外出管理制度
一、目的：建立合理的職工外出管理制度，實現單位的管理目標。
二、範圍：本制度依單位管理制度制定，單位的職工外出管理制度除國家法律法規另有檔案規定外，均需依照本制度執行
三、權責:
1、本制度由辦公室負責起草、頒布，修訂，解釋並監督施行。
2、本制度由經院領導核定後實施，其修正時亦同。
四、外出事由：
1、上級交代必須馬上辦理的事務。
2、偶發事件需要馬上外出處理。
3、行政事務，必須馬上趕辦或計畫辦理。
五、外出時間
視地點遠近，事情繁簡。
六、外出申請核准許可權
1、職工：由科主任及辦公室核准
2、科主任及負責人：由院長核准
七、外出登記表填寫
外出前，應事先填妥「外出申請單」報辦公室核准。
八、處理辦法
1、未得到核准擅自外出者扣減50元/次。
2、未認真如實填寫「外出申請單」者扣減50元/次3、經辦公室不定時抽查證實所出訪事實不成立者扣減100元/次。
九、申請單及外出登記表管理
外出時間及返回時間必須由辦公室依據實際時間填寫。
十、外出注意事項：
往返請注意交通安全，如未能在規定時間返回者，應先行與主管領導聯絡並重新到辦公室備案。
興隆鎮中心衛生院
2011- -
鄉鎮衛生院考勤制度
一 全院幹部職工必須按規定的作息時間按時上下班，做到有事先請假，不遲到 不早退 不脫崗 不曠工。各科室自打考勤，每月的考勤表在次月3日前交院辦公室，全院考勤情況由院辦公室負責檢查。二 關於幹部 職工請銷假的規定 1 院長公差外出及休假應明確一名副院長臨時主持工作，向上級主管部門報告。副院長外出 請假...
鄉鎮衛生院考勤制度
第一條考勤是醫院管理的基礎性工作，是計發工資獎金 勞保福利等待遇的重要依據，全體職工必須給予重視。醫院的考勤管理由院辦負責，逐日認真記載考勤。第二條考勤員職責 1 按規定認真 及時 準確地記載考勤。2 如實反映本單位考勤中的問題。3 妥善保管各種休假憑證。4 及時彙總單位考勤結果上報。第三條院辦應在...
鄉鎮衛生院醫療核心制度
一 首診負責制度 1 第一次接診的醫師或科室為首診醫師和首診科室，首診醫師對患者的檢查 診斷 搶救 轉院和轉科等工作負責。2 首診醫師必須詳細詢問病史，進行體格檢查 必要的輔助檢查和處理，並認真記錄病歷。對診斷明確的患者應積極 或提出處理意見 對診斷尚未明確的患者應在對症 的同時，應及時請上級醫師或...