（試行草案）
第一章總則
第一條青年安全生產示範崗建立活動是以青年職工為主體，以安全生產示範為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，以確保企業安全生產為目的的群眾性安全實踐活動。
第二條青年安全生產示範崗建立活動在全市企業一線生產車間、班組、崗、機、臺等基層生產單位青年集體中開展。各建立集體要堅持「安全第
一、預防為主、綜合治理」的方針，堅持「重在建設」的原則，著眼於提高青年職工的安全素質，把建立活動融入企業生產經營活動之中。
第三條青年安全生產示範崗建立活動，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業、投身經濟建設的有形載體，旨在通過推動企業落實安全生產責任制、健全安全生產自我約束和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質，從而防止事故的發生，確保廣大職工生命安全、健康和企業生產經營的正常進行。
第四條團市委、市安全生產監督管理局聯合成立南京市青年安全生產示範崗建立活動組委會，組委會辦公室設在團市委青工部。市青年安全生產示範崗建立活動組委會負責對全市各區（縣）、行業（系統）等直屬單位開展建立青年安全生產示範崗活動進行統一協調管理，下發指導性檔案，制定有關政策，督促檢查落實。各區（縣）、各企業也要成立相應的建立工作領導機構，負責制定本地區、本單位的青年安全生產示範崗管理辦法，頒布考評標準，進行檢查督促，保證建立活動的順利開展。
第二章條件與標準
第五條南京市青年安全生產示範崗的基本條件：
1、35 周歲以下青年職工佔職工總人數的 50%以上，集體負責人中至少有一位年齡不超過 35 周歲。
2、團組織健全，黨政領導高度重視共青團工作。
3、集體在生產、經營、管理、服務中講文明、講質量、講安全、講效益，成績突出，是本單位的先進集體。集體成員熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德良好，自覺執行黨和國家的方針政策，模範遵守有關法律法規及本單位的各項規章制度、操作規程和服務規範。
4、積極開展青年安全生產示範崗建立活動，具有完善的工作規劃、措施和活動主題，創造了有益於借鑑推廣的典型經驗。廣大青年職工具有較強的安全生產意識、較高的安全生產技能和較好的應對突發事件能力。崗位現場管理規範，無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象發生，生產安全事故為零。
5、按規定執行申報公示制度。集體負責人必須參加市級青年安全生產示範崗建立集體負責人培訓班。
6、集體成員積極服務社會，熱心公益活動，集體中註冊志願者不低於50%。
第六條南京市青年安全生產示範崗的考核標準：
㈠基礎管理規範
1、符合第五條規定。
2、符合各行業（系統）對本崗位要求執行的操作規程和行業標準。
3、企業為建立活動提供適當的經費，建立責、權、利明確的安全生產責任制，制定相應的獎懲措施。實行目標責任制管理，在崗位責任制基礎上制定出建立規範，做到活動有計畫，建立有目標，分工明確，責任到位。
4、規範使用統一的《南京市青年安全生產示範崗臺帳》。建立規劃、經驗、活動、事蹟、社會反饋、監督員意見、各級部門的檢查情況等相關文字**資料齊全，由專人記錄、整理、保管。
㈡建立主題明確
5、建立集體中機構健全，組織生活制度規範。建立活動中團員青年的作用明顯，行政領導、黨、團員起模範帶頭作用。
6、在工作過程中，緊密結合本單位的實際，總結、摸索出一整套標準化作業、科學化管理的先進模式。
7、突出崗位特色，制定的崗位標準高於行業系統對本崗位操作規程和行業標準的一般要求。
㈢建立活動豐富
8、通過印發崗位安全宣傳手冊，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律而造成重大事故的案例教育，強化青年職工的安全生產意識，自覺實現由「要我安全」到「我要安全」和「我會安全」的轉變。
9、通過舉辦安全生產知識培訓班和開展安全生產知識競賽，開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武等活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力，努力做到「不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害」。
10、圍繞安全生產中的薄弱環節，組織青年職工開展科技攻關，推廣應用創新成果，促進企業安全生產技術、管理水平的改進，不斷提高企業的安全防範能力。
11、通過舉辦安全生產金點子大賽、開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業安全生產獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。
