如何計算安利的海外旅遊積

最近注意到我的部落格訪問率中，有相當的部分是安利的同行在搜尋旅遊積分的計算方法，看來不會算旅遊積分是普遍問題，我也去看了一些安利朋友的部落格，相關的內容不是避重就輕就是漏洞百出，實在沒法兒看，所以決定動筆把旅遊積分的計算方法總結出來，分享給各位朋友。

一、旅遊積分的獲得資格

每個經銷商朋友都有有資格獲得旅遊積分，但只有高階營銷主任以上的營銷領導人的旅遊積分才有實際意義。只要是本財年做到高階營銷主任以上，每個月都可獲得旅遊積分(而不論當月是否達到12.5萬以上),每月累加,財年末結算.

二、旅遊積分的三個計算公式是：

a=（整組總淨業額/12.5）*n%*0.25----整組業績所帶來的旅遊積分,其中"n%"指的是佣金比率(按國際標準,3%-21%，而非9%-27%)

b=（領導獎金金額/12.5）*1.125----脫離的部門為你帶來的旅遊積分

c=（海外推薦的領導獎金金額/12.5）*1.125----你的海外市場為你帶來的旅遊積分

你的旅遊積分=a+b+c

三、舉例

例1、當月整組業績12.5萬，無脫離的部門

當月旅遊積分=（125000/12.5）*21%*0.25=525分

例2、當月整組業績5萬，無脫離的部門,且整個財年做到了高階營銷主任

當月旅遊積分=（50000/12.5）*15%*0.25=150分

例3、當月整組業績12.5萬，此外還有乙個脫離的部門，脫離部門的業績是125000

當月旅遊積分=（125000/12.5*21%*0.25+(5000/12.5)*1.125=525+450=975分

注:這種架構的領導獎金是3200元

例4、當月整組業績2萬，此外還有乙個脫離的部門，脫離部門的業績是90000

當月旅遊積分=（20000/9）*21%*0.25+0=131.分

注:這種架構的領導獎金為0;因為有乙個脫離的部門,因此其領導人即使是20000的業績,仍按21%的佣金比率計算.

例5、當月整組業績6萬，此外還有乙個脫離的部門，脫離部門的業績是120000

當月旅遊積分=(60000/9*21%*0.25+(4000/9)*1.125=393+562=955分

注:這種架構的領導獎金是4000元

例6、當月整組業績9萬，此外還有三個脫離的部門，脫離部門的業績分別是90000;100000;200000

當月旅遊積分=(90000/9*21%*0.25+(3600/9+4000/9+9000/9)*1.125=525+2404=2929分

四、旅遊積分的晉級

第一次旅遊：8500分

第二次旅遊：10000分

第三次旅遊：12000分

第四次旅遊：14000分

第五次旅遊：16000分

第六次旅遊：18000分