一、 獎金數額的確定
依據當年我校中招達到統招生、分配生分數線在全縣比率，設統招生、分配生比率獎金，並依據柘城縣教體局考核的我校參與中招科目居全縣總名次，設名次獎金。
1、 當年統招生、分配生在全縣比率與上學年度同類資料作比較，比率上公升疊加獎金，比率下降遞減獎金。以5000元為基數，每高出乙個百分點加200元，降低乙個百分點減200元。（2023年我校錄取122人，統招生佔報考人數的27.
42%）
2、 學校在當年縣中招成績綜合評比中，以5000元為基數，與上一年比，每提高乙個名次加1000元，每降低乙個名次減1000元。
二、 獎金具體分配方案
考慮我校班級設定實驗班、平行班實際，獎金分配盡可能體現公正、合理，以充分調動教師工作積極性為原則，具體體現為工作量獎金和教學質量獎金。
1、 以資金總額的（1/2～2/3）為課任教師所承擔課時量分配，體現多勞多得。
2、 以資金總額的（1/2～1/3）作為教學質量獎金（q元）
具體演算法為：各科在全縣中招名次換算為名次分值（學校最後名次減單科名次），結合某學科所任教師教師人數，算出本學科加權係數。以2023年各科縣中考名次23為例：※ q
各學科依次應得金額為：
語文：4×權重係數（元）
數學：52×權重係數（元）
英語：40×權重係數（元）
物理：18×權重係數（元）
化學：14×權重係數（元）
政治：12×權重係數（元）
歷史：3×權重係數（元）
各科教師可依據本學科教師在學校考核名次進行再分配。
班級考評
1、 特優生的獎勵
（1）、9（7）、9（8）學生總分進入全縣前十名者，每一人次獎勵班級1000元，班主任得其中的400元，科任教師依據課時量分配其中的600元。
（2）、9（1）、9（2）、9（3）、9（4）班各班學生中招成績進入學校排名：
50≥n≤70者，n×300元
30≥n≤50者，n×500元
n≤30者，n×1000元
（n各班附條件的引數）
具體分配方式為：班主任佔40%，科任教師佔60%,科任教師依據課時量分配其中的60%金額。
2.班級考核
（1）、9（7）、9（8）統招生比例同去年相比高出2--5個百分點以上，班主任獎勵200元。（以班為單位記）
（2）9（5）、9（6）班，本學年班級紀律較好，若無重大不良影響，包括重大安全事故，打架鬥毆，影響其他班級學習事件發生班主任獎勵100-200元。
（3）9（1）、9（2）、9（3）、9（4）統招生、分配生線學生均高於2—5個百分點，班主任獎勵100—200元。
四、學科獎勵
1、學校中招成績總平均成績進入柘城縣前十名的學科，每人獎勵100—200元。
2. 學校中招成績總平均成績進入柘城縣前十名的學科，科任教師外出考察學習。
本規定最終解釋權歸校長辦公室。
遠襄一中
2023年3月10日
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