實習生獎勵辦法
天源稅務師事務所的實習生計畫旨在為在校學生創造機會，獲得正確和優秀的社會實踐經驗。
天源願意幫助即將畢業的大學生通過在天源稅務師事務所的專業實習，學習到規範的財務和稅務實踐知識、突破思維侷限、提公升社會實踐能力，增強專業素養。
天源希望實習生能與我們的專業顧問融入在一起工作學習、互相促進以提公升思考力、執行力、方法優化、觀察力和溝通能力以及專業法規理解能力和應用軟體的操作能力。
為鼓勵實習生好學和肯幹，特制定此獎勵辦法
第1個月人人有機會實習 （或累積實習22天） 零補助第2個月選擇優秀同學，繼續留下實習有補助 8元/天第3個月選擇優秀同學，繼續留下實習有補助 12元/天第4個月選擇優秀同學，繼續留下實習有補助 15元/天第5個月選擇優秀同學，繼續留下實習有補助 18元/天第6個月選擇優秀同學，繼續留下實習有補助 20元/天超過6個月選擇優秀同學，繼續留下實習有補助 30元/天
人才培養選拔計畫
我們非常重視實習生實習質量，我們有專人負責實習生工作流程安排，符合本單位用工要求的實習生，我們將擇優錄用。
經過實習生本人同意，我們也會直接推薦給用人的相關客戶單位就業！
實習期間要求學生自備正裝上下班：西裝上衣和單色西裝短袖。必須學習和遵守公司的規章制度及工作規範，必須參加必要的崗前培訓和專業培訓。實習時間越長我們越容易安排專業實習。
實習內容安排：
1、 首先，每人每月安排2次1.5小時後勤服務；
2、 其次，每天清潔個人工作區域；
3、 再次，每人每月安排至少5天客戶服務；
傳送電子郵件；
客戶聯絡**；
至少拜訪3家客戶；
客戶拓展工作；
4、 大約一周後，進入專業實習階段
專業工作和耐心細心的訓練：
乙個實習生跟乙個顧問主管：大約經過一周心理素質和溝通技巧的實習後，進入會計、審計和投資等專業實習階段，乙個實習生跟乙個顧問主管：按照要求協助專業工作。
細心、耐心和用心：我們交給實習生處理的檔案非常重要但我們並不要求實習生的完成速度，我們希望看到細心、耐心和用心的人在認真做事情。遺憾的是，這種人才稀少。希望你是乙個！
希望天源可以錘煉實習生優良素質！同時，天源希望成為乙個學生踏入社會前接受鍛鍊的正規職業訓練場所。這裡是全面實行制度化管理的公司！
實習生考核獎勵辦法
一 總則 1 本辦法旨在了解和評估實習生在實習期間的工作技能學習情況和掌握程度，目的是掌握實習生培養的進度，及時對表現優秀的實習生進行獎勵 同時遵循優勝劣汰的市場原則，對為期兩次考核不合格的實習生進行淘汰處理。從而形成員工能上能下 能進能出的良性迴圈機制。2 適用範圍 本辦法適用於公司各部門的實習學...
實習生管理辦法
1 目的 為規範公司實習生的接收 管理程式，特制定本辦法。2 適用範圍 本辦法適用於東莞美泰電子 實習生接收和管理。3 內容 3.1 編制 實習生納入公司計畫外編制。公司根據臨時性 階段性工作需要接收實習生。3.2 定義 3.2.1已與公司簽訂就業三方協議 由事業群申請並經公司批准 提前到單位工作的...
實習生管理辦法
1.目的 為規範公司實習生的接受 管理程式，特制定本辦法。2.適用範圍 本辦法適用於柳州乘龍專用車 的實習生接受和管理。3.內容 3.1編制 實習生納入公司計畫外編制。公司根據臨時性 階段性工作需要接受實習生，實習生工作時間折算成 人年 計入各單位人均數。3.2定義 3.2.1已與公司簽訂就業三方協...