基於勝任力的培訓課程體系

張曉彤老師稱之為所見過的最全面的培訓課程體系（一）通用管理分院課程設計方案

1．培訓物件

2．崗位分類

3．培訓體系結構圖

4．初級經理人崗位勝任力培訓方案

5．中級經理人崗位勝任力培訓方案

6．高階經理人崗位勝任力培訓方案

7．員工職業化課程設計方案

（二）人力資源管理分院課程設計方案

1．培訓物件

2．崗位分類

3．培訓體系結構圖

4．人力資源部經理崗位勝任力培訓方案

5．招聘主管崗位勝任力培訓方案

6．績效主管崗位勝任力培訓方案

7．薪酬主管崗位勝任力培訓方案

8．培訓主管崗位勝任力培訓方案

（三）財務管理分院課程設計方案

1．培訓物件

2．財務經理崗位勝任力培訓方案

（四）生產管理分院課程設計方案

1．培訓物件

2．崗位分類

3．培訓體系結構圖

4．現場管理初級經理人崗位勝任力培訓方案

5．現場管理中級經理人崗位勝任力培訓方案

6．生產計畫管理中級經理人崗位勝任力培訓方案7．質量管理中級經理人崗位勝任力培訓方案

8．安全管理中級經理人崗位勝任力培訓方案

9．採購管理中級經理人崗位勝任力培訓方案

10．倉儲管理中級經理人崗位勝任力培訓方案（五）市場營銷管理分院課程設計方案

1．培訓物件

2．崗位分類

3．培訓體系結構圖

4．銷售人員崗位勝任力培訓方案

5．銷售管理中級經理人崗位勝任力培訓方案

6．銷售管理高階經理人崗位勝任力培訓方案

7．市場工作人員崗位勝任力培訓方案

8．市場管理中級經理人崗位勝任力培訓方案

9．市場管理高階經理人崗位勝任力培訓方案

10．客戶服務工作人員崗位勝任力培訓方案

11．客戶服務中級經理人崗位勝任力培訓方案（六）mba分院課程設計方案

1．背景介紹

2．課程設定目的

3．課程學習目標

4．學習物件

5．課程體系

6．課程培訓大綱（略）

初級經理人

② 中級經理人

高階經理人

④ 基層員工

① 人力資源部經理

② 招聘主管

績效主管

薪酬主管

培訓主管

基於勝任力的培訓課程體系

張曉彤老師稱之為所見過的最全面的培訓課程體系 一 通用管理分院課程設計方案 1 培訓物件 2 崗位分類 3 培訓體系結構圖 4 初級經理人崗位勝任力培訓方案 5 中級經理人崗位勝任力培訓方案 6 高階經理人崗位勝任力培訓方案 7 員工職業化課程設計方案 二 人力資源管理分院課程設計方案 1 培訓物件...

基於勝任力的培訓體系研究

目錄第1章緒論 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究理論基礎 2 1.2.1 勝任力理論 2 1.2.2 培訓理論 2 1.3 研究內容及方法 4 1.3.1 研究內容 4 1.3.2 研究方法 5 第2章基於勝任力的培訓體系研究 6 2.1 基於勝任力的培訓體系概述 6 2.1.1 基於勝任力的...

基於勝任力模型的培訓體系

在企業人力資源管理過程中，培訓需求的準確性 公司培訓計畫的及時性和有效性等方面或多或少都有需要提高的方面。如何選擇培訓物件和對應的培訓內容，並且在紛雜的培訓機構當中，如何有針對性地就公司員工的現有狀況選擇有效的培訓，成為諮詢者關注的主要問題。在以效益為先的戰略前提下，很多企業忽視了培訓體系在人力資源...