提高職商
優越的待遇和工作環境，往往使得很大一部分職場人士對人力市場的變化和**處在無知和盲目狀態，自我感覺良好，天下惟我獨尊，殊不知職業市場早已風雲突變。在人的一生中，找到乙份稱心如意的工作很不容易，而要保證在人的一生四十年左右的職場上不斷改變自己、充實自己、提高自己，更不是一件容易的事、需要有較高的「職商」支撐。
職業定位與分析
提高職商，主要從兩方面入手：
一、職業定位與分析：職業定位要從個人行為、能力和動力三方面考慮。行為是對個人職業生涯經歷的分析，揭示個人職業發展過程的亮點；能力揭示個人的職業能力和潛力；動力是指個人興趣、職業氣質和傾向性等等，是人職匹配度的基礎。
職業定位可以通過科學專業的測評得出。
崗位要求調查分
二、崗位要求調查分析：在掌握行業動態資訊的基礎上，分析崗位特點，崗位對就職人員綜合能力素質的要求，然後將個人特質與條件與要求相對照，找到就業的優勢與差距，差距在**，差距有多少等等劣勢資訊。進一步對個人的職業發展具體目標進行鎖定。
具體途徑
1.走自己該走的路：只有了解自己的能力、氣質與興趣，只有冷靜理智地給自己選擇一條正確的道路，才可能走向豐富圓滿的終點。
2.學會思考與分析：不盲從，不輕率，隨時調整自己。
3.明了自己的角色：提醒自己已經獨立,已經是職業人了,不要再隨意縱容自己的敏感、嬌弱與矜持。
4.樂觀的態度：面對職場挫折，說服自己微笑面對。
5.明確的規劃與目標管理：要學會科學規劃自己的職業生涯。
6.不要害怕犯錯誤：關鍵是能從中吸取教訓
職場名師指導系列 大學生「職商」的培養
巨集觀上兩方面提高職商 萬學act職業能力授課名師李志強建議大學生從巨集觀上主要從兩方面入手提高職商 一 職業定位與分析 職業定位要從個人行為 能力和動力三方面考慮。行為是對個人職業生涯經歷的分析，揭示個人職業發展過程的亮點 能力揭示個人的職業能力和潛力 動力是指個人興趣 職業氣質和傾向性等等，是人...
大學生職商挑戰賽活動策劃書
一 活動前言 從xx年起，我國高校連續擴大招生規模，畢業生數量逐年跳躍式增長，而社會上的人才需求增長則是緩慢或與往年持平。有專家預計，xx年將有720萬應屆畢業生在畢業後參加工作。目前，人才市場上被企業一致看好的搶手人才，近90 都是既有學歷又有工作經驗的人，而剛剛走上社會的大學生由於缺乏工作經驗，...
職商 大學生職業管理的新概念和評述
摘要 大學生就業問題持續吸引著各方的關注。本文主要從心理學角度出發，介紹和分析了職商的新概念，並在理論 的同時，從 企業和高校 大學生四個方面提出了新的職業管理的對策與途徑。關鍵詞 職商 對策 途徑 近幾年來,大學生就業問題吸引了 企業 高校各方的廣泛關注和學者不同視角的研究。然而，很少有學者從心理...