鄉鎮衛生院考勤制度

第一條考勤是單位管理的基礎性工作，是工資、獎金等待遇發放的重要依據，全體職工必須給予重視。

各組組長負責該組的考勤管理，逐日認真做好考勤記錄，月底及時彙總上報院辦公室，院辦公室彙總後上報縣衛生和食品藥品監督管理局，作為當月工資、獎金等發放的依據。

第二條考勤員職責

1．按規定認真、及時、準確地記載考勤。

2．如實反映本單位考勤中的問題。

3．妥善保管各種休假、請假憑證。

4．及時彙總單位考勤結果上報。

第三條臨床業務及藥房實行24小時值班制度，其他崗位實行8小時上班制，上午8:30—12:00,下午14:—18:00(可按季節適時調整上班時間)。

第四條每人每月最高可休假8天，休假前事先要向分管領導請示，分管領導批准同意後方可離開，分管領導要在確保各崗位工作能夠正常運轉的前提下方可批假。有特殊事情需在正常休假外請假的應事先請假，出具請假條。不能事先請假的，可用**請假，收假後也要及時補辦請假條。

請假3天內，由分管領導審批，3天以上由院長審批。趕場天無特殊情況一律不准休假、請假，否則按曠工處理。

第五條 1．凡有下列情況均以曠工論：

（1）用不正當手段，騙取、塗改、偽造休假證明；

（2）未請假或請假未批准，不到單位上班；

（3）不服從工作調動，經教育仍不到崗；

（4）被公安部門拘留；

（5）打架鬥毆、違紀致傷造成休息；

（6）無充分理由遲到、早退的。

第六條對違返單位考勤制度的，按照《-----衛生院績效考核辦法》執行。

第七條本制度未盡事宜按本單位有關規定執行。

鄉鎮衛生院考勤制度

一 全院幹部職工必須按規定的作息時間按時上下班，做到有事先請假，不遲到 不早退 不脫崗 不曠工。各科室自打考勤，每月的考勤表在次月3日前交院辦公室，全院考勤情況由院辦公室負責檢查。二 關於幹部 職工請銷假的規定 1 院長公差外出及休假應明確一名副院長臨時主持工作，向上級主管部門報告。副院長外出 請假...

鄉鎮衛生院考勤制度

第一條考勤是醫院管理的基礎性工作，是計發工資獎金 勞保福利等待遇的重要依據，全體職工必須給予重視。醫院的考勤管理由院辦負責，逐日認真記載考勤。第二條考勤員職責 1 按規定認真 及時 準確地記載考勤。2 如實反映本單位考勤中的問題。3 妥善保管各種休假憑證。4 及時彙總單位考勤結果上報。第三條院辦應在...

鄉鎮衛生院考勤制度

一 全院幹部職工必須按規定的作息時間按時上下班，做到有事先請假，不遲到 不早退 不脫崗 不曠工。各科室自打考勤，每月的考勤表在次月3日前交院辦公室，全院考勤情況由院辦公室負責檢查。二 關於幹部 職工請銷假的規定 1 院長公差外出及休假應明確一名副院長臨時主持工作，向上級主管部門報告。副院長外出 請假...