1、精誠合作獎
業務專業，是木門行業行家裡手；事業專心，一絲不苟熱愛華鶴品牌；產品專營，全心傾注華鶴事業。他們是華鶴發展的內在動力，他們的精誠合作和齊心協力，是華鶴品牌不斷發展的關鍵力量。
2、銷售新星獎
他們是華鶴營銷團隊新的面孔，他們是冉冉上公升的銷售新星，他們是華鶴品牌新的引擎。他們的加入，讓我們的實力不斷壯大，他們的努力，讓更多人認識華鶴。讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們！
3、銷售進步獎
最讓他們欣喜的是，在努力中得到成長；最讓他們難忘的是，在拼搏中效益快速增長；最讓他們激動的是，深深感受到華鶴品牌的強大力量。他們的努力與付出，讓華鶴品牌不斷落地生根、發揚廣大、健康成長。他們，是我們的驕傲；他們，是我們的棟樑！
4、銷售精英獎
他們是傑出的業務專家，遠見卓識為人矚目；他們是優秀的銷售冠軍，營銷戰場當仁不讓；他們是華鶴的行業精英，營銷大戰中是運籌帷幄的排頭尖兵；他們，是所有華鶴人夢寐超越的標桿和仰慕嚮往的典型。
5、特殊榮譽獎
有一種形容為他而生，它叫作：卓越；有一種榮譽是他的特徵，它叫作：功勳；有乙個名詞讓所有人嚮往，它叫作：
冠軍；這是我們所有人追求的終極目標，也是推動我們前進的潛在力量。讓我們最最熱烈的掌聲為他鼓掌，讓我們最大聲的喝彩為他歌唱！
地產集團下屬專案公司年終獎勵激勵
一 目的 為充分調動下屬企業經營團隊的主動性 積極性和創造性，促進企業經濟效益的增長，實現公司資產的保值增值，使企業經營團隊的收入和公司的經營成果密切掛鉤，個人利益與公司利益相結合，短期利益和長期利益相結合，特制定本管理辦法。二 原則 遵循國家的法律 法規，強調責 權 利相匹配，推行公開 公平 公正...
公司年終獎勵評比方案
4 特別貢獻 參評範圍 設立獎項1名，參評人員為公司全體員工 參評條件 a 認可公司文化，熱愛本職工作 b 以個人能力為公司挽回重大損失或為公司未來發展奠定了堅實基礎，產生了直接可見巨大經濟效益的員工 c 本年度病事假在5天以內，遲到5次以下，無早退 礦工現象 第六條團隊獎勵說明 5 優秀團隊 參評...
A公司年終獎勵評比方案
posted july 10th,2007 by zyl獎勵年終社會資訊 a公司年終獎勵評比方案 第一章獎勵總則 第一條 a公司參照集團公司年度獎勵評比方案制定本獎勵辦法。第二條公司所取得的每一點進步和成功，是全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻的結晶！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進...