人事部：
一、操作員入職申請表報批：
組長（意見）——生產部經理（意見）——辦公室主任（意見）——集團分管副總經理（審核）——集團辦人事部（意見）——劉總經理（審核）
二、技術類員工入職申請表報批：
部門主管（意見）——部門經理（意見）——辦公室主任（意見）——集團分管副總經理（審核）——石總（意見）——集團辦人事部（意見）——劉總經理（審核）——何董事長（審批）
三、非操作員非技術類員工（如銷售部、品管部等）入職申請表報批
部門主管（意見）——部門經理（意見）——辦公室主任（意見）——集團分管副總經理（審核）——集團辦人事部（意見）——劉總經理（審核）——何董事長（審批）
四、職位變更招聘標準申請表、職位暫停/取消/恢復招聘申請表、人員增補申請表報批
部門組長（填表）——部門主管（意見）——部門經理（意見）——辦公室主任（意見）——集團分管副總經理（審核）——集團辦人事部（意見）——劉總經理（審核）——何董事長（審批）
行政部：
一、通知、請示等日常性公文報批
起草人（起草）——辦公室主任（審核）——集團分管副總經理（審核）——集團董事長（審批）
二、員工獎懲建議表報批
1、表揚及以下獎勵
通報人（填表）——部門主管（意見）——辦公室主任（意見）——集團分管副總經理（審批）
2、嘉獎及以上獎勵
通報人（填表）——部門主管（意見）——辦公室主任（意見）——集團分管副總經理（審核）——集團董事長（審批）
3、單位內部通告批評、內部警告處罰
通報人（填表）——部門主管（意見）——辦公室主任（意見）——集團分管副總經理（審批）
4、集團通告批評、警告處罰、嚴重警告及以上處罰
通報人（填表）——部門主管（意見）——辦公室主任（意見）——集團分管副總經理（審核）——集團董事長（審批）
三、合同審批流程
1、採購合同
（1）適用條件
（2）各流程步驟
2、其他合同
（1）適用範圍：
1、《合約審批授權》中規定需報法務審查的產品銷售合同、樣品試用合同；
2、除採購部、市場部外，其他部門報批的合同。
（2）適用條件
（3）各流程步驟
報批工作流程
第一條上報程式 1 請示 在正常情況下，必須向直接上級請示工作，並得到指示 員工直接嚮導請示工作 各部門及分公司負責人應向分管本部門 分公司工作的公司領導請示工作 公司高管人員直接向總經理請示工作。2 匯報 在正常情況下，必須向自己的直接上級匯報自己的工作情況或反映情況 員工必須向自己的部門領導匯報...
碼頭報批流程圖
1 先做工程可行性研究報告，由組織開工可論證會，邀請有關部門和專家參加。出初步意見。2 碼頭報批主要要有水利 航道 港務和海事批文，有這四個批文後，到 核准。3 水利報批程式 4 港務報批程式 5 航道報批程式 萬元 6海事局報批 7 報批程式 8 消防報批程式 萬元 消防設計圖紙消防局批文 9 安...
報批報建手續審批流程
一 前提 必須控制性規劃草案下來即有指標方可開始。委 房管局 三 注意事項 需要找和土地局關係密切的測繪公司，委託其 相關手續，做好宗地圖能加快圖的報批。四 辦理土地使用證 1 涉及相關事業單位 規劃局 土地局 2 規劃局辦理的手續 1 一書一證 的辦理 一書 選址意見書 一證 用地規劃許可證 辦理...