青年安全生產示範崗管理辦法

第一章總則

第一條為進一步加強公司青年安全思想教育、技能培訓、監督管理工作，充分發揮青年在安全生產中的積極作用，促進公司安全工作，結合公司實際，特制定本辦法。

第二條青年安全生產示範崗（下稱「青安崗」）是在公司安全生產委員會和公司黨政的領導下，共青團組織牽頭，由青年職工組成，通過「青安杯」競賽及其它活動參與企業管理的組織。

第三條全公司生產性單位，均應設立青安崗，青安崗崗員應由35歲以下青年職工擔任。

第四條本辦法適用於公司所屬各單位。

第二章職責分工

第五條公司成立青年安全工作機構。公司青年安全機構由公司青年安全工作組委會（公司級，由公司團委和安全部牽頭）、青安崗總崗（作業部級）、青安崗分崗（作業區級）、青安崗崗員（班組級）組成，逐級管理。

第六條黨群工作部、安全部職責

（一）負責《公司青年安全生產示範崗管理辦法》的起草、修訂、培訓、執行、檢查；

（二）根據公司安全目標和青年安全工作的實際情況制定公司青年安全工作計畫，提出青年安全工作奮鬥目標。

（三）加強對各單位青年安全工作的領導和指導，強化青年安全工作的管理。

（四）加強青年安全的工作調研和總結，及時溝通資訊、掌握情況、推廣經驗，不斷探索青年安全工作新方法，使青年安全工作決策民主化、科學化、系統化，確保工作的正確方向。

（五）嚴格按安全生產責任制要求，加大對各單位青年安全工作的考核力度，對做出顯著成績的集體和個人，給予一定的精神鼓勵和物質獎勵；對發生重傷以上事故和責任的人員、單位，堅持「四不放過」的原則，嚴肅處理，達到查清事故原因、處理事故責任者、落實整改措施和吸取教訓的目的。

第七條青安崗總崗職責（作業部）

（一）在單位黨政和安委會的領導下，接受上級安全部門和公司青年安全工作組委會的工作檢查和指導。

（二）制定本單位青年安全工作計畫，認真落實上級工作要求，完善工作體系，探索執行機制，制定有本單位特色的「青安杯」競賽活動方案，認真組織實施，創造性的開展青年安全工作。

（三）對各基層青安崗的工作提出合理意見和建議；加強對各基層青安崗的安全知識、技能培訓，促進各基層青安崗教育職能的有效發揮；定期向單位黨政及安委會匯報工作情況。

青年安全生產示範崗管理辦法第一章總則第一條為進一步加強公司青年安全思想教育技能培訓監督管理工作，充分發揮青年在安全生產中的積極作用，促進公司安全工作，結合公司實際，特制定本辦法。第二條青年安全生產示範崗下稱青安崗是在公司安全生產委員會和公司黨政的領導下，共青團組織牽頭，由青年職工組成，...

第一章總則第一條為進一步發揮青年職工在安全生產工作中的主力軍作用，提高青工安全意識，使青年安全生產示範崗建立活動更加規範化制度化，促進單位安全生產水平的不斷提高，根據公司及上級單位有關檔案精神，結合單位實際情況，特制定本辦法。第二條建立青年安全生產示範崗活動是指以青年職工為主體，以...

試行草案第一章總則第一條青年安全生產示範崗建立活動是以青年職工為主體，以安全生產示範為導向，以安全思想教育安全技能培訓安全監督管理為內容，以確保企業安全生產為目的的群眾性安全實踐活動。第二條青年安全生產示範崗建立活動在全市企業一線生產車間班組崗機臺等基層生產單位青年集體中開展。各建立...