一、基本資訊
1、你的學歷
a 高中及以下 b中專c大專d本科及以上
2、是否接受過崗位培訓？
a有 b沒有
3、公司是否有獨立的人力資源管理（或人事勞資）部門？
a有 b沒有
4、公司對人力資源管理工作有沒有財務預算？
a有 b沒有
5、人力資源管理負責人是否參與企業重大方針政策的決策過程？
a總是參與 b經常參與 c 偶爾參與 d從不參與
6、人力資源經理（主任）能夠在多大程度上影響企業的人事政策？
a 很大程度 b較大程度 c較小程度 d幾乎沒有
7、根據你個人的感覺，企業高層領導是否重視人力資源管理工作？
a十分重視 b重視 c說不准 d 不太重視 e很不重視
2、職位分析與招聘
8、公司是否做過工作分析（也叫崗位分析或職位分析）？
a做過 b沒有 c不清楚
9、你覺得公司實施工作分析的目的是什麼？
a為績效考核做準備 b規範崗位職責
c確定崗位工資d確定培訓內計畫
10、公司是否有正式的工作（職位）說明書？
a有 b沒有 c 有的崗位有，有的崗位沒有
11、招聘員工一般通過什麼方式（可選擇多項）？
a職位中介機構 b人才交流會 c大專院校 d獵頭公司
e網際網路（招聘網） f員工推薦 g主動求職者 h其他：
12、公司有沒有正式的培訓制度或規定？
a有 b沒有 c準備建立
13、企業招聘員工是否打招聘廣告？
a是 b否
14、招聘廣告一般採用什麼**（可選多項）？
a報紙 b雜誌 c電視 d 網際網路 e 自製宣傳（廣告）單
f 公司內部報紙 g 其它
3、薪酬制度
15、公司是否有正式的薪酬制度？
a有 b沒有
16、公司採用的是什麼工資制度？
a崗位（職務）工資 b業績工資 c技能工資 d三種制度並存
17、根據現行的薪酬制度，公司多長時間給全體員工公升（降）一次工資？
a半年 b 1年 c 2年 d 3年 e 4年
18、工資變動的主要依據是什麼？
a崗位或職務變動 b個人業績大小 c定期公升降 d公司利潤大小
19、目前公司員工中最低月工資是多少（指基本工資）？
a 500元以下 b 501-1000 c 1001-1500 d 1501-2000
e 2001-2500 f 2501以上
20、公司是否做過薪酬調查？
a自己做過 b 委託諮詢公司做過
c購買過調查報告 d查閱過勞動部門資料
4、績效考核
21、 公司有沒有正式的績效考核制度？
a有 b沒有
22、績效考核制度主要考核什麼內容？
a工作業績 b工作態度 c能力 d三方面都有
23、公司是否採用了360度考核？
a是 b否 c 準備採用
24、考核結果主要用來做什麼？
a發放獎金或工資 b晉公升 c改進績效 d培訓需求分析
25、目前公司的考核制度存在的最大問題是什麼？
a考核方法的選擇 b考核指標的設計 c考核者的態度 d被考核者的態度
e考核結果拉不開檔次 f考核結果的運用
26、公司是否為員工辦理養老與醫療保險？
a辦理養老保險 b 辦理醫療保險 c 兩種保險都辦 d 員工個人處理
27、公司有沒有僱傭臨時工？
a有 b沒有
28、 是否希望僱傭臨時工？
a 非常希望 b希望 c無所謂 d不希望 e很不希望
29、公司採用了下列哪些方法解決員工的醫療費用問題（可多選）？
a全額報銷 b比例報銷 c固定的醫療補貼 d社會醫療統籌
e商業醫療保險 f完全由員工自己負責解決
30、公司採用了下列哪些方法解決員工的養老問題（可多選）？
a社會養老統籌 b商業養老保險 c工齡買斷
d完全由員工自己負責解決 e其它
31、公司採用了下列哪些方法解決員工的失業/下崗問題（可多選）？
a社會失業統籌 b商業失業保險 c失業/下崗津貼
d完全由員工自己負責解決 e其它
5、 職業生涯部分
32、你了解職業生涯這一概念嗎？
a非常熟悉 b了解 c說不准 d不了解 e從來沒聽說過
33、你們公司是否已經推行了員工職業生涯管理？
a 是 b否c準備推行
34、員工的職業生涯管理有專門的負責人或機構嗎？
a有 b 沒有
35、你認為是否有必要實行員工職業生涯管理？為什麼？
a 有必要 b 無所謂 c 沒必要
36、公司有沒有對一般員工的職業發展規劃？
a有 b 沒有
37、公司是否定期向員工公布空缺職位的資訊？
a 是 b 否
38、對主管人員有沒有指導下屬職業發展的要求？
a 有 b 沒有
39、就你個人的看法，公司高層管理者對員工的職業管理是否重視？
a 十分重視 b 重視 c比較重視 d比較不重視 e很不重視
40、員工對職業生涯計畫是否感興趣？
a十分有興趣 b 有興趣 c無所謂 d沒有興趣 e非常沒興趣
41、 實行職業生涯管理前後，員工的工作績效是否有變化？
a有明顯的提高 b有提高 c和以前一樣 d比以前下降
42、實行職業生涯管理前後，員工的工作滿意度是否有變化？
a有明顯的提高 b有提高 c和以前一樣 d比以前下降
43、實行職業生涯管理前後，員工的流動率是否有變化？
a有明顯的下降 b有下降 c和以前一樣 d比以前上公升
44、公司是否定期進行員工滿意度調查？
a 不定期 b 每半年一次 c 每年一次 d 二年一次
e 從來沒做過
45、調查的結果是否對高層的管理決策有影響作用？
a很有作用 b有作用 c無所謂 d 沒什麼作用 e根本沒作用
六、企業文化
46、公司有沒有具體的企業文化?
a有b沒有c不清楚
47、你認為，企業文化重要嗎？
a很重要b較重要 c一般d不重要
48、公司領導重視企業文化嗎？
a重視b不重視c不知道
49、你知道自己公司的企業文化是什麼嗎？
a 知道b不知道
50、公司有過企業文化方面的培訓嗎？
a 有過b沒有
謝謝您提供寶貴的資訊，祝您工作順利、身體健康！
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