后河鎮衛生院
隨著醫藥衛生體制改革的不斷深入，特別是新醫改方案的出台，我國的醫藥衛生事業發展進入到關鍵時期，確實也取得了一些預期成效，但同時也遇到了改革帶來的一些新的問題，這些問題與整個醫藥衛生體制改革密切相關，如何解決這些問題，我院提出了以下幾點建議：
一、地方**保障性投入應該與當地經濟社會發展同步提高
要將基層醫療衛生機構的**保障政策進一步納入當地今後社會事業發展規劃中，且隨著地方經濟發展水平提高同步保障財政保障水平，以解決好基層醫療衛生機構可持續發展問題，從而來降低對**財政保障水平的擔憂。
二、在重視預防的同時不能過分輕視醫療
醫療衛生公益性決定了基層醫療機構必須承擔的公共責任，隨著保障總體水平的提高，促使有的單位在重視預防工作的同時，開始過分輕視了臨床醫療工作，出現了怠慢病人的現象，從而導致了縣、市級患者住院難，而鄉鎮衛生院病房空虛的現象。
三、要加強基層醫療衛生技術隊伍建設
首先，基層醫務人員總數仍然嚴重不足，資質人員不足，更缺乏有奉獻精神幹事的人，這與不斷增長的人民群眾健康需求相差很大。很多衛生院乙個醫生即看內科又看兒科，甚至去看外科、**。有的因為缺人而在使用無證人員進行執業，這對日益嚴格的醫療行為規範化管理仍然是乙個很大的醫療糾紛隱患。
其次，由於縣、市級醫院不斷擴大規模，缺少人才，導致有少部分鄉鎮衛生院的業務尖子被上級醫院或民營醫院挖走，部分鄉鎮衛生院面臨業務尖子流失的危險，這種情況仍在蔓延。因此要在加大政策保障力度外，還要在基層醫療技術人才隊伍建設方面加以完善，拓寬補償機制，降低人才流失。
四、穩定鄉醫隊伍，助力農村醫改
農村衛生人才隊伍普通存在著「三低一高」現象，基本工作缺乏活力，我們要抓住村衛生室規範化建設這次機遇，盡快加強管理，加大培訓力度，盡可能的提公升其待遇，明確其身份，以鞏固與發展村衛生室的建設。
五、紮實推進醫德考評制度
隨著國家新一輪醫療體制改革和黨風廉政、行業作風建設的不斷深入，廣大群眾對醫務人員的職業道德提出了更高的要求。
實施職業道德百分制考評，按照積分管理辦法，去加強醫院醫德醫風的建設，積分管理的基本原則是教育在先，激勵為主，獎懲結合，全程監控，重在預防。記分細則有否決指標，加分專案和減分專案，減積分0.1到10分不等。
基準分每人為80分為合格，記分週期可分每月或每年。並且成立組織，建立記分檔案，使職工的職業道德狀況「有據可查」。
關於加強鄉鎮衛生院
建設與管理的意見
內黃縣后河鎮衛生院
鄉鎮衛生院建設標準
報批搞 編制說明 鄉 鎮 衛生院建設標準是根據國家計委計標 1987 2323號 關於制定工程專案建設標準的幾點意見 和建設部 國家計委 90 建標字第519號 關於工程專案建設標準編制工作暫行辦法 的要求，由中華人民共和國衛生部主編，由寧夏回族自治區衛生廳具體負責牽頭，河南 山東 吉林 河北 江蘇...
鄉鎮衛生院健康教育檔案管理
總卷目一 組織管理卷 二 上級來文捲 三 計畫 安排卷 四 業務培訓與指導卷 五 活動記錄卷 講座 公眾諮詢 宣傳欄 六 傳播材料卷 印刷資料 音像資料 七 經費開支卷 八 評估 總結卷 九 專項工作卷 十 報表存根卷 十一 控菸資料 一 組織管理卷目錄 1 衛生院概況一覽表 2 健康教育工作網路圖...
加強鄉鎮衛生院內部控制制度建設的思考
作者 王遇文 財經界 學術版 2015年第18期摘要 現今，在我國進行農村醫療衛生服務的主力軍是鄉鎮衛生院，鄉鎮衛生院是促進農村衛生事業發展的主要力量。改革開放的不斷深化，促使農村衛生條件的開始得到改善，近些年來，一些地區的鄉鎮衛生院有開始取得不錯的成果，與此同時，在這個過程中發現鄉鎮衛生院存有一些...