2023年度，掘進三隊在礦黨委及工會的領導下，堅持以人為本，關注民生、保障民生、改善民生，維護職工最關心、最直接、最現實的根本利益，把為職工辦實事作為工會工作的重點工作，通過職工小家建設，增強了職工的凝聚力、向心力和戰鬥力，維護好、發揮好職工的積極性、創造性，是落實「員工至上」具體體現，紮實有效地開展好「職工小家建設」，我們的體會主要有以下幾個方面：
1、我隊堅持每季一次「職代會」制度，並在礦工會的領導、指導下努力做到制度化，力求規範化，把職代會辦成了參政議政、解決實際問題、職工群眾信賴的會議。同時我們還把抓好意見建議、決議的落實作為工作重點，以職代會為中心，通過座談會、協商會和隊務公開等形式，解決職工關心的熱點、難點問題，保持了職工隊伍的穩定。在此基礎上，我們不斷完善了以獎金分配為主要內容的激勵機制，認真開展了民主評議我隊領導班子和班子成員活動，密切了幹群關係。
2、提高職工素質，建文明之家。在全隊各生產崗位、工作崗點大力開展了文明崗點、文明班組等精神文明建立活動，使全隊的精神文明建設有了乙個大的改觀。我們把「講文明、樹新風」教育作為貫穿全年的重要活動，通過學習宣傳和貫徹落實《職工文明公約》，以偉大的事業凝聚人，以優美的環境陶冶人，以高尚的精神塑造人，以完善的制度規範人，以美好的前景鼓舞人，同時，我們採取教育與制度約束相結合的方式，突出文明施工抓管理，強化措施抓完善，使全隊的精神文明建設邁上新台階，使職工樹立了良好的內在和外在形象。
我們還以「強化素質教育，培養復合人才」為工作目標，通過班前收工會、安全群眾會等形式，在職工中講礦井的發展與改革、困難與機遇，使職工樹立了危機感、責任意識，增強了愛崗敬業自覺性；與崗位培訓、崗位練兵相結合，採取上崗考核、崗前考試和拜師帶徒學藝等方式，加強技能培訓，使職工思想素質和業務素質同步提高。8月份礦組織開展崗位技術練兵大比武活動後，我們採取多種形式加大投入組織，加快崗位練兵活動步伐，從點到面，進行了系統培訓，使職工在比武中都取得了優良成績。
3、形成幹群合力，建立和諧班組。我隊在抓好班組各項工作同時，自覺維護職工利益，注重幹群關係的和諧，把凝聚職工向心力做為開展好班組各項工作的首要條件，利用各種會議對職工進行愛崗敬業、任勞任怨及良好的職業道德意識和行為規範的學習教育，使幹部職工模範遵守各項規章制度。在生產任務目標上，使幹群一致，月月完成當月工作計畫，做出較好的工作業績。
把職工的利益放在建立和諧班組議事日程，制定了職工工資獎金分配辦法和職工出勤管理辦法，設立隊務公開欄，讓職工參與管理，通過多種形式讓職工發表意見和建議，在班組建設起到積極作用，如：職工提出的問題，隊裡及時研究，立即著手解決並及時對職工的建議和意見向上級反映，尋求解決的方法，贏得了職工的信任，密切了幹群關係，增強了職工的向心力，另外不斷提高群監員專業技能，加大了群監力度，確保了安全生產。健全職工利益保障機制，建幸福之家
一年來，我們在建設「職工小家」工作中，捨得下真功，出大力，做出了突出的成績，成為職工信賴的「規範之家、民主之家、文明之家、幸福之家」。為此，特向礦工會申報先進職工小家。
申報單位：掘進三隊
2023年12月19日
先進職工小家申報材料與先進英語教師個人事蹟材料彙編
先進職工小家申報材料 神南礦業公司模範職工小家申報材料機運隊工會在公司黨委 公司工會的正確領導下，以 小家促發展 家和萬事興 思想主線為出發點，堅持以人為本，關注民生 保障民生 改善民生，維護職工最關心 最直接 最現實的根本利益，紮實有效地開展好 職工小家建設 工作，進一步加強思想政治教育，加強民主...
分工會評選先進職工小家申報材料
認真開展 職工之家 建立活動，完善了分工會組織機構，規範工會檔案資料，完成分工會 職工之家 活動室的建設，為會員提供學習和休息的場所。定期組織會員學習工會法 中國工會章程等內容，組織開展了形式多樣的學習培訓 知識競賽 崗位練兵以及豐富多彩的文體活動等，使分工會充滿活力。關心職工生活，溝通疏導思想，尤...
先進職工之家申報材料
xx分工會xx年在院黨委及院工會的領導下，以維護集體利益及職工合法權益為工作出發點,以建設優秀職工之家為努力目標,積極開展內容豐富 有益於職工身心健康的各項活動。經過一年的努力,營銷部分工會在建設團結 文明 溫暖 幸福的 職工之家 方面取得了一定的成績，初步建立起了職工歸屬感強 集體榮譽感重的團結 ...