基本公共衛生培訓制度
承擔基本公共衛生服務的科室、衛生室，以及各級管理人員、中間負責人、包村責任人，正確掌握基本公共衛生服務規範，提高基本公共衛生服務水平，認識搞好基本公共衛生服務的重要意義，重視國家的基本公共衛生服務方針和法律法規，認真地遵守有關基本公共衛生服務的規章制度，保證基本公共衛生服務的落實，特制定本制度。
一、 利用職工會、培訓會、工作匯報等場合，開展多種形式的基本公共衛生服務培訓。
二、 主要培訓內容及環節：
(一) 崗前培訓
1、 參與公共衛生服務的新進人員，需經過院領委會確認、院人事部門進行崗前培訓；
2、 基本公共衛生服務培訓內容包括：學習《基本公共衛生服務規範》、等有關的法律、行政法規、規章制度等；了解基本公共衛生服務的主要工作內容、例行工作以及主要工作形式。經考核合格，方可分配到公共衛生科。
(二) 科室、崗位教育
基本公共衛生培訓由分管公衛主任工作的副院長、公衛科主任負責，由公衛科副主任配合實施，培訓內容包括：
1、 《基本公共衛生服務規範》；
2、 公共衛生所涉臨床知識；
3、 公共衛生科開展工作的具體方式方法；
4、 相關儀器、裝置的保管和使用；
5、 相關資料、檔案的建立、保管和使用原則和規程；
6、 主要裝置的效能、技術操作規範；
7、 工作安全、注意事項；
8、 考核及考評制度。
相關培訓可分期分批或個別進行，並做好培訓記錄，培訓目的在於令培訓物件更好地開展相應的工作，每次培訓時間不少於4小時，其中，匯報學習心得及討論時間不少1小時。
(三) 現場教育
現場教育由公衛主任、工作分管責任人為主的督導員、指導員、巡視員負責，教育內容包括：工作的計畫與進度、資料的收集和整理、檔案的維護和使用、差錯的自查與糾正、工作的彙總與報告、操作的規範與科學、聯絡的暢通與及時等與公共衛生工作密切相關的內容，以現場發現的差錯為教育內容，以糾正現場差錯為教育手段，以避免同樣差錯和同類差錯的發生為教育目的。
(四) 全員教育
1、 醫院對擔負有公共衛生工作的各級管理人員和工作人員每半年進行一次全員培訓。
2、 對科室內部崗位調動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行培訓，經考評合格，方可上崗。
(五) 責任教育
1、 對消極怠工、敷衍塞責，工作進度嚴重落後於總體工作進度或嚴重滯後於其他同事工作進度，造成嚴重不良影響的人員，進行紀律教育和責任教育。
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