寧強縣鐵鎖關中學2015—2016學年度
為進一步優化師資隊伍，充分發揮骨幹教師的傳、幫、帶作用，促進青年教師快速、健康成長，不斷提公升教育教學質量，特在我校教師隊伍中開展師徒結對活動，即「青藍工程」。為明確雙方職責，特擬本責任書。
一、指導教師（師傅）
指導教師要做到「三帶」：帶師魂——敬業愛崗，無私奉獻；帶師能——掌握教學教研基礎知識與技能；帶師德——育德之道。經常關心年輕教師，對徒弟教學教研常規、教科研、班主任工作及專業成長規劃制定、各項研修活動等全方位指導傳授。
在師傅帶動下，徒弟各個方面都有較大發展。
1、率先垂範。師傅要充分發揮榜樣作用，在工作態度、管理學生、教學常規、校本研修等方面起到示範帶頭作用。
2、精心指導。多角度了解年輕教師教育教學情況，幫助徒弟分析教材，指導徒弟備課，優化教學設計。每學期指導青年教師的教學設計不低於5次，並簽注意見。
每學期至少聽徒弟5節課，課後及**析優缺點，共同研究改進教法和措施，使其日臻成熟。每兩周為徒弟上一節示範課。並指導徒弟做好課題研究、公開課（賽教）、講座、讀書學習、學生教育、活動組織等各類教育教學活動。
3、資源共享。適時向徒弟提供資訊，推薦經典文章、講座和優質教學資源，使其視野開闊，不斷充實教學理論知識。
二、年輕教師（徒弟）
徒弟要做到「三學」： 即學師德——要愛崗敬業，務本求實，善待學生；學思想——不斷更新教育理念，善於思考，有思想，有內涵；學技能——練好教學基本功，提高課堂教學水平和學生管理水平。徒弟在師傅帶動下，養成良好的師德，業務能力有較大提公升。
1、樂於學習。徒弟要通過讀書、培訓、勤練基本功等方式不斷學習，增強內力；要主動爭取師傅的幫助，有疑必問；無條件接受師傅對上課、備課、作業批改、輔導等教學環節的檢查和指導。
2、虛心求教。每學期在師傅指導下至少上5節研討課（師傅聽課），每學期末上1節校內匯報課；每學期至少在師傅的指導下修改完善5份教學設計；至少每兩周主動聽一節師傅的課，並寫好「聽課意見」或反思。
3、注重研討。針對教學中的點滴問題，徒弟要隨時與師傅進行交流研討，不斷改進工作思路和方法。
目標責任書文字 青寶
二 一二年組織績效目標責任書 青島啤酒寶雞有限責任公司 青島啤酒製造中心青島啤酒寶雞有限責任公司 總裁總經理 廠長 二 一二年一月十八日 本績效目標責任書一式兩份，考核週期為二 一二年一月一日至二 一二年十二月三十一日 前言為全力支撐公司2014年實現銷量1000萬千公升目標，2012年製造中心在 ...
「青藍工程」協議書
為了有效促進新教師教學理念在實踐環境中落地，促進教師間教學理念 教學方法的更新，促進學校教師團隊建設，全面推進學校師資隊伍建設。現我校決定以 同伴結對 為基本形式，採取學校安排 自願組合的方法，幫助新教師與 老 教師結成 1 1互助 實施對青年教師的培養和指導，雙方著重從課堂教學 班級管理 教科研等...
工程部目標責任書
公司年產25萬噸陽極專案 工程建設目標責任書工程 管理部考核方公司專案部 簽字二 一二年二月 責任方 工程管理部 簽字二 一二年二月 工程管理部2012工程建設目標 根據 總公司2012年對 公司考核要求，公司專案部要求工程管理部明確目標，制定出工程管理部全年工程建設進度計畫 質量控制 安全生產等目...