先進職工小家申報材料
神南礦業公司模範職工小家申報材料機運隊工會在公司黨委、公司工會的正確領導下，以「小家促發展、家和萬事興」思想主線為出發點，堅持以人為本，關注民生、保障民生、改善民生，維護職工最關心、最直接、最現實的根本利益，紮實有效地開展好「職工小家建設」工作，進一步加強思想政治教育，加強民主管理，強化職工隊伍建設，充分調動職工的積極性、主動性、創造性，切實維護廣大職工的合法權益，力爭建成安全型、文明型、創新型、溫暖型、團結型、學習型「六型」小家。
一、注重民主管理，建立文明小家機運隊工會認真落實隊務公開制度，員工的工資實行「三公並存、動態轉換」機制，專人進行管理，每班班後會向員工公布當班「三工並存、動態轉換」個人得分情況，實現了工資透明化，充分體現公平、工正、公開的原則。及時召開職工代表大會，對各項關係到職工切身利益的事宜及時公開、公布，及時傳達公司的重大決策、生產經營管理方面的重要事項、職工福利、工資獎金分配方案等涉及職工切身利益方面的重大問題，接受職工群眾的監督、批評，聽取民聲，採納民意，實現民主決策，最大限度地維護職工的合法權益，努力打造文明小家。
二、開展企業文化建設，建立安全小家機運隊工會積極認真開展「崗位描述」、「手指口述」、「選單式交**」、「安全風險評估」、「規範班前會、入井打旗制」、「事故案例宣講」等工作，並且取得了顯著成績，崗位描述獲得公司20**年舉辦的崗位描述比賽「團體第一名」，被評為20**年度崗位描述「先進集體」稱號，「選單式交**」成為公司亮點區隊，在20**年公司舉辦的「事故案例」宣講比賽中獲得「團體第二」，多次獲得「3+1讀書先進集體」和「優秀基層工會」等稱號。大力開展群安員監督治理工作，僅20**年度，區隊群安員上報隱患270多條，上報的隱患全部的到解決。這些成績大大促進了區隊的安全工作，給安全生產奠定基礎，今後機運隊工會將繼續推進企業文化建設，以安全文化為引領，以安全文化促安全，確保礦井的安全生產。
三、大力開展經濟技術創新工作，建立創新小家機運隊工會時刻堅持科學技術是第一生產力，制定了經濟技術創新管理制度、修舊利廢制度，開展了各種自主創新、小改小革、修舊利廢、合理化建議等活動，鼓勵員工在工作中要迎難而上，勤動腦、勤動手、勤思考、充分發揮每個人的聰明才智，對生產中存在的問題共同找出原因、想辦法，採取切實可行的措施，延長裝置用壽命，減少員工的勞動強度。20**年區隊完成小改小革21項，獲獎8項，合理化建議上報12條，被採納6條。今年104/105刮板輸送機改造設計工作得到了上級公司的認可與好評，今後機運隊工會將繼續大力開展科技創新工作，減輕職工勞動強度，提高生產效率。
四、關心職工生活、為職工解決實際困難，創建造溫暖小家關心職工生活、為職工解決實際困難，始終堅信「家和萬事(來自:.)興，沒有解決不了的難題，沒有克服不了的困難」。關心體貼員工的生活，堅持「只有員工小家庭和諧了，才能保證機運隊這個大家庭的和諧」。
經常開展思想政治教育，積極引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，加強社會主義公德、職業道德和家庭美德的教育。每當員工遇到困難時，及時對員工家庭挨個進行「走、訪、談」工作，了解職工困難及時幫助他們解決問題，並對思想波動大的職工進行單獨談心，化解矛盾，為職工排憂解難，給職工送去思想上的溫暖，對於家裡困難的職工，及時給與經濟上的援助，去年開展「送溫暖活動」中，深訪**等員工，發放了慰問金，給予了心靈上的安慰，解除了職工的後顧之憂，保持了職工隊伍的穩定，增強了整個團隊的凝聚力、向心力和戰鬥力。時刻將職工利益放在第一位,真正將溫暖小家營造到每一位職工心裡。
在工會的帶動下員工們不僅在日常學習生活中互相關心、互相幫助，而且在崗位上掀起了「創先爭優」熱潮。
五、開展豐富多彩的活動，豐富職工的文化生活，建立團結小家機運隊工會認真組織開展群眾性文體活動，陶冶職工情操，促進職工身體健康和企業文化建設。積極組織參加工會組織的各類活動，多次獲得公司工會組織的「慶五一」拔河比賽、籃球比賽、職工首屆技術比武等活動「團體第一」、「技術狀元」等榮譽稱號。自主開展「防滅火演習」「反事故、反三違」「安全知識搶答」「象棋比賽」「茶話會」等活動，這些活動使員工交流溝通更近了，大大提公升了班組的凝聚力和戰鬥力，使隊伍變得更加團結。
先進職工小家申報材料
2011年度，掘進三隊在礦黨委及工會的領導下，堅持以人為本，關注民生 保障民生 改善民生，維護職工最關心 最直接 最現實的根本利益，把為職工辦實事作為工會工作的重點工作，通過職工小家建設，增強了職工的凝聚力 向心力和戰鬥力，維護好 發揮好職工的積極性 創造性，是落實 員工至上 具體體現，紮實有效地開...
分工會評選先進職工小家申報材料
認真開展 職工之家 建立活動，完善了分工會組織機構，規範工會檔案資料，完成分工會 職工之家 活動室的建設，為會員提供學習和休息的場所。定期組織會員學習工會法 中國工會章程等內容，組織開展了形式多樣的學習培訓 知識競賽 崗位練兵以及豐富多彩的文體活動等，使分工會充滿活力。關心職工生活，溝通疏導思想，尤...
先進職工之家申報材料
xx分工會xx年在院黨委及院工會的領導下，以維護集體利益及職工合法權益為工作出發點,以建設優秀職工之家為努力目標,積極開展內容豐富 有益於職工身心健康的各項活動。經過一年的努力,營銷部分工會在建設團結 文明 溫暖 幸福的 職工之家 方面取得了一定的成績，初步建立起了職工歸屬感強 集體榮譽感重的團結 ...