青年安全生產示範崗事蹟材料

多倫分公司公用儲運維護隊總人數為58人，其中35周歲以下36人，佔總人數的60%。公用儲運維護隊負責這公用工程和儲運中心兩個界區，承擔著為生產保駕護航的重要任務，是公司各類檢修工作中的中堅力量。

由於青年員工比較多他們公用儲運維護隊在公司領導有力的支援下，始終將安全生產放在首位，堅持「以人為本」的安全管理理念和「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全方針，嚴格貫徹落實上級各項規章管理制度，夯實各項基礎工作，不斷強化員工安全意識，切實把安全工作落到實處。還設立兼職安全員，能夠很好的發現各種中發生的各項安全問題，及時提出加以改正。經常開展安全生產學習，嚴格按照**安全教育的要求對新員工進行符合實際、切實有效的班組安全教育，並不定期的對全體員工和青年員工進行安全教育和培訓，學習其他事故案例，吸取相關教訓，將安全意識時刻的在生產工作中體現出來。

老員工新員工互相學習，相互促進，共同進步。根據公司制定的安全生產責任連帶制度的規定和要求，各員工之間相互監督，相互提醒，堅決杜絕違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的現象的發生。

通過爭取的安全教育，使得廣大青年員工真正的認識到了安全生產的重要性，運用到工作中，杜絕了多項安全事故的發生。2023年1月17日，多倫煤化工公用工程車間旁慮系統需要更換過濾器纖維絲，我公用儲運維護隊安排4名青年工作骨幹去完成此項工作，由於工作是在受限空間中進行，所以他們嚴格安裝安全生產制度辦事，對受限空間進行氣體分析，辦理受限空間作業許可證。8:

30分，辦理完工作票手續，到達現場，立即聯絡化驗中心進行氣體分析，化驗中心檢測人員來到現場後，未攜帶任何檢測儀器，也未做任何觀察，就向工作負責人索要工作票，準備簽字，工作負責人是他們的兼職安全員，在工作中安全意識與勞動技能都是最好的，他發現化驗人員為攜帶分析裝置，更沒有進行分析操作的時候，他拒絕了化驗人員要遭工作票上簽字的要求，明確表示未進行分析的情況下不得在工作票上簽字。化驗人員隨後離開，沒有繼續完成他的工作，檢修工作也不能進行。在這中情況下工作負責人只好通知公司領導，領導到達現場後再次要求聯絡化驗人員盡快過來進行檢測分析，10:

00分左右，化驗人員來到迴圈水旁濾，對s21001f過濾器進行了檢測分析，測得一氧化碳濃度為3300ppm，嚴重超標，此時的化驗人員由於氣體超標，未在受限空間作業許可證上簽字，也嚇出了他們一身的冷汗啊，如果他們沒有再堅持，進入了受限空間裡，其後果不堪設想。由於他們的這幾位年輕骨幹的安全生產意識到位，嚴格遵守兩票一證制度，堅持按照制度規定，要求進行規範的氣體檢測，才未發生co中毒窒息死亡事故，如果按照化驗人員不負責任的做法，未經檢測就進入過濾器內部作業，準備進入過濾器內部的三名工作人員必死無疑。在這個事件後大家也更能認識到安全生產的重要性，也體現了他們青年員工一貫的嚴謹工作態度，在以後的工作中他們還是會堅持安全生產為重的工作態度，杜絕安全事故的發生。

在平時工作中經常會發生需要在易燃易爆管線或裝置上動火作業的情況，雖然在動火前的各項安全措施都已經做到了萬無一失，但是焊工站在管道或裝置前，手裡拿著氣割把要去點第一把火的時候，相信大家都會害怕的，所以他們要改變現狀，他們不想拿生命開玩笑，因為他們開不起。這個時候他們的青年骨幹們站出來了，他們分析現場作業條件與危險因素，詳細制定方案，運用大家的智慧型與汗水，設計出了遠端點火半自動開孔器，他的原理是使用半自動坡口機的吸附功能將半自動坡口機固定在管道上，調好氧氣和乙炔的氣量，使用電子打火裝置在遠離動火地點的位置點火，避免了焊工手拿焊把點第一把火的危險性。這個設計雖然顯得有點簡陋，而且還有很多不足的地方，但是重點在於他們的青年員工和廣大職工已經將安全生產工作做到了實處，在平時工作中體現的淋漓盡致。

在剛剛結束2023年裝置停車大修過程中，無論是週末還是在深夜，他們青年的身影隨處可見。為完成大修期間的工作任務，他們全體青年員工做出了突出貢獻，得到公司領導的一致認可和好評。無論是在日常工作還是停車檢修，青年突擊隊都在不斷學習不斷充實自己。

在隊裡的領導下有了健全的工作制度，他們青年員工衝在了最前面，完成了多項急、難、新、險、重的任務，現在以是公用儲運維護隊不可缺少的鐵拳頭。

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