2、工傷假：① 診斷證明（ 三天之內必須辦理好手續交車間內務
情況說明 （每超過一天罰款25元）。
3、事假；填寫好請假單交部門第一負責人簽字後方能休假，在手續未完善時休息一天按曠工處理，如不按要求執行。每次罰款25元。
4、婚假休息：必須提供結婚證影印件，未按公司規定執行者，每次罰款20元。
5、護理假：必須提供新生兒出生證影印件，未按公司規定執行者，每次罰款20元。
6、傷假：必須在二天之內辦理好請假條手續，未按公司規定執行者，每次罰款10元。
7、帶薪假：必須附請假單和情況說明交部門第一負責人簽字後，才能休假，並且出門要刷卡。 如未按公司規定執行者，每次罰款25元。
8、週末加班申請：按流程交各專案分管領導簽字後，期限在下周一必須完善，再交車間內務一起交公司領導簽字。如過期按無效加班處理。
9、節日假、異地假、年休條、換休條不在請假條範圍之內，填寫請假條時請填寫實際請假天數，超過10天由車間內務交公司領導簽字，如有誤差，自行處理並罰款25元。
以上勞動紀律的相關規定行政人事部每月下生產車間檢查，如有違規者按公司規定處理。
二〇一二年二月七日
班組勞動紀律補充規定
為了更好的服務於生產，適應班組生產管理工作發展需求，規範班組管理 努力營造團結向上 積極進取的班組團隊。現對班組原有班規做如下補充規定 一 調班規定 上班時間 班次嚴格按工段 班組相關規定執行，不允許調班。二 接送孩子上學放學的規定 為方便員工接送孩子上學 放學，做到班組的人性化管理，特做如下規定 ...
勞動紀律規定
團員工勞動紀律管理辦法 第一章總則 第一條目的 為了加強員工勞動紀律管理，規範工作秩序，提高工作效率，確保企業生產運營正常有序進行，根據相關政策法規，結合企業實際情況，制定本管理辦法。第二條適用範圍 本管理辦法適用於 機關辦公樓內 管理人員及普通員工。第三條管理職責 行政部負責全廠的勞動紀律管理工作...
勞動紀律管理規定
4.1.1 遲到三次 4.1.2 在本部門範圍內離崗 串崗閒談 4.1.3 同事之間發生爭吵 4.1.4 打瞌睡 睡覺 4.1.5 看與業務無關的書 報 雜誌等 4.1.6 將小孩帶入生產區域 工作場所。4.1.7 自行變換工作崗位 4.1.8 做私事 幹私活情節輕微的 4.1.9 下班訊號發出前離...