㈣員工素質突出
12、集體負責人政治思想素質好，業務能力強，能夠自覺帶領集體成員爭先創優，崗位成才。
13、集體成員具有良好的職業道德和較強的工作能力，努力學習業務，鑽研技術。
㈤現場管理優秀
14、集體工作現場環境整潔衛生，懸掛安全警示牌和安全標語；各項設施完備，運轉正常。
15、通過板報、牆報等廣泛宣傳安全生產方針政策、法律法規和企業各項安全生產規章制度。
16、定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態。
17、使用文明用語，杜絕服務忌語，禁止不文明舉止，禮貌待人。
㈥加大宣傳力度
18、重視社會**，加大社會宣傳工作力度，主動展現集體風采，積極與**溝通，全年在本單位或市級及以上**關於安全生產的正面宣傳報道不少於1篇。
㈦監督機制完善
19、重視群眾的意見和要求，能夠及時根據社會反映改進自己的工作，一年內受到的查實投訴為零。
20、至少配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的青年職工擔任青年安全生產監督員，自覺接受監督，員工掛牌上崗，公開查詢和投訴**，設有意見箱（簿），方便群眾投訴。
㈧建立效益明顯
21、社會效益、經濟效益和人才效益顯著。工作成效得到領導的肯定，社會評價良好；集體中青工整體素質逐步提高，不斷為其它崗位培養和輸送優秀青年人才。
第三章評選辦法和要求
第七條南京市青年安全生產示範崗分為三個等級，即市級，區（縣）、直屬單位級，基層企事業單位級，分別由同級團委與安全生產管理部門聯合命名。
第八條市級青年安全生產示範崗的評選按照「堅持標準、重在建立、從嚴考核」的原則，採取自下而上，逐級申報推薦的辦法進行。各區（縣）團委、安全生產監督管理局負責本區域建立集體的申報推薦；各直屬單位團委、安全生產管理部門負責本系統、單位建立集體的申報推薦。
第九條市級青年安全生產示範崗實行年度命名制。評選程式是：年初爭創──申報（推薦）──公示──考核認定──命名表彰。
第十條各區（縣）團委、安全生產監督管理局及各直屬單位團委、安全生產管理部門在本區域、本系統開展青年安全生產示範崗建立活動，可以命名區（縣）、直屬單位級青年安全生產示範崗。
第十一條南京市青年安全生產示範崗的評選嚴格執行申報公示制度。提出建立要求的集體，除由市青年安全生產示範崗建立活動組委會在團市委**上進行集體公示外，還須在本單位內（外）醒目的地方設定（張貼）「申報公示」，接受群眾和社會各界的評議監督。申報公示包括以下內容：
1、市級青年安全生產示範崗的基本條件和主要標準。
2、本單位及團市委、市安全生產監督管理局監督**。
第四章表彰獎勵
第十二條南京市青年安全生產示範崗建立活動組委會在年初舉行青年安全生產示範崗命名授牌儀式，表彰上一年度市級青年安全生產示範崗。青年安全生產示範崗建立活動已列入南京市安全生產責任制考核內容，建立活動組織好的單位在年終考核中給予加分。
第十三條基層單位對市級青年安全生產示範崗集體和個人的獎勵實行物質獎勵和精神獎勵相結合的辦法。要將青年安全生產示範崗獎勵與評定職稱、培訓學習、工資獎金、住房福利、入學深造、晉級晉職等方面掛鉤，納入企業獎勵體系。建議獎勵標準如下：
1、市級青年安全生產示範崗集體獎勵人民幣100——500元/人；
2、市級青年安全生產示範崗主要負責人（35周歲以下）授予市級青年崗位能手稱號，獎勵人民幣500——1000元。以上獎勵費用由所在單位自行解決。
青年安全生產示範崗管理辦法
第一章總則 第一條為進一步加強公司青年安全思想教育 技能培訓 監督管理工作，充分發揮青年在安全生產中的積極作用，促進公司安全工作，結合公司實際，特制定本辦法。第二條青年安全生產示範崗 下稱 青安崗 是在公司安全生產委員會和公司黨政的領導下，共青團組織牽頭，由青年職工組成，通過 青安杯 競賽及其它活動...
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青年安全生產示範崗管理辦法 第一章總則 第一條為進一步加強公司青年安全思想教育 技能培訓 監督管理工作，充分發揮青年在安全生產中的積極作用，促進公司安全工作，結合公司實際，特制定本辦法。第二條青年安全生產示範崗 下稱 青安崗 是在公司安全生產委員會和公司黨政的領導下，共青團組織牽頭，由青年職工組成，...
青年安全生產示範崗活動管理辦法
第一章總則 第一條為進一步發揮青年職工在安全生產工作中的主力軍作用，提高青工安全意識，使 青年安全生產示範崗 建立活動更加規範化 制度化，促進 單位安全生產水平的不斷提高，根據 公司及上級單位有關檔案精神，結合 單位實際情況，特制定本辦法。第二條建立 青年安全生產示範崗 活動是指以青年職工為主體，以...