方式和思維模式。
首先，職業技能是職業化的最基本的要求。職業是基於不同行業及職位的劃分，不同行業會有不同的行業要求，不同職位也會有不同的任職資格要求。人們從事一項職業，就必須掌握完成工作所必須具備的專業知識和職業技能。
遵守職業規範是職業化的又乙個基本要求。各個行業有各個行業的行為規範，每個企業有每個企業的行為規範，每一職業都要有自身的職業規範，乙個職業化程度高的員工，他能在進入某個行業的某個企業的較短時間內，嚴格按照行為規範來要求自己，使自己的思想、語言、動作符合自己的身份。避免因隨意性和主觀性對工作造成負面影響。
第三、必須遵守職業道德。職業道德是與人們的職業活動緊密聯絡的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。 每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道德。
如醫生要遵守救死扶傷的職業道德，我們聯通員工要遵守誠實守信、客戶至上的職業道德。 職業道德不僅是從業人員在職業活動中的行為標準和要求，而且是本行業對社會所承擔的道德責任和義務。職業道德是社會道德在職業生活中的具體化。
第四，職業意識的專業化。要求職業人要有良好地職業覺悟，以本職工作為事業，身心合一，在工作本身中，尋找樂趣，從而能夠積極主動地投入工作，自覺地履行崗位職責，主動發現問題、主動思考問題、主動解決問題，從這方面來說，「職業化」是一種精神，是一種敬業精神，是對工作的熱愛、對事業孜孜不倦的追求的精神！
職業化的塑造
第一講為什麼需要職業化的塑造 為什麼需要職業化管理 贏 字中的管理之道 贏 字能夠給職業者帶來許多啟發。亡 口 月 貝 凡 是 贏 字的五個組成部分，如圖1 1所示，可以分別理解為 代價 人口 時間 金錢 和 平常心 在古代，贏 首先被應用於描述戰爭的勝利，表示取得戰爭的勝利需要付出人口 時間和金錢...
職業化的塑造第二講職業化應對危機
一 現代人危機透視時代大背景 二十一世紀是乙個充滿競爭的時代，競爭無處不在！自然界是在優勝劣汰的激烈競爭中演變至今的。人類社會的進步也是在不斷競爭中發展而來的。這不是殘酷，而是自然，是最基本的 最平常的規律。時至今日，我們每個人都身處激烈競爭之中，世界各個領域都充滿了激烈的競爭，職場更是如此。職場競...
職業化平台
二 職員職業規劃 1 人力資源管理理念 在21世紀集團持續發展戰略中，集團鄭重宣言以 構築集團人力資源高地 為中心，圍繞這一中心制定戰略 策略，以推動集團經濟快速 穩健發展。集團 構築人力資源高地 最主要任務之一就是培養和造就一批適應市場經濟，參與國際競爭的高層次複合型人才，集團制定人才高地戰略，就...